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पदों की विधियों, लाभ, नुकसान और उदाहरणों का मूल्यांकन
स्थिति मूल्यांकन, नौकरियों का मूल्यांकन या मूल्यांकन भी कहा जाता है, यह एक व्यवस्थित प्रक्रिया है जिसका उद्देश्य किसी संगठन...
कड़ी मेहनत का वास्तव में क्या मतलब है? क्या यह इसके लायक है?
कड़ी मेहनत करो कई घंटों के लिए करना है, बहुत एकाग्रता, ऊर्जा और हाथ में काम पर रुचि के साथ। बेशक,...
रात में काम करना स्वास्थ्य को कैसे प्रभावित करता है?
एक ऐसी दुनिया में जो दिन में 24 घंटे काम करती है और सप्ताह में सात दिन, यह आवश्यक है...
नेतृत्व के प्रकार 10 वर्ग और उनकी विशेषताएं
अलग-अलग हैं नेताओं के प्रकार समूहों और कंपनियों में, विभिन्न कार्यों और विशेषताओं के साथ, प्रत्येक वर्ग अपने फायदे और नुकसान,...
श्रम इक्विटी मॉडल, अनुप्रयोगों और उदाहरणों का सिद्धांत
श्रम इक्विटी सिद्धांत यह निर्धारित करने पर ध्यान केंद्रित करता है कि क्या कार्यस्थल पर दोनों संबंधित भागीदारों के लिए...
नौकरशाही प्रशासन का मुख्य लक्षण
प्रशासन का नौकरशाही सिद्धांत यह निर्धारित करता है कि हर कंपनी को इष्टतम परिणाम प्राप्त करने के लिए श्रम विभाजन, एक...
Seetetzu (मानकीकरण) लक्षण और उदाहरण
सीसेट्सु (मानकीकरण) यह दुबला विनिर्माण के लिए जापानी 5S विधि का चौथा चरण है। इसका उद्देश्य पहले तीन चरणों 5...
रिचर्ड बेकहार्ड जीवनी और योगदान
रिचर्ड बेकहार्ड मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी में एक अमेरिकी संगठनात्मक सिद्धांतकार और सहायक प्रोफेसर थे। वे संगठनात्मक विकास के अग्रणी...
