निजी कंपनी की विशेषताएं, प्रकार, संगठन चार्ट, उदाहरण

एक निजी कंपनी गैर-सरकारी संगठनों के स्वामित्व वाली एक वाणिज्यिक कंपनी है, या कंपनी के शेयरधारकों या सदस्यों की अपेक्षाकृत कम संख्या है, जो शेयर बाजार में आम जनता के लिए अपने शेयरों की पेशकश या व्यापार नहीं करते हैं।.

निजी कंपनियां शेयर जारी कर सकती हैं और शेयरधारक हो सकती हैं, लेकिन उनके शेयरों को सार्वजनिक रूप से कारोबार नहीं किया जाता है और प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश के माध्यम से जारी नहीं किया जाता है.

इसके बजाय, कंपनी के शेयरों की पेशकश, बातचीत या निजी तौर पर आदान-प्रदान किया जाता है। एक निजी कंपनी के लिए उपयोग किया जाने वाला एक अधिक गलत शब्द वह कंपनी है जो शेयर बाजार में सूचीबद्ध नहीं है.

नतीजतन, निजी कंपनियों को सार्वजनिक कंपनियों के लिए प्रतिभूति और विनिमय आयोग की सख्त रिपोर्टिंग आवश्यकताओं का पालन करने की आवश्यकता नहीं है। सामान्य तौर पर, इन व्यवसायों के शेयर कम तरल होते हैं और उनके मूल्यांकन को निर्धारित करना अधिक कठिन होता है.

यद्यपि वे अपने समकक्षों की तुलना में कम दिखाई देते हैं जो शेयर बाजार में सूचीबद्ध हैं, निजी कंपनियां वैश्विक अर्थव्यवस्था में बहुत महत्वपूर्ण हैं। फोर्ब्स के अनुसार, 2008 में, संयुक्त राज्य में 441 सबसे बड़ी निजी कंपनियों ने 6.2 मिलियन लोगों को रोजगार दिया.

सूची

• 1 वित्त
• २ लक्षण
  • २.१ प्रतिबंध
  • २.२ कंपनियां निजी क्यों रहती हैं?
• 3 प्रकार
  • 3.1 एकमात्र स्वामित्व
  • 3.2 एसोसिएशन
  • ३.३ निगम
• 4 सामान्य संगठन चार्ट
  • 4.1 महा निदेशक
  • 4.2 बिक्री और विपणन प्रबंधन
  • 4.3 उत्पादन प्रबंधन
  • 4.4 वित्त और लेखा प्रबंधन
  • 4.5 मानव संसाधन प्रबंधन
  • 4.6 कार्यालय प्रबंधन
• सार्वजनिक कंपनियों के साथ 5 अंतर
  • 5.1 फायदे और नुकसान
  • 5.2 कंपनी के शेयर
• 6 निजी कंपनियों के उदाहरण
• 7 संदर्भ

वित्त पोषण

निजी कंपनियां आकार और दायरे में भिन्न होती हैं, जिसमें दुनिया भर में व्यक्तिगत स्वामित्व वाले लाखों व्यवसाय शामिल हैं.

यद्यपि निजी कंपनियों के पास बैंक ऋण और कुछ प्रकार के पूंजीगत फंडों तक पहुंच होती है, सार्वजनिक कंपनियां अक्सर अपने शेयरों को बेच सकती हैं या बॉन्ड की पेशकश के माध्यम से धन जुटा सकती हैं, अधिक सहज.

यदि एक छोटी निजी कंपनी को बढ़ने के लिए बाहरी धन जुटाने की आवश्यकता होती है, तो वित्तपोषण का अगला दौर अक्सर उद्यम पूंजी फर्मों से आता है जो उच्च जोखिम, उच्च-इनाम के अवसरों के लिए पूंजी प्रदान करने में विशेषज्ञ होते हैं।.

एक और विकल्प निजी प्लेसमेंट के माध्यम से कुछ बड़े संस्थागत निवेशकों से वित्तपोषण प्राप्त करना है.

यदि कोई निजी कंपनी पर्याप्त रूप से बढ़ती है, तो वह अंततः सार्वजनिक रूप से जाने का निर्णय ले सकती है, जिसका अर्थ है कि वह प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश के माध्यम से शेयर जारी करेगी ताकि शेयरों को फिर सार्वजनिक स्टॉक एक्सचेंजों पर कारोबार किया जा सके।.

सुविधाओं

एक निजी कंपनी एक वाणिज्यिक कंपनी को संदर्भित करती है जिसका स्वामित्व निजी निवेशकों के पास होता है, आमतौर पर सामूहिक रूप से, हालांकि यह एकल व्यक्ति के स्वामित्व में हो सकता है। यह राज्य संस्थानों और सरकारी एजेंसियों के साथ विरोधाभास है.

निजी कंपनी का उद्देश्य अन्य संस्थाओं से अलग है, मुख्य अंतर यह है कि निजी कंपनियां केवल मालिकों या शेयरधारकों के लिए लाभ उत्पन्न करने के लिए मौजूद हैं। एक निजी कंपनी एक ऐसा रूप है जिसमें निजी संपत्ति हो सकती है.

निजी कंपनियों को आम तौर पर वार्षिक रिपोर्ट आदि के माध्यम से संपूर्ण रिपोर्टिंग और पारदर्शिता दायित्वों के लिए कम आवश्यकताएं होती हैं। सूचीबद्ध कंपनियां.

अपने संचालन और वित्तीय दृष्टिकोण के बारे में विवरण का खुलासा करने के लिए आवश्यक नहीं होने से, निजी कंपनियों को ऐसी जानकारी का खुलासा करने की आवश्यकता नहीं है जो प्रतियोगियों के लिए मूल्यवान हो सकती है.

सीमित रिपोर्टिंग आवश्यकताओं और शेयरधारक अपेक्षाओं के साथ, निजी कंपनियों में अधिक परिचालन लचीलापन है क्योंकि वे तिमाही आय के बजाय दीर्घकालिक विकास पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। यह देरी के बिना महत्वपूर्ण उपाय करने की अनुमति देता है.

प्रतिबंध

निजी कंपनियों को कभी-कभी उन शेयरधारकों की संख्या पर प्रतिबंध होता है जो उनके पास हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, अमेरिकी प्रतिभूति विनिमय अधिनियम १ ९ ३४ में, एक निजी कंपनी को २,००० से कम शेयरधारकों के लिए सीमित कर दिया गया.

ऑस्ट्रेलिया में, 2001 के कंपनी अधिनियम का अनुच्छेद 113 एक निजी कंपनी को पचास शेयरधारकों को सीमित करता है जो उसी के कर्मचारी नहीं हैं.

क्यों कंपनियां निजी रहती हैं?

प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश करने की उच्च लागत एक कारण है कि कई छोटे व्यवसाय निजी रहते हैं.

सार्वजनिक कंपनियों को भी अधिक खुलासे की आवश्यकता होती है और उन्हें सार्वजनिक रूप से वित्तीय वक्तव्यों का खुलासा करना चाहिए और एक नियमित कार्यक्रम के तहत अन्य प्रस्तुतियाँ करनी चाहिए.

कंपनियों के निजी रहने का एक और कारण पारिवारिक संपत्ति को रखना है.

निजी रहने का मतलब है कि एक कंपनी को अपने सार्वजनिक शेयरधारकों को जवाब देने या निदेशक मंडल के लिए अलग-अलग सदस्य चुनने की ज़रूरत नहीं है.

कुछ पारिवारिक व्यवसायों को सार्वजनिक किया गया है, और कई दोहरी वर्ग स्टॉक संरचना के माध्यम से परिवारों के स्वामित्व और नियंत्रण को बनाए रखते हैं, जिसका अर्थ है कि परिवार के शेयरों में अधिक मतदान अधिकार हो सकते हैं।.

निजी कंपनियों के लिए अंतिम चरण सार्वजनिक होना है। हालांकि, सार्वजनिक रूप से जाने से पैसा खर्च होता है और कंपनी को खुद को स्थापित करने में समय लगता है

टाइप

एकमात्र स्वामित्व कंपनी

एक एकल स्वामित्व एक एकल व्यक्ति के स्वामित्व वाला व्यवसाय है। मालिक अपने दम पर काम कर सकता है या दूसरों को नियुक्त कर सकता है.

कंपनी के मालिक के पास कंपनी द्वारा अनुबंधित ऋणों के लिए कुल और असीमित व्यक्तिगत जिम्मेदारी है। संपत्ति, देनदारियां और सभी वित्तीय दायित्व पूरी तरह से व्यक्तिगत मालिक पर आते हैं। इस कारण से, इस फॉर्म को आमतौर पर छोटे व्यवसायों के लिए फिर से शुरू किया जाता है.

जबकि इससे निर्णयों पर कुल व्यक्तिगत नियंत्रण होता है, यह जोखिम भी बढ़ाता है और धन जुटाना कठिन बनाता है.

साझेदारी

साझेदारी व्यापार का एक रूप है जिसमें दो या दो से अधिक लोग लाभ कमाने के सामान्य लक्ष्य के साथ काम करते हैं। प्रत्येक सदस्य के पास कंपनी द्वारा अनुबंधित ऋणों के लिए कुल और असीमित व्यक्तिगत देयता है.

वे एकमात्र स्वामित्व के असीमित देयता पहलू को साझा करते हैं, लेकिन उनमें कम से कम दो मालिक शामिल होते हैं.

संघों के लिए तीन अलग-अलग प्रकार के वर्गीकरण हैं: सामान्य भागीदारी, सीमित भागीदारी और सीमित देयता कंपनियां.

निगम

एक निगम लाभ, सीमित या असीमित देयता के लिए एक वाणिज्यिक इकाई है, जिसका अपना कानूनी व्यक्तित्व है, जो अपने सदस्यों से अलग है.

एक निगम एक या अधिक शेयरधारकों के स्वामित्व में है और निदेशक मंडल द्वारा इसकी देखरेख की जाती है, जो कंपनी के प्रबंधन को काम पर रखता है.

कॉरपोरेट मॉडल को सार्वजनिक क्षेत्र के रूप में राज्य क्षेत्र में भी लागू किया गया है। एक निगम निजी हो सकता है, जिसे बंद किया जा सकता है, कुछ लोगों द्वारा बनाए रखा जा सकता है, या सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध किया जा सकता है.

S निगम और C निगम शेयरधारकों के साथ सार्वजनिक कंपनियों के समान हैं। हालांकि, इस प्रकार की कंपनियां निजी रह सकती हैं और उन्हें तिमाही या वार्षिक वित्तीय रिपोर्ट प्रस्तुत करने की आवश्यकता नहीं है.

एस निगमों में 100 से अधिक शेयरधारक नहीं हो सकते हैं और अपने मुनाफे पर करों का भुगतान नहीं करते हैं। C निगमों में असीमित संख्या में अंशधारक हो सकते हैं, लेकिन दोहरे कराधान के अधीन हैं.

सामान्य संगठन चार्ट

एक निजी कंपनी को एक सार्वजनिक कंपनी के रूप में अधिक प्रबंधन की आवश्यकता होती है। आपके विस्तार का पैमाना जो भी हो, हर निजी कंपनी को विभिन्न स्तरों और विभागों में प्रबंधकों की आवश्यकता होती है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि दैनिक संचालन ठीक से हो।.

एक निजी कंपनी के सामान्य संगठन चार्ट को समझने के लिए, हमारे पास निम्नलिखित जानकारी है:

सामान्य निदेशक

यह निजी कंपनियों के संगठन चार्ट में सर्वोच्च प्रबंधन स्थिति है। इसलिए, वह प्रशासन का प्रमुख है और कंपनी के लिए मुख्य निर्णय लेता है.

ज्यादातर निजी कंपनियों में, सीईओ ही मालिक होता है, जो कंपनी द्वारा किए गए नुकसान और मुनाफे के लिए जिम्मेदार होता है। अन्य सभी प्रबंधन पद सीईओ के अधिकार क्षेत्र में हैं.

बिक्री और विपणन प्रबंधन

एक निजी कंपनी के सभी विभागों में, बिक्री और विपणन बहुत महत्वपूर्ण है। बिक्री और विपणन प्रबंधन कंपनी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। इस विभाग का पदानुक्रम नीचे वर्णित है:

- बिक्री प्रबंधक.

- सहायक बिक्री प्रबंधक.

- विपणन प्रबंधक.

- विपणन प्रबंधक सहायक.

- विज्ञापन और प्रचार प्रबंधक.

- क्षेत्रीय सहायक प्रबंधक

- क्षेत्रीय प्रशासक

उत्पादन प्रबंधन

उत्पादन का प्रबंधन किसी भी निजी कंपनी का एक महत्वपूर्ण प्रबंधकीय पहलू भी है.

उत्पादन और वितरण विभागों की गतिविधियों के समन्वय के लिए असाधारण प्रशासनिक कौशल की आवश्यकता होती है। निम्नलिखित जिम्मेदारियों का संगठनात्मक चार्ट है:

- उत्पादन प्रबंधक.

- उत्पादन प्रबंधक.

- सहायक उत्पादन प्रबंधक.

- गुणवत्ता नियंत्रण प्रबंधक.

- रसद प्रबंधक.

- गोदाम प्रबंधक.

- क्रय प्रबंधक.

- परिवहन प्रबंधक.

वित्त और लेखा प्रबंधन

वित्तीय प्रबंधन किसी भी संगठन और विशेष रूप से निजी कंपनियों के कामकाज के लिए महत्वपूर्ण है। खातों और वित्त का प्रबंधन करने के लिए, निजी कंपनियां निम्नलिखित कर्मचारियों को नियुक्त करती हैं:

- वित्त प्रबंधक.

- लेखा प्रबंधक.

- वित्त प्रबंधक के सहायक.

- लेखा सहायक.

- वित्तीय और लेखा विश्लेषकों.

मानव संसाधन प्रबंधन

कार्मिक प्रशासन एक निजी कंपनी में मानव संसाधन विभाग की जिम्मेदारी है.

मानव संसाधन अधिकारी कर्मचारियों को भर्ती करने, भर्ती करने, वेतन देने, कर्मचारियों और प्रशिक्षण कर्मचारियों के साथ संबंध बनाए रखने के लिए जिम्मेदार हैं। इस क्षेत्र में ये कार्य हैं:

- मानव संसाधन प्रबंधक.

- सहायक मानव संसाधन प्रबंधक.

- भर्ती प्रबंधक.

- पेरोल प्रबंधक.

- सचिव.

कार्यालय प्रबंधन

प्रत्येक निजी कंपनी में कई कार्यालय स्थान होते हैं, जहां से कर्मचारी काम करते हैं। समस्याओं के बिना और अधिकतम उत्पादकता के साथ काम का माहौल सुनिश्चित करने के लिए कार्यालय का उचित प्रबंधन होना महत्वपूर्ण है.

- कार्यालय प्रबंधक.

- सुरक्षा प्रबंधक.

- शिपिंग प्रबंधक.

सार्वजनिक कंपनियों के साथ मतभेद

एक सार्वजनिक कंपनी में, शेयर जनता के लिए उपलब्ध कराए जाते हैं। स्टॉक एक्सचेंज के माध्यम से खुले बाजार में इन पर बातचीत की जाती है.

एक निजी कंपनी एक सीमित कंपनी है जिसके शेयर खुले बाजार में कारोबार नहीं करते हैं, लेकिन कुछ व्यक्तियों द्वारा आंतरिक रूप से आयोजित किए जाते हैं.

कई निजी कंपनियों को सख्ती से नियंत्रित किया जाता है, जिसका अर्थ है कि केवल कुछ लोग ही शेयर करते हैं.

एक निजी कंपनी सार्वजनिक कंपनी बनने का फैसला कर सकती है, लेकिन एक सार्वजनिक कंपनी के लिए निजी बनना इतना आसान नहीं है। इसके लिए आवश्यक है कि शेयरों को पुनर्खरीद किया जाए और इसी नियामक प्रक्रियाओं का पालन किया जाए.

कुछ कंपनियों को अपनी मर्जी से प्राइवेट रखा जाता है। इस प्रकार, इसके प्रबंधन के पास निर्णय लेने के लिए अधिक मार्ग है, जनता या नियामकों की निगरानी के बिना.

हालांकि, इस स्वतंत्रता का मतलब यह भी है कि निजी कंपनियां जोखिमपूर्ण संचालन कर सकती हैं, क्योंकि वे कम पर्यवेक्षण के अधीन हैं.

फायदे और नुकसान

चूंकि सार्वजनिक कंपनियों को जनता को बेचा जाता है, वे निवेशकों की सुरक्षा के लिए कई नियमों और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के अधीन होते हैं। वार्षिक रिपोर्ट सार्वजनिक होनी चाहिए और वित्तीय विवरण तिमाही होने चाहिए.

सार्वजनिक कंपनियां सार्वजनिक जांच के अधीन हैं। संचालन का विश्लेषण किया जाता है, शेयरों की कीमत, और बोर्ड के सदस्यों की गतिविधियों का अवलोकन किया जाता है.

निजी कंपनियां कुछ गुमनामी का आनंद लेती हैं। निदेशक मंडल छोटा हो सकता है, कभी-कभी सभी शेयरधारकों से बना होता है। निर्णय जल्दी से किए जा सकते हैं और बोर्ड बदलती परिस्थितियों के लिए जल्दी से अनुकूलित कर सकता है.

एक निजी कंपनी का सही मूल्यांकन करने के लिए सार्वजनिक कंपनी की तुलना में अधिक कठिन है। जैसा कि शेयरों का अक्सर कारोबार नहीं किया जाता है, यह निर्धारित करना मुश्किल है कि एक निजी कंपनी कितनी मूल्य की है.

एक सार्वजनिक कंपनी का लाभ यह है कि पूंजी निवेश बड़ी संख्या में शेयरधारकों द्वारा साझा किया जाता है। कॉर्पोरेट ऋण का भुगतान किया जाना चाहिए, लेकिन शेयरधारकों को दिवालियापन के मामले में उन्हें भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है.

कंपनी के शेयर

निजी कंपनियों की कार्रवाई अक्सर तरल नहीं होती है, जिसका अर्थ है कि इस प्रकार की कंपनी के शेयरों के खरीदारों को खोजने के लिए बहुत प्रयास करना पड़ सकता है।.

यह महत्वपूर्ण है अगर कोई मालिक कंपनी छोड़ना चाहता है और अपने शेयर बेच रहा है। कई बार, शेयरों की कीमत की गणना उन लोगों के साथ एक व्यक्तिगत बातचीत बन जाती है जो शेयर खरीदना चाहते हैं.

प्रत्येक शेयर का मूल्य एक सार्वजनिक कंपनी में जाना जाता है। इसलिए, शेयरों को खरीदना और बेचना आसान है। एक निजी कंपनी में शेयरों के मूल्य का निर्धारण करना इतना सरल नहीं है.

क्योंकि शेयर जनता के लिए उपलब्ध नहीं हैं, एक निजी कंपनी को प्रतिभूति और विनिमय आयोग के समक्ष उसी दस्तावेज को प्रस्तुत करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनियां.

इसलिए, यह एक निजी कंपनी की वित्तीय स्थिति और संचालन को कम पारदर्शी बनाता है.

निजी कंपनियों के उदाहरण

फोर्ब्स के अनुसार, 2014 में, यूएसए में कुल 221 निजी कंपनियां थीं। उन्होंने कम से कम $ 2 बिलियन की आय अर्जित की। इसी पत्रिका ने यह भी बताया कि, 2008 में, संयुक्त राज्य में 441 सबसे बड़ी निजी कंपनियों ने $ 1.8 बिलियन का राजस्व प्राप्त किया.

दुनिया में सबसे प्रसिद्ध कंपनियों में से कुछ निजी कंपनियां हैं, जैसे फेसबुक, आइकिया और कैंडी निर्माता मार्स (मार्स बार्स).

आज की सबसे बड़ी निजी कंपनियों में से कई पीढ़ियों के लिए एक ही परिवार के स्वामित्व में हैं, जैसे कोच इंडस्ट्रीज, जो 1940 में अपनी स्थापना के बाद से कोच परिवार के साथ बनी हुई है।.

यहां तक ​​कि अमेरिकी कंपनियों जैसे डेलॉइट और प्राइसवाटरहाउसकूपर्स, वार्षिक राजस्व में $ 15 बिलियन से अधिक के साथ, निजी कंपनियों की छत्रछाया में हैं।.

कुछ बहुत बड़े निगम निजी बने हुए हैं। उदाहरण के लिए, खाद्य उत्पादक कारगिल संयुक्त राज्य में सबसे बड़ी निजी कंपनी है। निजी पारिवारिक कंपनियों के कुछ अन्य उदाहरण हैं:

- चिक-फिल-ए.

- राज्य फार्म और कई अन्य बीमा कंपनियां.

- डेल कंप्यूटर.

- Publix सुपरमार्केट.

- यूनाइटेड किंगडम में जॉन लुईस पार्टनरशिप (रिटेलर) या वर्जिन अटलांटिक (एयरलाइन).

संदर्भ

1. विकिपीडिया, मुक्त विश्वकोश (2018)। निजी तौर पर आयोजित कंपनी। से लिया गया: en.wikipedia.org.
2. इन्वेस्टोपेडिया (2018)। निजी कंपनी से लिया गया: investopedia.com.
3. शेष लघु व्यवसाय (2018)। सार्वजनिक कंपनी बनाम। निजी कंपनी - क्या अंतर है? से लिया गया: thebalancesmb.com.
4. निवेश के उत्तर (2018)। निजी कंपनी से लिया गया: investanswers.com.
5. पदानुक्रम संरचना (2018)। निजी कंपनी प्रबंधन पदानुक्रम। से लिया गया: hierarchystructure.com.
6. बाजार व्यापार समाचार (2018)। एक निजी कंपनी क्या है? परिभाषा और अर्थ। से लिया गया: marketbusinessnews.com.