अवसर क्षेत्र के प्रकार, चरित्र और उदाहरण

अवसर के क्षेत्र उनमें विभिन्न अवधारणाएँ शामिल हैं। ये व्यक्तिगत क्षेत्र और व्यावसायिक वातावरण दोनों को संदर्भित कर सकते हैं.

कुछ इसे विवरण या हमारे व्यक्तित्व के कुछ हिस्सों के रूप में लेते हैं जिन्हें अक्सर खामियों के रूप में माना जाता है और अवसर का एक क्षेत्र बन जाता है क्योंकि कुछ लोग इन संकेतों को सहायक के रूप में देखते हैं। यह आमतौर पर व्यक्तिगत क्षेत्र में ऐसा माना जाता है.

हालांकि, अन्य लोग इसे एक निश्चित आवश्यकता को पूरा करने के लिए आवश्यक या आवश्यक गतिविधियों के रूप में परिभाषित करते हैं और इस प्रकार कंपनी या अन्य स्थानों पर लगाए गए उच्च प्रबंधन स्तर की गारंटी देते हैं। यह बिंदु व्यावसायिक अर्थों पर अधिक केंद्रित है.

अवसर क्षेत्रों के प्रकार

व्यक्तिगत स्तर पर अवसर के क्षेत्र

व्यक्तिगत दृष्टिकोण से, लाभ उठाने या अवसर के हमारे क्षेत्रों को खोने से उन घटनाओं में छूट मिलती है जो एक बुरा, बुरी आदत या कौशल बन जाती हैं, जो हमारे पेशेवर जीवन को नुकसान पहुंचा सकती हैं या नुकसान पहुंचा सकती हैं, इस प्रकार एक गंभीर समस्या पैदा होती है।.

इसलिए, हम जो सबसे अच्छा कर सकते हैं, वह है कि हम अपने क्षेत्रों को बेहतर बनाने का काम करें, ताकि जीवन की बेहतर गुणवत्ता हासिल कर सकें.

मुख्य बात यह है कि वे कौन सी बुरी आदतें हैं जो नकारात्मक रूप से प्रभावित कर रही हैं और उन्हें मिटाना शुरू कर रही हैं। जाहिर है, यह एक धीमी और जटिल प्रक्रिया है। हालांकि, छोटे दैनिक कार्यों के साथ, आप उन विभिन्न लक्ष्यों को प्राप्त कर सकते हैं जो हम निर्धारित करते हैं.

लंबे समय में, व्यक्तिगत स्तर पर किए गए इन परिवर्तनों के परिणामस्वरूप, सभी इंद्रियों में सफलता और जीवन की बेहतर गुणवत्ता होगी। काम के लिए एक उच्चतर, प्रतिबद्ध, जिम्मेदार व्यक्ति, अन्य चीजों के अलावा, सभी को काम करने की आवश्यकता होगी ताकि उच्च स्तर हासिल किया जा सके.

2010 में, बीसा पी।, अवसर के सभी व्यक्तिगत क्षेत्रों को दूर करने के लिए उठाए जाने वाले कई कदमों का प्रस्ताव करता है। विशेष रूप से, सात बिंदु हैं जो परस्पर जुड़े हुए हैं और किसी भी बाधा को दूर करने में योगदान करते हैं.

1- स्वयं को जानना

पहला कदम यह है कि लोगों के रूप में, हमें अपने अस्तित्व में तल्लीन होना चाहिए और पहचानना चाहिए कि मुख्य ताकत और कमजोरियां क्या हैं जो हमारे जीवन का नेतृत्व करती हैं। यह एक जटिल स्थिति से गुजर रहा है, जीवन के बाकी पहलुओं को परिभाषित नहीं करता है। हमेशा कुछ अच्छा ही होगा.

2- पिछले अनुभवों का विश्लेषण करें

दूसरा चरण यह है कि जीवन में पहले अनुभव किए गए अनुभवों को याद रखें, ताकि इस तरह से उन चीजों को जो व्यावहारिक रूप से उन पाठों को लागू करने के लिए सीखने के रूप में कार्य किया जाता है, लिया जाता है।.

3- सद्गुणों को बढ़ाएं

तीसरे चरण से, बेहिसा, पी।, कहते हैं: "अवसर के अपने क्षेत्रों को परिभाषित करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण कुंजी यह है कि पैदा होने वाले कौशल और क्षमताओं का दोहन और लागू करना, जो कि हम बेहतर हैं, उत्कृष्ट प्रदर्शन की सुविधा प्रदान करते हैं। आगे बढ़ने का सबसे तेज़ तरीका यह है कि हम जो भी करते हैं उसकी पहचान करें ”(2010).

4- कौशल को लिखिए

चौथा, व्यक्ति के पास सबसे अच्छे कौशल की एक विस्तृत सूची बनाने की सिफारिश की जाती है, जिसमें प्रतिभा, शौक, ज्ञान शामिल हैं। बस, सभी क्षेत्र जो काफी हद तक हावी हैं.

5- स्कोर किए गए कौशल को क्रमबद्ध करें

महारत हासिल करने वाले कौशल और व्यक्ति के पास होने वाली गतिविधियों के आधार पर, ऊपर लिखी गतिविधियों को प्राथमिकता के क्रम में व्यवस्थित किया जाना चाहिए।.

6- सर्वश्रेष्ठ का चयन करें

छठा, आपको पांच सर्वश्रेष्ठ शौक, कौशल, प्रतिभा, उपहार, अन्य लोगों में से एक का चयन करना होगा जो सूची में पहले स्थान पर थे: ये आपके नए अवसरों को परिभाषित करते हैं, इसका सबसे अधिक लाभ उठाने के लिए।.

7- खुद जाने दो

अंतिम चरण के रूप में, हमें केवल उन प्रतिभाओं के आधार पर कल्पना और उत्कृष्टता को उड़ने देना चाहिए जिन्हें अब पहचान लिया गया है.

व्यवसाय के अवसर क्षेत्र

मुख्य रूप से, हमें क्या करना चाहिए, यह पहचानना चाहिए कि वे कौन से दोष या त्रुटियां हैं जो हो सकती हैं, ताकि उन पहलुओं को स्पष्ट किया जा सके जिनमें हमें कड़ी मेहनत और सुधार करना चाहिए.

प्रशिक्षण अवसर के क्षेत्रों में सुधार करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है। बस, क्या प्रशिक्षण की जरूरत है (DNC, अंग्रेजी में इसके संक्षिप्त विवरण के लिए).

यह कार्यपद्धति ठीक-ठीक बताती है कि हमें किन त्रुटियों पर काम करना चाहिए और खुद को अंतर्ज्ञान द्वारा नेतृत्व करने की अनुमति नहीं देता है। यह कार्यक्रम ज्यादातर चार चरणों में किया जाता है.

1- आदर्श स्थिति

मुख्य बात यह है कि परामर्शदाताओं को यह निर्धारित करना चाहिए कि ज्ञान, कौशल और आवश्यकताओं का अनुरोध क्या किया जाता है, लेकिन यह कि कर्मचारियों के पास नहीं है और इसलिए उनका उपयोग अपने काम को सर्वोत्तम तरीके से करने के लिए नहीं कर सकते हैं। इसे आदर्श स्थिति कहा जाता है.

बदले में, आदर्श स्थिति कई तत्वों में टूट जाती है। पहले भाग में, भौतिक संसाधन हैं, जो श्रमिकों के लिए अपने कार्य को विकसित करने के लिए आवश्यक उपकरण हैं.

इसके अलावा, उन्हें यह बताना होगा कि कंपनी में प्रत्येक व्यक्ति द्वारा किए गए कार्य क्या हैं, और प्रत्येक व्यक्ति को अपने कार्य को सबसे इष्टतम तरीके से करने की आवश्यकता है.

2- वास्तविक स्थिति

दूसरी ओर, और दूसरी वस्तु के रूप में, वास्तविक स्थिति का वर्णन है, जो, जैसा कि इसके नाम का उल्लेख है, इस बारे में बात की जानी चाहिए कि उस साइट में काम करने वाले कर्मचारियों के पास वास्तव में क्या ज्ञान और कौशल हैं। इसके लिए, अन्य उपकरणों के बीच, साक्षात्कार और प्रश्नावली की मदद की आवश्यकता होगी.

3- तुलनात्मक विश्लेषण

तीसरे चरण में, वास्तविक स्थिति और आदर्श स्थिति के बीच एक तुलनात्मक विश्लेषण शामिल किया जाना चाहिए। इसके बाद और, ऊपर रखे गए संकेतकों के आधार पर, पहले प्राप्त परिणाम सत्यापित और संबंधित हैं।.

इस तरह, यह जानना आसान हो जाएगा कि कौन से प्रभावशाली कारक हैं जिन्हें पहुंचना चाहिए और जिन्हें पहले से ही अधिग्रहित माना जाता है।.

4- वास्तविक प्रशिक्षण की जरूरत है

पिछले कदम के बाद किया जाने वाला अंतिम कारक यह स्थापित करना है कि वास्तविक प्रशिक्षण की आवश्यकताएं क्या हैं। यह उन क्षेत्रों को प्रकट करेगा जिनमें कर्मचारियों को सहायता की आवश्यकता है.

दूसरी ओर, व्यवसायों के अलग-अलग क्षेत्र हैं जिनमें विकास करना है जो उनके देश या क्षेत्र में आपूर्ति और मांग के स्तर के अनुसार एक फायदा हो सकता है और जिसे अवसर के क्षेत्र के रूप में माना जा सकता है।.

पर्यटन एक व्यवसाय है जो सालाना बढ़ता है और वर्तमान में लोगों द्वारा इस्तेमाल की जाने वाली सबसे अधिक मांग वाली सेवाओं में से एक है। सभी चीजें जो आतिथ्य, एयरलाइंस, विभिन्न होटलों या स्थानों में ऑफ़र के पैकेज के साथ, दूसरों के बीच में होती हैं.

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सबसे पहले, यह विश्लेषण किया जाना चाहिए कि जिस देश में आप रहते हैं वह इस व्यवसाय को करने के लिए लाभदायक है। हालांकि, जैसा कि यह एक व्यापक कंपनी है, कई प्रतियोगियों के साथ, नए उत्पादों की पेशकश करने की सलाह दी जाती है जो उनकी जरूरतों को पूरा करने के अलावा, ग्राहकों का ध्यान आकर्षित करते हैं और आकर्षित करते हैं।.

दूसरी ओर, हाल के वर्षों में वित्तीय सेवाएं तेजी से बढ़ रही हैं, जो सबसे तेजी से बढ़ते व्यावसायिक क्षेत्रों में से एक है। दी जाने वाली सेवाएं निवेश की सलाह हो सकती हैं, छोटे उद्यमियों या परिवारों के लिए, यह ऋण के साथ सलाह या भुगतान के तरीकों के साथ सलाह भी हो सकती है.

स्वास्थ्य क्षेत्र एक ऐसा क्षेत्र है जो कभी भी वैध नहीं रहता है। इन सबसे ऊपर, हाल के वर्षों में, सभी प्रकार की अपक्षयी बीमारियां बढ़ी हैं और इसलिए, मांग अधिक हुई है, जो इस क्षेत्र को एक महान अवसर बनाती है।.

इसके अलावा, व्यक्तिगत स्तर पर संतुष्टि मिलती है क्योंकि यह लोगों को हर दिन एक स्वस्थ जीवन जीने में मदद करता है। अवसर का एक अन्य क्षेत्र इलेक्ट्रॉनिक कॉमर्स हो सकता है, अर्थात्, विभिन्न उत्पादों को खरीदने और उनके लिए ऑनलाइन भुगतान करने के लिए सुरक्षित तरीके बनाना.

इस अर्थ में, इंटरनेट पहुंच में वृद्धि प्रभावित हुई है। उत्पादों की पेशकश, कपड़े, जूते, गहने से लेकर, घर या सफाई के उत्पादों के लिए विभिन्न प्रकार के हो सकते हैं.

अवसर का अंतिम क्षेत्र ग्राहक सेवा है, जो उपयोगकर्ताओं द्वारा प्राप्त संतुष्टि को बहुत बढ़ाता है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस कंपनी में काम करते हैं, सबसे महत्वपूर्ण तत्वों में से एक ग्राहक को खुश करना है और उस तरह से, अनुमोदन जीतना और आगामी खरीद की गारंटी देना है.

इसके अलावा, इस तरह से, आप अच्छी सेवा के लिए इन वफादार और संतुष्ट ग्राहकों को प्राप्त कर सकते हैं, अपने परिचितों को अपनी पसंद के व्यवसाय की सिफारिश कर सकते हैं.

व्यवसाय के अवसर क्षेत्रों के उदाहरण

उस क्षेत्र का अनुसरण करना जिसमें कंपनियां अपनी सभी कमजोरियों का अधिकतम लाभ उठाती हैं, या बस अपनी क्षमताओं का अधिक से अधिक दोहन करती हैं, हम विभिन्न उदाहरणों को देखते हैं.

1- डिज्नी

पहला और सबसे लोकप्रिय में से एक, डिज्नी के साथ क्या हुआ है। मूल रूप से, यह सिर्फ फिल्में बनाने के लिए समर्पित कंपनी थी। उन्होंने अपनी सफलता का अवलोकन किया और एक नई चुनौती का प्रस्ताव रखा.

समय के बाद, यह थीम पार्कों के निर्माण और खिलौने, गुड़िया और वेशभूषा सहित अन्य उत्पादों की एक नई पंक्ति तक पहुंच गया.

2- अमेज़न

इसके अलावा, अमेज़ॅन एक स्टोर होने से चला गया, जो ऑनलाइन खरीदने के लिए सभी प्रकार के उत्पादों को बेचने के लिए केवल किताबें बेच देता था, आज की सफलता तक पहुंचता है।.

3- सेब

मूल रूप से बीसवीं शताब्दी में मुख्य कंपनियों में से एक के रूप में बनाया गया था, जो केवल कंप्यूटर और कंप्यूटर बेचती थी, लेकिन, कि उनकी सबसे बड़ी उपलब्धि तब मिली जब उन्होंने अपने क्षितिज का विस्तार करने और आईफोन बाहर निकालने का फैसला किया.

4- संगीत बाजार का परिवर्तन

अंत में, 70 और 80 के दशक में बनाए गए संगीत और बैंड में, गायकों को प्राप्त होने वाली सबसे अधिक आय रिकॉर्ड किए गए रिकॉर्ड की बदौलत मिली। आज, राजस्व दुनिया भर के संगीत कार्यक्रमों और पर्यटन के लिए आता है.

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