खेल प्रबंधन इतिहास, बुनियादी बातों और कार्यों

खेल प्रशासन यह एक खेल इकाई की संरचना के समुचित कार्य के लिए जिम्मेदार प्रशासन की एक श्रेणी है। वही चाहता है, इसके अलावा, अपने सभी विषयों में खेल का प्रचार और विकास.

इसी तरह, इस प्रकार के प्रबंधन में वाणिज्यिक विशेषताएं भी शामिल हैं, हालांकि खेल के विकास और संगठन की संरचना के लिए सम्मान पर ध्यान केंद्रित करने वाले उद्देश्यों को हमेशा प्रबल होना चाहिए।.

कुछ विशेषज्ञों के अनुसार, खेल प्रशासन को तीन मुख्य उद्देश्यों का पालन करना चाहिए: संगठनात्मक उद्देश्य, मानव संसाधनों का प्रबंधन और पूंजीगत संपत्ति का प्रशासन.

इस अर्थ में, इस प्रकार का प्रबंधन संरचना, बजट, प्राप्त की जाने वाली सुविधाओं और खेल समूह की प्रोग्रामिंग के प्रकारों के प्रबंधन और संसाधनों पर निर्भर करता है।.

एक अच्छे खेल प्रशासक को खेल सुविधाओं, कर्मियों की काम करने की स्थिति, उपकरण और मौसम के अनुसार प्राप्त होने वाले परिणामों को ध्यान में रखना चाहिए।.

सूची

• 1 इतिहास
• 2 खेल प्रशासन के प्रकार
• 3 बुनियादी बातों
• 4 कार्य
• 5 खेल प्रबंधन और प्रशासन के पेशेवर प्रभारी की प्रोफाइल
• 6 अन्य आवश्यक विशेषताएं
• 7 संदर्भ

इतिहास

इस अनुशासन की उपस्थिति से संबंधित कुछ तत्वों पर प्रकाश डाला जा सकता है:

-कुछ विशेषज्ञों का संकेत है कि खेल प्रशासन के जन्म के बारे में बात करने के लिए, ग्रीस में ओलंपिक खेलों के उद्भव का नाम देना महत्वपूर्ण है, खासकर जब से यह पोलिस के राजनीतिक और सामाजिक विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा था।.

-समय के लिए, खेल को एक गतिविधि माना जाता था न कि एक अनुशासन जिसे अन्य सामाजिक और आर्थिक क्षेत्रों के विपरीत गंभीरता से लिया जाना चाहिए.

-मध्य युग के दौरान, वर्तमान खेल प्रबंधकों के पहले संकेत, शो के संगठन के प्रभारी लोग और विभिन्न विषयों के शिक्षण भी दिखाई देने लगे।.

-अठारहवीं शताब्दी से, औद्योगिक क्रांति के दौरान, खेल क्षेत्र को आकार देने वाले अन्य महत्वपूर्ण पहलू प्रकट होंगे। उनमें से, नए खेलों का आविष्कार, नियमों की स्थापना और समितियों और खेल बोर्डों का गठन.

-हालांकि, इस तरह के रूप में विषय का सुधार 80 के दशक से होगा, ओलंपिक खेलों के लॉस एंजिल्स (1984) और सियोल (1988) के बीच, जिसने प्रदर्शित किया कि खेल एक लाभदायक व्यवसाय हो सकता है.

-समय बीतने के साथ, खेल को एक उच्च आय वाले उद्योग के रूप में माना जाता था जो अर्थव्यवस्था की सक्रियता को बढ़ाता था, जबकि एक ही समय में स्वीकृति और लोकप्रिय सहानुभूति पैदा करता था.

-ट्रान्सेंडेंस के इस स्तर के लिए धन्यवाद, खेल प्रशासन संरचना प्रदान करने के लिए और इस प्रकृति के एक संस्थान के संसाधनों के प्रबंधन की गारंटी के लिए अलग-अलग मौजूदा विषयों में लागू किया गया था.

-दूसरी ओर, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कुछ लेखकों के लिए, खेल प्रबंधक प्रशासन के इस क्षेत्र के गठन के लिए महत्वपूर्ण टुकड़े बन गए, क्योंकि यह इस पेशे की स्थापना में मदद करता है क्योंकि यह आज भी जाना जाता है।.

खेल प्रशासन के प्रकार

उल्लेख करने के लिए तीन हैं:

-सामरिक प्रबंधन: इसमें नियोजन प्रक्रिया और उस दिशा को शामिल किया गया है, जो संगठन को भविष्य में होने वाले नुकसान से बचने के लिए लेना चाहिए.

-सामरिक प्रशासन: मध्यम-अवधि के उद्देश्यों को प्राप्त करने पर केंद्रित कार्यों को संदर्भित करता है। उन्हें विभिन्न विभागों द्वारा निष्पादित किया जाता है.

-संचालन प्रबंधन: प्रक्रियाओं से मिलकर बनता है जो कार्यों की पूर्ति के लिए किया जाएगा। यह संगठन के सभी स्तरों और कार्यप्रणाली का पालन करता है.

नींव

जैसा कि यह आर्थिक विकास के इरादों के साथ एक संस्था है, तो यह कहा जा सकता है कि नींव निम्नलिखित हैं:

-आयोजन: उद्देश्यों को ध्यान में रखें और उन्हें सबसे कुशल तरीके से निष्पादित करने का प्रयास करें.

-संगठन: उन सदस्यों के बीच जिम्मेदारियों के नियोजन और वितरण पर विचार करता है जो संस्था का हिस्सा हैं। यह भी, उन लिंक को स्थापित करने और मजबूत करने की अनुमति देता है जो अंदर और बाहर बनते हैं.

-क्रियान्वयन: यह उद्देश्यों के कार्य में आवश्यक कार्यों की सिद्धि है। इस मामले में, प्रत्येक तत्व की जिम्मेदारियों को जानना आवश्यक होगा.

-नियंत्रण: यह कर्मचारियों द्वारा कार्यों और कार्यों के निरीक्षण और निगरानी के साथ करना है.

-विश्लेषण: बाजार पर मूल्यांकन की प्रक्रिया और आंतरिक प्रक्रिया शामिल है.

-प्रक्षेपण: संगठन कैसा है, इसे देखते हुए यह भविष्य में स्थापित की जा सकने वाली परियोजनाओं पर विचार करता है ताकि संगठन और टीम स्थानीय, क्षेत्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मजबूत हो सके।.

कार्यों

कार्यों को निम्नानुसार तोड़ा जा सकता है:

-प्रोग्राम, विनियमों और यहां तक ​​कि कर्मचारियों के व्यवहार के अनुसार उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए उपयोग किए जाने वाले दिशानिर्देशों का वर्णन करें.

-इस पेशे में, उन कार्यों और संसाधनों को साझा करना आवश्यक है जो संस्थानों के लिए आवश्यक होंगे.

-कर्मियों में समकक्ष नेतृत्व, प्रेरणा और अधिकार। ये संरचना और उचित कामकाज को बनाए रखने के लिए आवश्यक विशेषताएं होंगी.

-बहुत बड़े लक्ष्य निर्धारित करने के लिए कंपनी और पर्यावरण का लगातार आकलन करें.

खेल प्रबंधन और प्रशासन के पेशेवर प्रभारी की प्रोफाइल

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, खेल प्रबंधक वह व्यक्ति है जो वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए, कार्यों के कामकाज को अधिकतम करने के लिए मौद्रिक, तकनीकी और मानव संसाधनों की व्यवस्था के लिए जिम्मेदार होगा।.

इसलिए, जिन कौशल वाले व्यक्ति का नाम होना चाहिए, वे हैं:

-तकनीक: वित्त, मनोविज्ञान, लेखा और मानव संसाधन से संबंधित ज्ञान की एक विस्तृत श्रृंखला को संभालना चाहिए.

-पारस्परिक चरित्र का मानव: अपने सभी कर्मियों, ग्राहकों और निवेशकों की क्षमताओं को बढ़ाने की क्षमता को संदर्भित करता है। इसमें एक नेता के रूप में उनकी प्रतिभा भी शामिल है.

-वैचारिक: प्रबंधक यह देखने में सक्षम होगा कि संगठन एक जीवित इकाई है और उसे लगातार हस्तक्षेप करने की आवश्यकता है.

-नैदानिक: वैरिएबल की पहचान करने में सक्षम एक पेशेवर है जो कंपनी की आंतरिक संरचना, साथ ही बाहरी कारकों को प्रभावित कर सकता है। यह आपको वर्तमान में प्रभावी ढंग से कार्य करने में मदद करेगा और भविष्य में जटिल परिदृश्यों का पूर्वानुमान लगाने में भी मदद करेगा.

अन्य आवश्यक सुविधाएँ

पहले से ही उल्लेख किए गए लोगों के अलावा, दूसरों को इंगित किया जा सकता है:

-वह सभी खेलों और मनोरंजन संस्थाओं के लिए एक आदर्श कार्यकारी है.

-लगातार संस्थान की जरूरतों का विश्लेषण करता है.

-रणनीतिक गठजोड़ पर चर्चा की.

-किसी विशिष्ट उत्पाद को प्रोत्साहन देने के लिए ब्रांड प्रबंधन का विकास करना.

-यह प्रतियोगिताओं या प्रतियोगिताओं जैसे खेल के आयोजन में सक्षम है.

संदर्भ

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