नियोक्ता पंजीकरण के लक्षण, यह महत्वपूर्ण और उदाहरण क्यों है

नियोक्ता पंजीकरण वह प्रक्रिया है जिसके माध्यम से एक प्राकृतिक व्यक्ति या कानूनी इकाई संबंधित सरकारी संस्था के सामने पंजीकृत होती है, जो उस दिन के एक विशिष्ट भाग के दौरान निर्धारित एक या अधिक व्यक्तियों को काम करने के लिए नियत करती है।.

नियोक्ता एक कानूनी या प्राकृतिक व्यक्ति है जो अपने नाम में किसी कंपनी, खेत, प्रतिष्ठान या किसी भी महत्व या प्रकृति का काम करता है, जो श्रमिकों को नियुक्त करता है, चाहे उनकी राशि कितनी भी हो।.

नियोक्ता का प्रतिनिधि वह है जो नियोक्ता की ओर से और प्रशासनिक या प्रबंधकीय श्रेणीबद्ध पदों पर कार्य करता है। प्रशासक, प्रबंधक, निदेशक, कर्मियों के प्रमुख या औद्योगिक संबंध, विमान या जहाजों के कप्तान और प्रशासनिक या प्रबंधन कार्यों वाले अन्य व्यक्ति नियोक्ता के प्रतिनिधि हैं।.

यदि किसी को काम पर रखा जाता है, तो नियोक्ता के प्रमुख दायित्वों में कर्मचारी के आयकर को रोकना और सामाजिक स्वास्थ्य बीमा में किए जाने वाले योगदान की गणना करना शामिल है, जो कुल वेतन के अनुसार भिन्न होता है।.

सूची

• 1 लक्षण
  • 1.1 नियोक्ताओं या नियोक्ताओं के प्रकार
  • 1.2 नियोक्ता रजिस्टर कब किया जाना चाहिए??
  • 1.3 नियोक्ता रजिस्टर में परिवर्तन
  • 1.4 कर्मचारी पंजीकरण
  • 1.5 नियोक्ता का योगदान
• 2 यह महत्वपूर्ण क्यों है??
• 3 उदाहरण
  • 3.1 रजिस्ट्री जानकारी
• 4 संदर्भ

सुविधाओं

नियोक्ता पंजीकरण भुगतान के पहले दिन से पहले किया जाना चाहिए। सामान्य तौर पर, नियोक्ता का पंजीकरण नंबर प्राप्त करने में 5 दिन लग सकते हैं; आप लोगों को भुगतान करना शुरू करने के लिए 2 महीने से पहले पंजीकरण नहीं कर सकते.

नियोक्ता पंजीकरण तब भी किया जाना चाहिए, जब कोई व्यक्ति केवल खुद को नियोजित कर रहा हो; उदाहरण के लिए, एक सीमित देयता कंपनी के एकमात्र निदेशक के रूप में.

नियोक्ताओं या नियोक्ताओं के प्रकार

नियोक्ता निम्नलिखित श्रेणियों में से एक हो सकता है: ऐसे लोग या समूह जो व्यवसाय चलाते हैं, या ऐसे लोग जो घरेलू कामगार हैं.

कंपनियों द्वारा वर्गीकृत किया जा सकता है:

- उनकी विरासत की उत्पत्ति (सार्वजनिक या निजी).

- गतिविधि (वाणिज्यिक, सेवा या औद्योगिक).

- कानूनी रूप (सहकारी, सीमित कंपनी या निगम).

- आकार (बड़ा, मध्यम या छोटा).

- अनोखा मालिक.

- गैर-लाभकारी और धर्मार्थ संस्थाएँ.

घरेलू कामगार काम करने वाले लोग हो सकते हैं:

- निजी घर.

- विश्वविद्यालय के स्थानीय अध्याय.

- स्थानीय कॉलेज क्लब.

- भाईचारा या भाईचारा.

नियोक्ता रजिस्टर कब किया जाना चाहिए??

- जब आप कर्मचारियों को काम पर रखना या कंपनी के निदेशकों सहित किसी भी कर्मचारी को भुगतान करना शुरू करते हैं.

- जब आप किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त करने जा रहे हैं जिसने पेंशन प्राप्त की है या पहले से ही कोई दूसरा काम है.

- कंपनी के निदेशकों सहित कर्मचारियों को खर्च या लाभ प्रदान करके.

- निर्माण उद्योग की योजना के तहत उपठेकेदारों का उपयोग करते समय, या उन भुगतानों से ली गई कटौती का दावा करना

नियोक्ता रजिस्टर में परिवर्तन

किसी भी कंपनी के नियोक्ता या कानूनी प्रतिनिधि को नियोक्ता रजिस्टर में पंजीकरण करने का कर्तव्य है। इसके अलावा, आपको निम्न से संबंधित किसी भी परिवर्तन की रिपोर्ट करनी होगी:

- कानूनी प्रतिनिधि.

- गतिविधि जिसके लिए वे समर्पित हैं.

- कंपनी का पता.

- वेतन में बदलाव.

- कर्मचारियों की संख्या.

- कार्य दुर्घटनाओं.

- रिश्तेदारों की घोषणा.

कर्मचारी पंजीकरण

प्रत्येक नियोक्ता को प्रत्येक कर्मचारी के लिए निम्नलिखित डेटा के साथ एक मासिक रिकॉर्ड रखना चाहिए:

- पूरा नाम.

- राष्ट्रीय रजिस्ट्री का पहचान पत्र नंबर.

- संगठन में व्याप्त स्थिति या स्थिति.

- योगदान विवरण.

- मासिक वेतन.

- कार्य.

नियोक्ता का योगदान

नियोक्ता का योगदान मौद्रिक योगदान को संदर्भित करता है जो नियोक्ताओं या नियोक्ताओं को श्रमिकों की सामाजिक सुरक्षा के लिए करना चाहिए.

सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में जो श्रम योगदान के माध्यम से वित्तपोषित होता है, यह धन आम तौर पर दो प्राथमिक भागों में संयुक्त होता है.

एक ओर, श्रमिकों द्वारा दिया गया योगदान है, जो उनके संबंधित वेतन से काट लिया जाता है; और दूसरे पर नियोक्ता का योगदान है, जो कि नियोक्ता के अनुरूप है.

श्रमिकों द्वारा दिए गए योगदान के संबंध में नियोक्ता योगदान दर के अनुसार पूंजी कारक और श्रम कारक के अनुरूप वित्तपोषण में भागीदारी का निर्धारण करना संभव है.

कुछ योगदान प्रणालियों में, राज्य के अनुरूप एक तृतीय पक्ष से वित्तपोषण होता है, जिसे बजटीय वित्तपोषण के रूप में नामित किया जाता है.

यह महत्वपूर्ण क्यों है??

देश में औपचारिक नौकरी करने वाले कर्मचारियों और श्रमिकों के कल्याण की रक्षा के लिए विभिन्न राष्ट्रों की सरकारें बाध्य हैं.

इसीलिए, श्रम और सामाजिक सुरक्षा कानूनों के माध्यम से, कंपनियों और नियोक्ताओं को आदेश दिया जाता है और यह गारंटी देने के लिए बाध्य किया जाता है कि उनके काम पर रखने वाले कर्मचारी एक व्यवहार्य सामाजिक सुरक्षा सेवा द्वारा कवर किए गए हैं।.

इसलिए, यदि आप एक कंपनी के मालिक हैं और लोगों को व्यवसाय करने के लिए नियुक्त करते हैं, तो आपको कानून का अनुपालन करना चाहिए और उस देश की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के साथ व्यवसाय को पंजीकृत करना होगा जहां नियोक्ता की गतिविधि हो रही है।.

श्रमिकों के लिए विभिन्न देशों में सामाजिक बीमा के बहुमत द्वारा कवर किए गए लाभों और आकस्मिकताओं में निम्नलिखित हैं:

- व्यापक चिकित्सा सहायता.

- आराम के लिए दैनिक मुआवजा.

- वृद्धावस्था पेंशन.

- रोजगार के अनैच्छिक नुकसान के लिए मुआवजा.

- आंशिक विकलांगता पेंशन.

- विकलांगता पेंशन.

नियोक्ता रजिस्टर राज्य को देश की औपचारिक रोजगार दर, कामकाजी उम्र के साथ जनसंख्या के आधार पर, और नियोजित व्यक्तियों से, जो अपने वर्तमान नियोक्ता के नियोक्ता के रजिस्टर में औपचारिक रूप से पंजीकृत हैं, को जानने की अनुमति देता है।.

उदाहरण

यह उदाहरण नियोक्ता पंजीकरण के आधार पर लिया गया था जिसे कंपनियों को वेनेजुएला में बनाना चाहिए, वेनेजुएला इंस्टीट्यूट ऑफ सोशल सिक्योरिटी (IVSS), बिजनेस मैनेजमेंट सिस्टम के माध्यम से, TIUNA कहा जाता है.

वेनेजुएला के सामाजिक बीमा में एक कंपनी को पंजीकृत करने का तरीका लिंक के माध्यम से है: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm

रजिस्ट्री जानकारी

ऑनलाइन पंजीकरण शुरू करने से पहले, आपको निम्न जानकारी उपलब्ध होनी चाहिए या उपलब्ध होनी चाहिए:

- कानूनी इकाई का प्रकार (निगम, एकमात्र स्वामित्व, LLC, आदि).

- वाणिज्यिक रजिस्टर में पंजीकृत कानूनी इकाई का नाम.

- व्यापार नाम, यदि कानूनी नाम से अलग है.

- व्यवसाय का भौतिक पता.

- डाक का पता (यदि भौतिक पते से अलग है).

- मुख्य व्यावसायिक गतिविधि संगठन द्वारा की जाती है.

कोई भी कंपनी जिसने कम से कम एक कर्मचारी को नियुक्त किया है, को वेनेजुएला के सामाजिक सुरक्षा संस्थान में शामिल होना चाहिए, या तो कानूनी प्रतिनिधि के माध्यम से या विधिवत अधिकृत व्यक्ति के माध्यम से।.

13-12 प्रारूप, जो बीमाधारक का नियोक्ता रजिस्टर है, को मासिक रूप से अपडेट किया जाना चाहिए। यह प्रारूप निम्नलिखित है:

नीचे दिए गए निर्देशों को भरना है:

संदर्भ

1. विकिपीडिया, मुक्त विश्वकोश (2017)। नियोक्ता पंजीकरण। से लिया गया: en.wikipedia.org.
2. Gov.UK (2018)। एक नियोक्ता के रूप में पंजीकरण करें। से लिया गया: gov.uk.
3. विकिपीडिया (2018)। नियोक्ता का योगदान। से लिया गया: en.wikipedia.org.
4. मिनेसोटा बेरोजगारी बीमा (2016)। नया नियोक्ता पंजीकरण। से लिया गया: uimn.org.
5. वेरो स्काट (2017)। एक नियोक्ता होने के नाते से लिया गया: vero.fi.
6. विक्टोरिनो अब्रूगर (2012)। SSS के साथ अपना व्यवसाय कैसे पंजीकृत करें। BusinessTips। से लिया गया: businesstips.ph.
7. आईवीएसएस (2018)। वेनेजुएला के सामाजिक सुरक्षा संस्थान। से लिया गया: ivss.gov.ve.