सबसे आम व्यावसायिक रोग और उनके Caraceristics

व्यावसायिक बीमारियाँ वे विकृति विज्ञान के एक विविध समूह हैं जिनके सामान्य भाजक को कार्य गतिविधि का एक परिणाम होना है; यही है, एक निश्चित नौकरी के प्रदर्शन और बीमारी की उपस्थिति के बीच एक कारण-प्रभाव संबंध है.

यह देखते हुए कि नौकरियों और कार्यों की एक महान विविधता है, एक सार्वभौमिक व्यावसायिक रोग वर्गीकरण को स्थापित करना बेहद मुश्किल है, यह देखते हुए कि प्रत्येक व्यवसाय के अपने संबंधित जोखिम हैं। उदाहरण के लिए, प्रयोगशाला तकनीशियन से जुड़े रोग उन लोगों से बहुत अलग हैं जिन्हें एक काउंटर में पता लगाया जा सकता है. 

सूची

• 1 अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन का वर्गीकरण
  • 1.1 ILO के व्यावसायिक रोगों की सूची (2010 में संशोधित)
• 2 सबसे आम व्यावसायिक रोग
  • २.१ व्यावसायिक पेशी संबंधी रोग
  • २.२ मानसिक विकारों से संबंधित व्यावसायिक रोग
  • 2.3 पेशेवर बर्नआउट सिंड्रोम 
• 3 संदर्भ

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन का वर्गीकरण

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन नियमित रूप से श्रेणियों द्वारा वर्गीकृत सबसे आम व्यावसायिक रोगों की एक सूची प्रकाशित करता है. 

इस सूची में 100 से अधिक प्रकार के रोग शामिल हैं, जिन्हें निम्न श्रेणियों में बहुत सामान्य तरीके से वर्गीकृत किया गया है:

- रासायनिक एजेंटों के कारण होने वाले रोग.

- शारीरिक एजेंटों के कारण रोग.

- जैविक कारणों से स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं.

- त्वचा के रोग.

- श्वसन पथ की विकृति.

- व्यावसायिक जोखिम से उत्पन्न कैंसर.

केवल सामान्य सूची में विस्तार के आठ पृष्ठ हैं, और इसमें केवल मुख्य श्रेणियों का उल्लेख है। नीचे केवल संदर्भ उद्देश्यों के लिए सूची से एक अंश है:

ILO के व्यावसायिक रोगों की सूची (2010 में संशोधित)

# 1- परिणाम के कारण एजेंटों के संपर्क में आने वाली व्यावसायिक बीमारियाँ
काम की गतिविधियों: रासायनिक एजेंटों द्वारा, भौतिक एजेंटों और जैविक एजेंटों और संक्रामक या परजीवी रोगों द्वारा.

2- प्रभावित अंग या प्रणाली के अनुसार व्यावसायिक रोग: श्वसन प्रणाली, त्वचा, मस्कुलोस्केलेटल प्रणाली और मानसिक और व्यवहार संबंधी विकार

3- प्रोफेशनल कैंसर

4- अन्य बीमारियां: इस सूची में उल्लेखित व्यवसायों या प्रक्रियाओं के कारण खनिकों का निस्टागमस और अन्य विशिष्ट रोग ".

यह प्रविष्टि केवल सबसे आम बीमारियों के साथ-साथ एक ऐसी स्थिति पर जोर देगी जो किसी भी कर्मचारी को व्यवसाय की परवाह किए बिना प्रभावित कर सकती है: पेशेवर पहनने का सिंड्रोम.

सबसे आम व्यावसायिक रोग

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, व्यावसायिक रोगों का प्रकार और आवृत्ति व्यक्ति के व्यवसाय के आधार पर तीव्रता से भिन्न होती है; यह भी संभव है कि, एक ही व्यवसाय के लिए, आप जिस देश में काम करते हैं, उसके आधार पर अलग-अलग जोखिम प्रोफाइल हैं.

फिर भी, और बहुत सामान्य तरीके से, यह कहा जा सकता है कि बहुत लगातार व्यावसायिक रोगों का एक समूह है जो किसी भी कार्यकर्ता में व्यावहारिक रूप से निदान किया जा सकता है, भले ही गतिविधि की परवाह किए बिना। यह मस्कुलोस्केलेटल बीमारियों के बारे में है.

यद्यपि यह अवधारणा समस्याओं की एक विस्तृत श्रृंखला को समाहित करती है-प्रत्येक गतिविधि के लिए विशिष्ट-जब एक पूरे के रूप में विश्लेषण किया जाता है, तो मस्कुलोस्केलेटल विकार व्यावसायिक चिकित्सा में अब तक के सबसे आम निदानों में से एक हैं।.

दूसरे स्थान पर मानसिक परिवर्तन होते हैं, जो अधिकांशतः प्रदर्शन की गई गतिविधि से संबंधित तनाव के स्तरों के साथ अधिक या कम सीमा तक जुड़े होते हैं।.

मस्कुलोस्केलेटल व्यावसायिक रोग

व्यावहारिक रूप से सभी व्यवसायों और व्यवसायों में बहुत बार-बार होने वाली मस्कुलोस्केलेटल समस्याएं, क्योंकि अधिक या कम सीमा तक, हमेशा काम से संबंधित एक निश्चित डिग्री की शारीरिक गतिविधि होती है.

इस अर्थ में, पेशी संबंधी मस्कुलोस्केलेटल समस्याएं निम्नलिखित स्थितियों में से एक के कारण हो सकती हैं:

दोहरावदार आंदोलनों का एहसास

पहला मामला मैनुअल कार्यों में बहुत आम है, जैसे कि पैकिंग लाइनों में काम करने वाले कर्मियों द्वारा किया जाता है। इन स्थितियों में एक ही आंदोलन बार-बार घंटों के लिए किया जाता है, जिससे जोड़ों में तनाव और सूजन पैदा होती है.

समय बीतने के साथ यह tendonitis, tenosinotivitis और जोड़ों के बर्साइटिस के विकास की ओर जाता है जो दोहरावदार आंदोलन करते हैं.

मस्कुलोस्केलेटल सिस्टम का अधिभार

दूसरी ओर, मस्कुलोस्केलेटल प्रणाली के अधिभार के मामलों में आमतौर पर मजबूर मुद्राएं या भार उठाना होता है जो मस्कुलोस्केलेटल प्रणाली को नुकसान पहुंचाते हैं।.

यह रखरखाव कर्मियों और निर्माण श्रमिकों में बहुत आम है, जो कभी-कभी भारी भार को स्थानांतरित करने या सीमित और कम रिक्त स्थान में प्रवेश करने के लिए मजबूर होते हैं जहां काम की मुद्रा अप्राकृतिक है, इसे किसी तरह से डालना.

यह कुछ जोड़ों और मांसपेशियों के समूहों के तनाव और अधिभार के परिणामस्वरूप होता है, जो अंततः विभिन्न प्रकार के मस्कुलोस्केलेटल पैथोलॉजी उत्पन्न करता है: मांसपेशियों के आंसू और tendonitis और यहां तक ​​कि पुराने ऑस्टियोआर्थराइटिस तक खींचता है.

एर्गोनॉमिक्स मानकों का गैर-अनुपालन

अंत में, एर्गोनॉमिक्स मानकों के अनुपालन न करने के मामले हैं, जो कार्यालय के काम में बहुत अक्सर होते हैं। खराब आसन, काम के साधनों का गलत उपयोग और कार्यस्थल का अपर्याप्त फैलाव विभिन्न मस्कुलोस्केलेटल समस्याएं पैदा करता है.

ये समस्याएं बहुत विविध हैं और कीबोर्ड और अन्य कंप्यूटर उपयोगकर्ता इंटरफेस के अनुचित और दोहराए जाने के कारण कार्पल टनल सिंड्रोम की अपर्याप्त निगरानी ऊंचाई के कारण गर्दन के दर्द से होती है।.

जैसा कि आप देख सकते हैं, यह उन बीमारियों की एक विस्तृत श्रृंखला है जो श्रमिकों को व्यामित रूप से विरोध किए गए व्यवसायों से प्रभावित करती हैं; हालाँकि, अधिकांश मामलों को उचित एर्गोनोमिक और व्यावसायिक स्वच्छता उपायों को लागू करने से रोका जा सकता है. 

मानसिक रोगों से संबंधित व्यावसायिक रोग

तनाव

निस्संदेह, हर व्यवसाय में तनाव का आंतरिक स्तर होता है। कार्यों के निष्पादन के लिए तंग समय के कारण, कार्य अधिभार, जनता या गतिविधि से जुड़ी बड़ी जिम्मेदारियों पर ध्यान देना, सभी कार्यकर्ता तनाव के प्रभाव को अधिक या कम हद तक झेलते हैं.

अपने आप में तनाव पहले से ही एक मानसिक परिवर्तन माना जा सकता है क्योंकि यह व्यक्ति की सही कार्रवाई में हस्तक्षेप करता है, न केवल काम के माहौल में बल्कि उसके निजी जीवन में भी। बहुत कुछ काम के तनाव को कम करने और श्रमिकों के जीवन की गुणवत्ता पर इसके प्रभाव के बारे में लिखा गया है.

निराशा और हताशा

तनाव के अलावा, श्रमिकों को अवसाद का खतरा है, विशेष रूप से नौकरी के अनुप्रयोगों में, पृथक या शत्रुतापूर्ण वातावरण में.

निराशा उन मामलों में भी हो सकती है, जिनमें बहुत हद तक दुख का सामना करना पड़ता है (स्वास्थ्य पेशेवरों)। चिंता भी प्रकट हो सकती है, खासकर उन व्यवसायों में जिनमें तत्काल परिणाम अपेक्षित हैं.

इन स्थितियों का प्रभाव एक दिन से दूसरे दिन तक नहीं देखा जाता है; इसके विपरीत, एक्सपोजर के वर्षों के बाद यह है कि पहले लक्षण दिखाई देते हैं और, जब वे करते हैं, तो आमतौर पर बहुत देर हो जाती है.

इसलिए कार्यस्थल पर सबसे खतरनाक मानसिक स्थिति से बचने के लिए काम पर मानसिक स्वच्छता कार्यक्रमों का महत्व: व्यावसायिक जलने का सिंड्रोम. 

पेशेवर बर्नआउट सिंड्रोम

यह सिंड्रोम कम प्रदर्शन, कार्यालय के परित्याग और श्रमिकों के जीवन की गुणवत्ता में बदलाव के मुख्य कारणों में से एक है.

पेशेवर बर्नआउट के सिंड्रोम को कार्यस्थल में तनाव से लंबे और निरंतर जोखिम से प्राप्त शारीरिक और मनोवैज्ञानिक लक्षणों के सेट के रूप में समझा जाता है।.

इसकी प्रस्तुति विविध है, हालांकि इसमें आमतौर पर लगातार थकान, काम पर जाने के लिए प्रेरणा की कमी, प्रभावशीलता में कमी, कार्यों के निष्पादन में अनिच्छा, मांसपेशियों में दर्द, मतली और सिरदर्द (सिरदर्द) जैसे लक्षण शामिल हैं।.

समय के साथ एक काम छूटने लगता है, उन गतिविधियों से पहले अकारण इच्छा की कमी होती है जो पहले व्यक्ति को प्रभावित करती हैं और अंततः काम छोड़ देती हैं, या उनके पर्यवेक्षकों को कम प्रदर्शन के लिए या तो अपने कार्यों से कार्यकर्ता को अलग करने के लिए मजबूर किया जाता है या क्योंकि यह आपके और आपके सहयोगियों के जीवन को खतरे में डालता है.

ज्यादातर मामलों में व्यक्ति को यह महसूस नहीं होता है कि वह इस समस्या से ग्रस्त है, इसलिए व्यक्ति को स्थिति से अवगत होने के लिए सहकर्मियों और स्वास्थ्य पेशेवरों की मदद आवश्यक है और इस तरह वह समय पर हमला करने में सक्षम हो सकता है।.

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