दूसरी पीढ़ी के अधिकार क्या हैं?

दूसरी पीढ़ी के अधिकार, "आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक अधिकार" भी कहा जाता है, जिन्हें मानव अधिकारों की सूची से संबंधित अधिकार कहा जाता है, जिनकी प्रथम विश्व युद्ध के बाद सरकारों और समाज में औपचारिक उपस्थिति थी।.

दूसरी पीढ़ी के अधिकारों में उन अधिकारों का उल्लेख है जो सभी विषयों को आर्थिक, शैक्षिक और श्रम स्तरों पर एक अच्छा जीवन प्रदान करना है.

इन विधियों के लिए धन्यवाद, एक नागरिकों को एक स्थिर अर्थव्यवस्था की गारंटी, मुफ्त शिक्षा तक पहुंच, सांस्कृतिककरण के लिए संभावनाएं, पूर्ण व्यक्तिगत विकास और प्राथमिक विकास प्राप्त करने के प्राथमिक लक्ष्य के साथ, अधिक से अधिक सामाजिक और सामुदायिक विकास करना चाहते हैं।.

उन्हें "दूसरी पीढ़ी के अधिकार" क्यों कहा जाता है?

उन्हें "दूसरी पीढ़ी" कहा जाता था क्योंकि ये अधिकार बीसवीं शताब्दी की शुरुआत में औपचारिक रूप से प्रकट हुए थे और उस समय तक, राजनीतिक, स्वतंत्रतावादी और नागरिक अधिकार, जिन्हें पहली पीढ़ी के अधिकार कहा जाता है, पहले ही स्थापित हो चुके थे।.

इसके अलावा, दूसरी पीढ़ी के अधिकार पहली पीढ़ी के अधिकारों में एक मौलिक आधार पाते हैं.

यह माना जाता है कि एक निश्चित समाज के शैक्षिक और सांस्कृतिक विकास के माध्यम से, नागरिक और राजनीतिक अधिकारों का एक सही सम्मान और अभ्यास किया जाता है, क्योंकि मानव सक्षम है।.

इस अर्थ में, यदि दूसरी पीढ़ी के अधिकारों को सही ढंग से किया जाता है, तो पहली पीढ़ी के अधिकार स्वाभाविक रूप से प्रकट होते हैं और होते हैं.

वास्तव में, यह माना जाता है कि दूसरी पीढ़ी के अधिकारों का उल्लंघन, पहली पीढ़ी के अधिकारों को सीधे प्रभावित करता है और अंतर्निहित रूप से भी जारी किया जाता है.

सभी व्यक्तियों को यह मांग करने का अधिकार है कि राज्य सम्मान और दूसरी पीढ़ी के अधिकारों को पूरा करें। राज्य उसके पास मौजूद संभावनाओं और संसाधनों के अनुसार प्रतिक्रिया देगा.

दूसरी पीढ़ी के अधिकारों में, सभी नागरिकों को शामिल किया गया है और सभी सामाजिक परिस्थितियों में एक सभ्य उपचार और समानता की गारंटी है.

संक्षेप में, ये अधिकार सभी लोगों के लिए समान परिस्थितियों के साथ नौकरी और जीवित मजदूरी का अधिकार स्थापित करते हैं; प्राथमिक और माध्यमिक शिक्षा मुफ्त करने का अधिकार और, समान रूप से, सार्वजनिक स्वास्थ्य तक पहुंच.

दूसरी पीढ़ी के अधिकार भी सामाजिक सुरक्षा के पूरे मुद्दे को कवर करते हैं (लाभ).

दूसरी पीढ़ी के अधिकारों की उत्पत्ति और संगठन

यह 1977 में था कि पहली, दूसरी और तीसरी पीढ़ी के अधिकारों को जन्म देते हुए विभिन्न वर्गों में सभी अधिकारों का संगठन प्रस्तावित किया गया था.

यद्यपि उनमें से प्रत्येक को अलग-अलग देशों द्वारा पहले ही घोषित और स्वीकार किया गया था, यह इस तारीख को था और चेक राष्ट्रीयता के वकील के लिए धन्यवाद, जिसे कारेल वासक कहा जाता है.

इस तरह संरचना अधिकारों का मुख्य आधार, उन्हें फ्रांसीसी क्रांति के विषय में फ्रेम करना था, जो स्वतंत्रता, समानता और बंधुत्व था।.

यद्यपि 1948 में मानव अधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा की संस्था में दूसरी पीढ़ी के कुछ अधिकार पहले से ही दिखाई दिए थे, यह वास्तव में 1966 में है जब वे पूरी तरह से विकसित होते हैं और आर्थिक, सामाजिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय वाचा में अपना स्थान प्राप्त करते हैं। और सांस्कृतिक.

इसकी उत्पत्ति से, दूसरी पीढ़ी के अधिकारों ने हमेशा समाज के वशीभूत और हाशिए के हितों के प्रति प्रतिक्रिया व्यक्त की है.

यद्यपि आज यह सामान्य ज्ञान की तरह लग सकता है, हमें इस तथ्य पर विचार करना चाहिए कि ये वास्तव में फासीवाद के खिलाफ दिखाई दिए, जिसकी बीसवीं शताब्दी के यूरोप में इतनी शक्ति और उछाल था.

दूसरी ओर, यह 1944 में था जब संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति फ्रैंकिन डेलानो रूजवेल्ट ने तथाकथित "राइट्स ऑफ राइट्स" की स्थापना की, जहां उन्होंने स्पष्ट किया कि दूसरी पीढ़ी के अधिकारों की गारंटी केवल तब तक ही दी जा सकती है, प्रचारित और गारंटीकृत, जब तक। राज्य संभावनाओं में था.

दूसरी पीढ़ी के अधिकारों के अनुरूप कानून और लेख

दूसरी पीढ़ी के अधिकार जिनके पास सभी मनुष्यों की पहुंच है, परिलक्षित होते हैं और मानव अधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा के 22 से 27 के लेखों में लिखे गए हैं.

उन्हें आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय करार में भी शामिल किया गया था। अनुच्छेद 6 से 15 तक, राज्य के लिए आवश्यक आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से देखा और पढ़ा जा सकता है।.

श्रम अधिकार

लेख 6, 7 और 8 स्पष्ट रूप से श्रम अधिकारों को कवर करते हैं। पहले उदाहरण में, यह किसी भी व्यक्ति के लिए काम करने के लिए सामने आता है, लेकिन इसमें असहमति या असंतोष के मामले में रोजगार में पसंद का नि: शुल्क निर्णय और यहां तक ​​कि हड़ताल का अधिकार भी शामिल है।.

दूसरी ओर, सभी उचित काम की स्थिति दी जानी चाहिए, निष्पक्षता और संतुष्टि की गारंटी। प्रदर्शन किए गए कार्यों के अनुसार सभी लोगों के पास एक उचित और गरिमापूर्ण वेतन होना चाहिए.

अनुच्छेद 9 में सामाजिक सुरक्षा का अधिकार और सभी श्रम कानूनों का अनुपालन शामिल है जिसमें यह श्रेणी शामिल है.

बच्चों और किशोरों का संरक्षण

अनुच्छेद 10 सभी नाबालिगों की रक्षा करता है और बचपन या किशोरावस्था में माता-पिता या अभिभावकों द्वारा निरंतर सुरक्षा स्थापित करता है.

अनुच्छेद 11, 12, 13 और 14 एक गरिमापूर्ण जीवन की गारंटी की बात करते हैं और इनमें से प्रत्येक लेख अलग-अलग तरीके से इसे कवर करता है, विभिन्न विषयों को छूता है.

उदाहरण के लिए, अनुच्छेद 11 में कहा गया है कि राज्य को अपने जीवन को बेहतर बनाने और जरूरतों को पूरा करने के लिए आवश्यक सभी शर्तों का निर्माण करते हुए जीवन स्तर के स्वीकार्य मानक की गारंटी देनी चाहिए।.

आवास, कपड़े और जूते का अधिकार

इसमें अच्छी स्थिति और सम्मानजनक घर, कपड़े, जूते, पानी और प्रकाश की पहुंच भी शामिल है। दूसरी ओर, पर्याप्त, गरिमापूर्ण और संतुलित आहार के अधिकार पर भी विचार किया जाता है.

स्वास्थ्य का अधिकार

अनुच्छेद 12 में मानसिक और शारीरिक दोनों तरह से स्वास्थ्य का अधिकार स्थापित है और इसमें वह सब कुछ शामिल है (बीमारी, विकलांगता, दुर्घटना, अनाथालय, विधवापन, अन्य मामलों में बीमा).

शिक्षा का अधिकार

अनुच्छेद 13 और 14 उस अधिकार के बारे में बोलते हैं जो सभी लोगों के पास है और एक सभ्य, पर्याप्त और मुफ्त शिक्षा प्राप्त करना है.

अंत में, अनुच्छेद 15 सभी लोगों के सांस्कृतिक विकास के लिए एक गारंटी स्थापित करता है.

राज्य को वैज्ञानिक, सांस्कृतिक, साहित्यिक, कलात्मक और ब्याज की अन्य गतिविधियों को बढ़ावा देने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए जिसमें वे रहते हैं।.

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