मयनेट जीवनी और योगदान का नवीनीकरण करें

मयनात्ज का नवीनीकरण करें एक जर्मन समाजशास्त्री, द इंस्टीट्यूट फॉर द स्टडी ऑफ द मैक्स प्लैंक सोसाइटी के संस्थापक हैं। वह मुख्य रूप से समाजों और संगठनों के गहन अध्ययन में अपने काम के लिए पहचानी जाती हैं; उनका सिद्धांत है कि प्रत्येक समाज एक स्वतंत्र और बहुमुखी तरीके से काम करता है, जिसे विभिन्न संरचनाओं के संघ से एकीकृत किया जाता है.

इसके अलावा, उन्होंने राजनीतिक क्षेत्र पर ध्यान देने के साथ संगठनात्मक सिद्धांत के विकास पर काम किया है और कई दशकों तक मैक्स प्लैंक इंस्टीट्यूट के निदेशक के रूप में काम किया है। वर्तमान में यह इसे सक्रिय रूप से नहीं करता है, बल्कि इसकी उन्नत आयु को देखते हुए, स्मारक है.

Mayntz को आज के सबसे महत्वपूर्ण समाजशास्त्रियों में से एक माना जाता है, न केवल जर्मनी और संयुक्त राज्य अमेरिका के समाजशास्त्रियों द्वारा, बल्कि दुनिया भर के सामाजिक पेशेवरों द्वारा भी.

सूची

• 1 जीवनी
  • 1.1 मैक्स प्लैंक सोसायटी के अध्ययन के लिए संस्थान
  • 1.2 समाजशास्त्र के लिए महत्व
• 2 योगदान
  • २.१ संगठनात्मक सिद्धांत
• 3 संदर्भ

जीवनी

Renate Mayntz का जन्म बर्लिन में 28 अप्रैल, 1929 को हुआ था। उन्होंने अमेरिका में पढ़ाई की, लेकिन अपने गृहनगर में पहला डॉक्टरेट प्राप्त किया, जिसे बर्लिन की फ्री यूनिवर्सिटी द्वारा सम्मानित किया गया।.

मूल रूप से, मेयंट्ज़ ने रसायन विज्ञान में अपने विश्वविद्यालय के कैरियर के रूप में अध्ययन किया था, लेकिन 1951 में बर्लिन में डॉक्टरेट की उपाधि प्राप्त करने से पहले उन्होंने खुद को समाजशास्त्र के लिए समर्पित कर दिया।.

60 के दशक के दौरान यह संगठनात्मक अध्ययन के क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण प्रभाव शुरू हुआ, विशेष रूप से सार्वजनिक प्रशासन के प्रशासनिक सिद्धांतों के विकास में.

इस दशक के अंत में, इसने जर्मन नौकरशाही के इतिहास में हुए सबसे महत्वपूर्ण परिवर्तनों में से एक में योगदान दिया.

यह उस समय के सार्वजनिक मंत्रालयों में निर्णय लेने के बारे में एक शोध परियोजना के माध्यम से प्राप्त किया गया था। इस कार्य से, उन्होंने फ्रिट्ज़ स्कार्प के साथ एक प्रमुख राजनीतिक वैज्ञानिक के साथ सहयोग करना शुरू किया.

मैक्स प्लैंक सोसायटी के अध्ययन के लिए संस्थान

फ्रिट्ज़ स्कार्प के साथ उनका सहयोग कई दशकों तक जारी रहा, और यहां तक ​​कि दोनों ने मिलकर मैक्स प्लैंक इंस्टीट्यूट का नेतृत्व किया जिसने 1985 में एक ही मेयंटज़ की स्थापना की.

प्लांक के विज्ञान के लिए संस्थानों की समय के लिए कई शाखाएं थीं, लेकिन मेयंट ने सामाजिक विज्ञानों के अध्ययन के लिए समर्पित मुख्य लोगों में से एक की स्थापना की।.

संस्थान की स्थापना से पहले, 1973 से मेत्नाज़, कोलोन विश्वविद्यालय के समाजशास्त्र विद्यालय के निदेशक मंडल के सदस्य थे।.

प्रशासनिक सिद्धांत और संगठन की अवधारणाओं में उनकी रुचि और अध्ययन ने उन्हें समाजों की सामान्य संरचना के बारे में अपने भविष्य के शोध का विस्तार करने के लिए प्रेरित किया.

जब उन्होंने संस्थान की स्थापना की तो वे अपनी परियोजनाओं को विकसित करने के लिए एक बड़ी शोध टीम का उपयोग करने में सक्षम थे, जिससे उन्हें सामाजिक कार्यों पर अधिक सीधे ध्यान केंद्रित करने का अवसर मिला। संस्थान के निदेशक के रूप में, उन्होंने 20 से अधिक श्रमिकों की एक टीम का समन्वय किया, जिनके काम की उन्होंने देखरेख की और पूरी तरह से निर्देशित किया।.

आज तक, संस्थान ने बड़ी संख्या में पुस्तकों और खोजी ग्रंथों का उत्पादन किया है, जो काफी हद तक मयंटज़ की दृष्टि के कारण हैं।.

उनके प्रभाव ने न केवल संस्थान को पाया, बल्कि अपने सदस्यों को अमूल्य नेतृत्व प्रदान किया। 1997 में संस्थान की गतिविधियों को समाप्त करने की घोषणा के बाद से मेयंट्ज़ सेवानिवृत्त हैं.

समाजशास्त्र के लिए महत्व

मयंटज़ समाजशास्त्र की दुनिया में इतने प्रभावशाली क्यों रहे हैं, इसका एक कारण यह है कि यह विश्लेषण करने की उनकी क्षमता है कि कैसे समाज सरकार की दी गई व्यवस्था से खुद को संगठित करने में सक्षम हैं। वास्तव में, उनके अध्ययन इस गतिविधि की एक व्यवस्थित मान्यता के विश्लेषण पर आधारित हैं.

Mayntz का सिद्धांत उस गतिशील प्रणाली को ध्यान में रखता है जिसमें समाज विकसित होते हैं। यह सुनिश्चित करता है कि समाजशास्त्रीय परिवर्तन ऐसे तत्वों के साथ वातावरण में होते हैं जो बेकाबू होते हैं और, कई मामलों में, बेकाबू होते हैं.

समाजशास्त्र के लिए इसका महत्व किसी समाज के संगठन के सरल अध्ययन से कहीं अधिक है। यह माना जाता है कि कई मामलों में उनका काम राजनीतिक विज्ञान की सीमा को पार करता है, क्योंकि यह इस सामाजिक विज्ञान के तत्वों को बार-बार जोड़ती है।.

वर्तमान समाजशास्त्र के अनुसार, मयेंटेज़ का योगदान उनकी परिभाषा में व्यावहारिक और अत्यधिक राजनीतिक है; हालाँकि, सब कुछ तथ्यों पर आधारित है। समाजशास्त्री के लिए, प्रत्येक सिद्धांत को प्रमाण की आवश्यकता होती है और यह उसके अनुभवजन्य कार्य में परिलक्षित होता है, जिसमें वह निष्कर्ष देने से पहले ग्रंथों का सत्यापन करना चाहता है।.

योगदान

मायंत्ज़ के सबसे महत्वपूर्ण योगदानों में से एक उनकी पुस्तक में समाज का विश्लेषण है संगठनों का समाजशास्त्र. इस पाठ में, यह एक संगठन और समाजों में मौजूद राजनीतिक प्रबंधन की संरचना को तोड़ता है.

मेयंट्ज़ ने संगठनात्मक प्रणालियों का विश्लेषण किया, यह निष्कर्ष निकाला कि वे एक समाज पर लगाए गए ढांचे नहीं हैं, बल्कि सामाजिक कानूनों से निर्मित संरचनाएं हैं जो उस समाज को नियंत्रित करती हैं जिसमें प्रत्येक कंपनी संचालित होती है। अर्थात्, एक संगठन उस समाज का प्रतिबिंब है जिसमें वह है.

इस कारण से, मेयंट्ज़ ने संगठनों को उन लक्ष्यों के रूप में परिभाषित किया जो सामान्य लक्ष्यों की पूर्ति की ओर उन्मुख थे, जो एक विशिष्ट वातावरण में खुद को प्रकट करते हैं और अपने सदस्यों के माध्यम से खुद को संरक्षित करना चाहते हैं। वे ऐसी संस्थाएं हैं जो इसका हिस्सा बनने के लिए समाज में एकीकृत हैं.

संगठनात्मक सिद्धांत

मेयंट के संगठनात्मक सामाजिक सिद्धांत की अवधारणाएं प्रत्येक संगठन के भीतर कई मूलभूत पहलुओं को उजागर करती हैं.

सबसे पहले, अलग-अलग सामाजिक समूहों से संबंधित होने के लिए एक व्यक्ति के रूप में विचार करें। उन्होंने संगठन के भीतर अपने व्यवहार का अध्ययन किया और मानते हैं कि यह मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण से शुरू किया जाना चाहिए.

दूसरे, किसी कंपनी या संगठन के भीतर विकसित होने वाले सामाजिक रूपों पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है। यही है, बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए संगठन में प्रत्येक समूह को एक अलग इकाई के रूप में मानें.

तीसरा पहलू प्रत्येक व्यक्ति के संबंध का अर्थ है जो समाज या राज्य के साथ संगठन से संबंधित है। यह मुख्य रूप से प्रत्येक व्यक्ति की स्वतंत्रता पर आधारित होता है.

इसी तरह, Mayntz भी नकारात्मक कारकों का अध्ययन करना महत्वपूर्ण मानता है जो संगठन की दिशा को प्रभावित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, अपने उद्देश्यों की पूर्ति में विचलन या समाज में प्रभाव की कमी.

संदर्भ

1. Renate Mayntz की सेवानिवृत्ति, यूरोपीय समाजशास्त्रीय समीक्षा, खंड 13, अंक 2, 1 सितंबर 1997, पृष्ठ 223. oup.com से लिया गया
2. स्ट्रक्चरलिस्ट स्कूल, रेनेट मेयंट्ज़, (n.d) Unam.mx से लिया गया
3. मेनेट, Renes कॉलेज, 1984 को नवीनीकृत करें। wellesley.edu से लिया गया
4. मेनेट को नवीनीकृत करें, विकिपीडिया, अंग्रेजी में 2017। wikipedia.org से लिया गया
5. मैक्स प्लैंक इंस्टीट्यूट फॉर द स्टडी ऑफ सोसाइटीज, विकिपीडिया अंग्रेजी में, 2018. wikipedia.org से लिया गया