लिंग भेदभाव के लक्षण, कारण और परिणाम

घलिंग भेद यह तब होता है जब यह व्यक्ति के लिंग के कारण, असमान रूप से, नकारात्मक तरीके से व्यवहार किया जाता है। यद्यपि, इसकी परिभाषा से, इस तरह के भेदभाव पुरुषों या महिलाओं को प्रभावित कर सकते हैं, वास्तव में यह बाद का है जो इसे सबसे अधिक पीड़ित करते हैं.

उपचार में इस अंतर के कारणों में एक ऐतिहासिक और सांस्कृतिक जड़ है। कभी-कभी उसने जैविक कारणों के लिए उचित होने की कोशिश की है, जो अपने रक्षकों को महिलाओं के लिए कम भूमिका समझाएगा। धर्म ने महिलाओं के लिए इलाज में एक निर्णायक भूमिका निभाई है, क्योंकि सभी इसे पुरुषों की तुलना में कम विमान में रखते हैं.

लिंग भूमिकाएं, पारंपरिक रूप से प्रत्येक सेक्स को सौंपी गई भूमिकाएं, इस प्रकार के भेदभाव को समाप्त करने का प्रयास करती हैं। इस प्रकार, यह तर्क दिया जाता है कि महिलाएं कुछ नौकरियों पर कब्जा नहीं कर सकती हैं, कि उन्हें घरेलू कार्यों और बच्चों की देखभाल करने के लिए जिम्मेदार होना चाहिए, या उन्हें पहले से स्थापित तरीके से व्यवहार करना होगा.

इस रवैये के परिणाम कई हैं और सभी सामाजिक पहलुओं को प्रभावित करते हैं। निस्संदेह, सबसे गंभीर लिंग हिंसा है। वर्तमान आंकड़ों के अनुसार, हर साल हजारों महिलाएं अपने साथियों द्वारा मर जाती हैं, जिसमें हमें यौन हिंसा के अनगिनत मामलों को जोड़ना चाहिए.

सूची

• 1 लक्षण
  • 1.1 पूर्वाग्रह
  • 1.2 महिलाओं के प्रति हीन भावना
  • 1.3 कभी-कभी यह बहुत दिखाई नहीं देता है
  • 1.4 ऐतिहासिक और सांस्कृतिक जड़ें
  • १.५ यह केवल एक व्यक्तिगत कार्य नहीं है
• 2 कारण
  • २.१ धर्म
  • २.२ पारिवारिक कानून
  • 2.3 कार्यस्थल में भेदभाव
  • २.४ शिक्षा
  • 2.5 भूमिकाओं का विभेदन
• 3 परिणाम
  • ३.१ लिंग हिंसा
  • 3.2 रोजगार में
  • ३.३ लिंग अंतर
  • ३.४ स्वास्थ्य समस्याएँ
• 4 समाधान
  • 4.1 शिक्षा
  • ४.२ विधान
  • 4.3 सार्वजनिक स्थान पर अनुकूल उपस्थिति
  • 4.4 प्रक्रिया भूमिका में परिवर्तन
• 5 संदर्भ

सुविधाओं

सामान्य तौर पर, भेदभाव तब होता है जब किसी व्यक्ति को किसी भी व्यक्तिगत विशेषता द्वारा कम मूल्य का माना जाता है। इसका कारण दौड़ और यौन अभिविन्यास से लिंग तक हो सकता है.

आज यह ज्ञात है कि इस तरह के भेदभावपूर्ण व्यवहार रखने वाली पुरानी मान्यताएं झूठी हैं। प्रत्येक व्यक्ति के बीच मतभेद होते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि उनकी योग्यता, बुद्धिमत्ता या क्षमताएं दूसरों की तुलना में कम हैं। इस तरह, मानव अधिकारों की घोषणा ने सभी मनुष्यों के बीच समानता स्थापित की.

जब भेदभाव का कारण सेक्स होता है, तो इसे अक्सर लैंगिक भेदभाव कहा जाता है। यह कई सामाजिक क्षेत्रों को प्रभावित करता है, जैसे कार्य और वेतन का शुल्क, पुरुष रिश्तेदारों से महत्वपूर्ण स्वतंत्रता या यौन हिंसा.

पूर्वाग्रहों

लिंग भेदभाव, इस प्रकार के अन्य सभी व्यवहारों की तरह, प्रत्येक व्यक्ति के पूर्वाग्रहों पर आधारित है। मनोविज्ञान बताता है कि यह उन पिछले मूल्य निर्णय हैं जो विभिन्न मनुष्यों के बीच असमानता के विश्वास को खिलाते हैं.

परिभाषा के अनुसार, पूर्वाग्रह किसी तार्किक या वैज्ञानिक मानदंड पर आधारित नहीं होते हैं, लेकिन अधिकांश समय वे अज्ञानता, भय या सांस्कृतिक रीति-रिवाजों से पैदा होते हैं।.

महिलाओं के मामले में, दिन में कई पूर्वाग्रह हैं। इस प्रकार, यह सुनने में अपेक्षाकृत सामान्य है कि वे कारों को पुरुषों की तुलना में बदतर चलाते हैं, या वे कुछ भारी कार्य करने में सक्षम नहीं हैं.

महिलाओं को हीन माना

लैंगिक भेदभाव की मुख्य विशेषता मनुष्य के प्रति उसकी हीनता में विश्वास है। विशेषज्ञों का मानना ​​है कि, उस विचार के आसपास, महिलाओं के असमान उपचार के बाकी कारण गुरुत्वाकर्षण के हैं.

यह समाज के एक गर्भाधान से जुड़ा हुआ है जिसमें पारंपरिक रूप से पुरुषों द्वारा विकसित कार्यों को अधिक महत्वपूर्ण माना जाता है। महिलाओं को यह सोचकर कई काम करने से मना कर दिया गया है कि वे उन्हें नहीं कर पाएंगी.

कभी-कभी यह बहुत दिखाई नहीं देता है

संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम ने निम्नलिखित की घोषणा की: "मानव अधिकारों के उल्लंघन के सबसे लगातार और मौन रूपों में से एक लिंग हिंसा है".

अन्य भेदभावों के विपरीत, लिंग से प्रेरित व्यक्ति अधिक विवेकशील होता है; इसका कारण समाजों के भीतर आंतरिक होना है। भेदभावपूर्ण व्यवहार को सामान्य करते समय, ये इतने गंभीर नहीं होते हैं, या यहां तक ​​कि मौजूद नहीं होते हैं.

यही कारण है कि इस समस्या से लड़ने वाले संगठनों ने तथाकथित लिंग भूमिकाओं को बदलने पर जोर दिया.

ऐतिहासिक और सांस्कृतिक जड़ें

इसमें कोई संदेह नहीं है कि सेक्स पर आधारित भेदभाव की ऐतिहासिक और सांस्कृतिक जड़ें हैं जो आज तक बनी हुई हैं। परंपरा ने बताया कि महिला का स्थान घर था; वह था जिसे घर का काम संभालना था, पति की देखभाल करनी थी और बच्चों की परवरिश करनी थी.

उनके हिस्से के लिए, पुरुषों को सार्वजनिक स्थान पर कब्जा करने के लिए नियत किया गया था। वास्तव में, उनके द्वारा कुछ भेदभाव भी किया गया था, क्योंकि समाज ने उन्हें युद्ध छेड़ने और सबसे कठिन नौकरियों को झेलने के लिए मजबूर किया था.

इसमें हमें यह जोड़ना होगा कि महिलाओं को सिर्फ एक दशक पहले तक राजनीतिक अधिकार नहीं थे। उन्हें मतदान की संभावना के बिना और राजनीति पर अपनी राय देने के लिए द्वितीय श्रेणी के नागरिक माना जाता था.

पिछले 30 वर्षों में, इन पहलुओं में सुधार हुआ है। महिला ने खुद के वेतन से घर के बाहर काम करने में कामयाबी हासिल की है। हालांकि, अगर आदमी घर के काम में शामिल नहीं होता है, तो श्रम बाजार में महिलाओं की पहुंच उन्हें दोहरे कार्य के साथ चार्ज करने का कारण बन सकती है।.

कानूनों का विकास, समाज की तुलना में कई गुना अधिक उन्नत, स्थिति को बदलने के लिए शुरू करने के लिए मौलिक रहा है.

यह केवल एक व्यक्तिगत कार्य नहीं है

तथ्य यह है कि व्यवहार समाज द्वारा इतने आत्मसात किए गए थे कि भेदभाव केवल व्यक्तिगत नहीं है। इस तरह, असमान उपचार है जिसमें सभी समाज भाग लेते हैं.

इतना ही नहीं पुरुष उस भेदभाव को खत्म करते हैं। इन मूल्यों में शिक्षित कई महिलाएं समान पैटर्न को पुन: पेश करती हैं.

का कारण बनता है

हालांकि समाज का एक हिस्सा सोचता है कि लिंग भेदभाव अतीत की बात है, वास्तविक डेटा विश्वास है। आधिकारिक रिपोर्टों के अनुसार, 2008 में अकेले संयुक्त राज्य अमेरिका में इस तरह के भेदभाव के लिए लगभग 30,000 आरोप लगाए गए थे। कम उन्नत कानून वाले अन्य देशों में, समस्या अधिक है.

संक्षेप में, इस मामले को हल करने के लिए, विशेषज्ञों का कहना है कि इसकी दृढ़ता के कारणों को जानना आवश्यक है.

धर्म

लिंग के आधार पर भेदभावपूर्ण व्यवहार का एक आधार धर्म हैं। सामान्य तौर पर, इसके आसन महिलाओं को पुरुषों के मूल्य से नीचे रखते हैं। यह न केवल उनके ग्रंथों में, बल्कि धार्मिक द्वारा बनाए गए संस्थानों में भी देखा जाता है.

पारिवारिक कानून

यह पिछले एक से जुड़ा हुआ मामला है। अधिकांश पश्चिमी देशों में, महिलाओं के लिए भेदभावपूर्ण पारिवारिक कानून गायब हो गए हैं, लेकिन दुनिया के अधिकांश हिस्सों में ऐसा नहीं है.

सबसे हानिकारक पहलुओं में से एक है विवाह की व्यवस्था, जिसमें दुल्हन अक्सर बेहद कम उम्र की होती हैं। इसके अलावा, महिलाओं को लगभग एक और पुरुष की संपत्ति के रूप में स्थापित किया जाता है.

इस क्षेत्र में आर्थिक क्षेत्र भी महत्वपूर्ण है। कई जगहों पर महिलाओं को किसी भी चीज का अधिकार नहीं है, जिससे उन्हें माल खरीदने की अनुमति मांगनी पड़े.

कार्यक्षेत्र में भेदभाव

यह बिंदु, एक ही समय में, लिंग भेदभाव का एक कारण और परिणाम है। एक कारण के रूप में, बदतर भुगतान किया जा रहा है या केवल कम योग्य नौकरियों का विकल्प चुनने में असमानता की स्थिति को समाप्त करता है.

कार्यस्थल में महिलाओं की अवमानना ​​का मतलब है कि वे अपना वेतन नहीं कमाती हैं; ऐसा करने पर, परिवार के पुरुषों के सामने स्वतंत्रता कम होगी.

इस निर्भरता के पीछे पारिवारिक वातावरण में दुराचार को सहन करने के कई मामले हैं, क्योंकि स्थिति से कोई अच्छा निकास नहीं है।.

शिक्षा

शिक्षा ने सदियों से लैंगिक भेदभाव को खत्म किया है। एक अभिन्न शिक्षा का सामना करना पड़ा, जो पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता को इंगित करता है, इसने पारंपरिक असमान मूल्यों को प्रसारित करना जारी रखा है.

इसके अलावा, अभी भी ग्रह के कई क्षेत्र हैं जहां लड़कियां शिक्षा का उपयोग नहीं कर सकती हैं; यह उन्हें उनके रहने की स्थिति में सुधार करने के लिए अधिक जटिल स्थिति में डालता है.

भूमिका भेद

शायद यह सेक्स पर आधारित भेदभाव के अस्तित्व का सबसे दोहराया कारण है। उन्हें स्थापित करने के लिए, धर्मों, सामाजिक रीति-रिवाजों, शक्ति के पदों और अन्य कारकों ने भाग लिया.

सामान्य तौर पर, ये भूमिकाएं स्थापित करती हैं कि मर्दाना लिंग स्त्री लिंग की तुलना में अधिक मजबूत और सक्षम है। इस तरह, बच्चों को मजबूत नेताओं के रूप में शिक्षित किया जाता है, जबकि महिलाओं को संवेदनशीलता पर ध्यान केंद्रित करने और देखभाल के स्रोत के रूप में संदेश मिलते हैं.

दूसरी ओर, कई मनोवैज्ञानिक कहते हैं कि बच्चों में शिक्षा उनके भावनात्मक पहलू को दबाने का कारण बनती है, साथ ही उनके विकास को असंतुलित भी करती है.

ज्यादातर दुनिया में, लड़कियों के समाजीकरण की एक प्रक्रिया होती है जो उनके प्रजनन कार्यों पर केंद्रित होती है। दबाव, यहां तक ​​कि पश्चिम में, उनके लिए माँ की भूमिका ग्रहण करना है; यह भूमिका उनके जीवन का केंद्र बनकर समाप्त होती है.

प्रभाव

लिंग हिंसा

लैंगिक भेदभाव का सबसे गंभीर परिणाम शारीरिक, यौन या मनोवैज्ञानिक हिंसा है जो इसे पैदा करता है। पहले मामले में यह पीड़ितों की मौत का कारण बनता है, हालांकि इस तक पहुंचने के बिना मार-पीट या मारपीट के कई मामले हैं.

यौन हिंसा बलात्कार, दुर्व्यवहार या उत्पीड़न में तब्दील हो जाती है, जिससे पीड़ित व्यक्ति को बहुत मनोवैज्ञानिक और शारीरिक क्षति होती है। मनोवैज्ञानिक के रूप में, कम दिखाई देता है, यह भी गंभीर परिणाम का कारण बनता है.

कई देशों में, इन कृत्यों को रोकने के लिए कानून बनाए गए हैं। इसके विपरीत, दूसरों में उन्हें रोकने के लिए कोई प्रयास नहीं किए गए हैं। तथाकथित सम्मान अपराधों जैसे मामले अभी भी ग्रह के कुछ क्षेत्रों में आम हैं.

रोजगार में

रोजगार में भेदभाव कर्मचारियों को काम पर रखने से सीधे शुरू हो सकता है, क्योंकि वे महिला और पुरुष हैं। वेतन एक और मुद्दा है जहां अक्सर मतभेद होते हैं, खासकर क्योंकि महिलाओं को उच्च और बेहतर भुगतान वाले पदों तक पहुंचने के लिए कम अवसर प्रदान किए जाते हैं.

दूसरी ओर, रोजगार में लिंग भेदभाव के महान परिणामों में से एक मातृत्व के कारण है। कई नियोक्ता उन महिलाओं को किराए पर नहीं लेना चाहते हैं जो गर्भवती हो सकती हैं, जिससे उनके प्रति स्पष्ट भेदभाव हो सकता है.

अंत में, काम पर यौन उत्पीड़न के मामले भी गंभीर हैं। ये तब होते हैं जब वे पदानुक्रमित वरिष्ठों द्वारा होते हैं, बर्खास्तगी के खतरे या भय का लाभ उठाते हैं.

लिंग का अंतर

सामान्य तौर पर, कई अलग-अलग श्रेणियों में पुरुषों और महिलाओं के बीच के अंतर को लिंग अंतर कहा जाता है। इस अंतर को विभिन्न पहलुओं को ध्यान में रखकर मापा जाता है, राजनीतिक अधिकारों और श्रम क्षेत्रों में प्रभाव से लेकर सार्वजनिक अधिकारों या औसत वेतन तक.

अंतर सामाजिक पदानुक्रम से आता है, जो पुरुष को महिला से ऊपर रखता है। यह तथाकथित "ग्लास छत" में देखा जा सकता है.

अभिव्यक्ति अधिकतम स्थिति को इंगित करती है जो किसी भी संगठन में एक महिला तक पहुंचती है। यह साबित हो गया है कि, उनकी योग्यता की परवाह किए बिना, उनके लिए कुछ स्तरों को पार करना अधिक जटिल है.

वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम के अनुसार, 2017 में दुनिया में समानता की लड़ाई में एक बिगड़ती स्थिति थी। अंतरराष्ट्रीय संगठन का लक्ष्य इस अंतर को बंद करना है, कम से कम, 100 साल का खर्च आएगा.

स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं

कुछ अध्ययनों से पता चलता है कि लिंग भेदभाव से स्वास्थ्य के लिए नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं। उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के अनुसार, दुनिया भर में 20 से 59 वर्ष की महिलाओं में मृत्यु का सबसे बड़ा कारण आत्महत्या है। इसी तरह, अवसाद या चिंता को विकसित करने के लिए अधिक से अधिक प्रवृत्ति है.

उपचार में असमानता इन बीमारियों के ट्रिगर में से एक है। यौन हिंसा, मनोवैज्ञानिक हिंसा और सख्त भूमिका बनाए रखने के लिए सामाजिक दबाव मनोवैज्ञानिक अस्वस्थता के हिस्से के लिए जिम्मेदार हैं.

समाधान

सेक्स द्वारा भेदभाव के समाधान का सामना विभिन्न मोर्चों से किया जाता है। विशेषज्ञ बताते हैं कि सबसे महत्वपूर्ण मोर्चों में से कुछ शैक्षिक, विधायी और मीडिया हैं। एक मजबूत सांस्कृतिक जड़ों के साथ एक घटना होने के नाते, जनसंख्या की सामान्य मानसिकता में बदलाव आवश्यक है.

शिक्षा

समाज में भेदभावपूर्ण व्यवहार से बचने के लिए शैक्षणिक पहलू सबसे मौलिक है। शिक्षाविदों के अनुसार, लड़कों और लड़कियों को पुरानी लिंग भूमिकाओं पर जोर दिए बिना, एक समावेशी शिक्षा प्राप्त करनी चाहिए.

इस उद्देश्य के लिए, शैक्षिक उपकरण विकसित किए गए रूढ़ियों को खत्म करने के लिए विकसित किए गए हैं, जैसे कि जो विभिन्न व्यवसायों के लिए सेक्सिस्ट संदर्भों को समाप्त करते हैं।.

विधान

हालाँकि कानून किसी समाज की मानसिकता को नहीं बदल सकते, लेकिन वे ऐसे लोगों के लिए एक समर्थन हैं जो भेदभाव झेलते हैं। इसके अलावा, वे यह स्थापित करने के लिए सेवा करते हैं कि कौन से कार्य असहनीय हैं और दंडनीय कार्य जो दंडनीय हो सकते हैं.

वे शारीरिक और यौन हिंसा को समाप्त करने के साथ-साथ कार्यस्थल में असमानता के परिणामों को सीमित करने के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं.

सार्वजनिक स्थान पर अनुकूल उपस्थिति

यह देखते हुए कि कई मौकों पर सामाजिक गतिशील महिलाओं को दृश्यमान स्थिति तक नहीं पहुंचने देते, सरकारों को उनका समर्थन करने का प्रयास करना चाहिए। कई जगहों पर, संसदों, निदेशक मंडल और अन्य संगठनों में लिंग कोटा स्थापित किया गया है.

ये अस्थायी उपाय हैं, जब तक कि भेदभाव के ऐतिहासिक प्रभाव को कम नहीं किया जाता है। इस संबंध में, विशेषज्ञ मीडिया में महिलाओं की उपस्थिति के महत्व को याद करते हैं.

प्रक्रिया की भूमिका बदलती है

अंतिम समाधान स्थापित भूमिकाओं को समाप्त करना होगा और वर्षों में बनाए गए पूर्वाग्रहों और रूढ़ियों के साथ। हालाँकि, मानसिकता का वह परिवर्तन प्राप्त करने के लिए सबसे जटिल चीज़ है.

जानकारीपूर्ण, शैक्षिक और कलात्मक गतिविधियों के माध्यम से, घर में और बच्चों के साथ जिम्मेदारियों में अधिक से अधिक मर्दाना भागीदारी को बढ़ावा देने की कोशिश की जाती है।.

उदाहरण के लिए, नेपाल और नॉर्वे में समता में सुधार करने के कार्यक्रम विकसित किए जा रहे हैं। पहले मामले में, इसमें निजी क्षेत्र में महिलाओं की उपस्थिति के पक्ष में कानून शामिल है। दूसरी ओर, नार्वेजियन लोगों ने रोजगार में समानता को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित किया है.

संदर्भ

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