डैनियल सर्वितजे मोंटुल जीवनी, नेतृत्व और योगदान

डैनियल सर्वित्जे मोंटुल (1 अप्रैल, 1959) स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी से उसी क्षेत्र में मास्टर डिग्री, यूनिवर्सिअड Iberoamericana से मैक्सिकन बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में स्नातक हैं। छोटी उम्र से ही वह जानता था कि उसका रास्ता क्या होगा, क्योंकि वह अपने पिता की विशाल कंपनी में सफल होना चाहता था: बिम्बो.

डैनियल सर्वित्जे मोंतुल हमेशा एक प्रतिबद्ध व्यक्ति रहे हैं, पहले अपनी पढ़ाई और फिर अपने देश और अपने काम के साथ। उनके करियर और कैसे उन्होंने प्रबंधकों द्वारा अन्य कंपनियों में चीजों के प्रबंधन के तरीके को चिह्नित किया है, इसका स्पष्ट प्रमाण दिया है.

प्रयास और प्रतिबद्धता को हमेशा अच्छी तरह से पुरस्कृत किया जाता है, और सबसे अच्छे मैक्सिकन नेताओं द्वारा 258 वें स्थान पर, lideresmexicanos.com के अनुसार, डैनियल सर्वित्जे मोंतुल द्वारा प्राप्त की गई मान्यताओं में से एक है.

सूची

• 1 जन्म और पहला साल
• 2 नेतृत्व
  • 2.1 काम करने के लिए आपकी ईमानदारी और समर्पण
• 3 योगदान
• 4 संदर्भ

जन्म और प्रारंभिक वर्ष

उनका जन्म 1 अप्रैल, 1959 को मैक्सिको सिटी में हुआ था और वह क्रमशः बिंबो, लोरेंजो और रॉबर्टो सर्वित्जा की कंपनी के संस्थापकों के बेटे और भतीजे हैं। यह संभव है कि इस तरह के व्यवसाय के माहौल में बड़े होने से व्यवसाय प्रबंधन के लिए उनके जुनून को प्रभावित किया, साथ ही परिवार के व्यवसाय का हिस्सा बनने की उनकी इच्छा.

16 साल की उम्र में उन्होंने अपने शहर में स्थित यूनीडोमैडिबेरिकाना में अध्ययन के दौरान और कारखाने में अपने खाली समय में काम करना शुरू किया। उन्होंने नीचे से शुरू करते हुए बिक्री और लेखा विभागों में पद संभाला.

मालिक के बेटे होने के बावजूद, उन्होंने एक साधारण सेल्समैन के रूप में शुरुआत की, और जब वे कंपनी का हिस्सा थे, उस दौरान वे सभी विभागों से गुज़रे। यह कंपनी में आने और उसके संचालन को गहराई से जानने का एकमात्र तरीका था.

विश्वविद्यालय के पाठ्यक्रम के दौरान उन्होंने अंशकालिक काम करना जारी रखा, जब तक कि वह स्टैनफोर्ड, संयुक्त राज्य अमेरिका में अपनी मास्टर डिग्री लेने के लिए अनुपस्थित थे। 1987 में लौटने के बाद उन्हें क्षेत्रीय निदेशक के रूप में नियुक्त किया गया और दस साल बाद उन्हें महानिदेशक के रूप में नियुक्त किया गया.

नेतृत्व

डैनियल सर्वित्जे मोंतुल न केवल सर्वश्रेष्ठ 300 मैक्सिकन नेताओं में से एक हैं, बल्कि फॉर्च्यून पत्रिका द्वारा तैयार की गई रैंकिंग के अनुसार दुनिया के सर्वश्रेष्ठ नेताओं में से 36 वें स्थान पर हैं।.

यह सब उनके पिता और चाचा से प्राप्त मूल्यों के प्रकार का परिणाम है, जिन्होंने उन्हें देश के लिए, पर्यावरण के लिए और एक पूरी कंपनी बनाने के लिए प्रतिबद्ध किया है जो अपने मुनाफे से अधिक लोगों की देखभाल करते हैं.

बिंबो ने हमेशा उच्च गुणवत्ता के साथ कम लागत वाले उत्पादों को बनाने का विकल्प चुना, ताकि किसी को भी उन तक पहुंच हो सके। बिम्बो के स्वयं के पृष्ठ में एक आदर्श वाक्य है जो इसे शुरू करता है:

"वफ़ादारी। यह मुख्य गुण है जो एक नेता के पास होना चाहिए, या कम से कम डैनियल सर्वित्जा के लिए सबसे महत्वपूर्ण में से एक, ग्रुपो बिंबो के सामान्य निदेशक। ".

यदि डैनियल का नेतृत्व किसी भी चीज़ के लिए खड़ा है, तो यह बिंबो की सामाजिक जिम्मेदारी और मूल्यों का ध्यान रखना है। उन्होंने हमेशा अपने ज्ञान और मूल्यों को अपने अधीनस्थों, कर्मचारियों का नेतृत्व करने वालों के बीच प्रदान किया है.

वह एक सरल, सुलभ और बहुत ही परिचित व्यक्ति रहे हैं, ऐसे गुण जिन्होंने अपनी कंपनियों में निर्मित वातावरण को श्रमिकों के लिए सुखद बना दिया है.

काम करने के लिए आपकी ईमानदारी और समर्पण

1997 के बाद से सीईओ के रूप में डैनियल सर्वित्जे मोंतुल के अच्छे प्रबंधन ने कंपनी बिंबो को अपने चरम पर ला दिया है, जो तीन महाद्वीपों में 22 से अधिक देशों में मौजूद है।.

उनका रहस्य निस्संदेह कंपनी की ताकत पर ध्यान केंद्रित करना और उनका पूरी तरह से शोषण करना है, जो पेश किए गए व्यावसायिक अवसरों का लाभ उठाते हैं, बाधाओं को कम करते हैं और ब्रांड को अद्यतित रखने के लिए प्रौद्योगिकी में निवेश करते हैं।.

हर हफ्ते दो मिलियन से अधिक ग्राहक अपने उत्पादों को खरीदते हैं, जिन्हें इनमें से एक शानदार अनुवर्ती की आवश्यकता होती है। लगातार यात्राएं, जिसमें उसे अपनी पत्नी और बेटियों से अलग होना पड़ता है, जो वह कई प्रकाशित सर्वेक्षणों में कहती है; "मेरे प्रयास के लिए क्या मांगें".

यह वही अखंडता और प्रतिबद्धता है जो आप उन नेताओं से मांगते हैं जिन्हें आपको अपनी कंपनियों और अपने ब्रांडों के प्रभारी होने के लिए विश्वास करना पड़ता है। डैनियल का मानना ​​है कि यद्यपि अखंडता केवल आवश्यक गुण नहीं है, यह वह है जो अन्य बनाने के लिए आधार के रूप में सेवा कर सकता है.

योगदान

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, डैनियल सर्वित्ज़ हमेशा अपने देश और प्राकृतिक संसाधनों के लिए प्रतिबद्ध रहे हैं। 1991 के बाद से उनके पिता और चाचा के नेतृत्व में बिंबो समूह ने एक नई ऊर्जा नीति बनाकर पर्यावरण के लिए प्रतिबद्ध किया, जिसमें उन्होंने अपने उत्पादों के उत्पादन और वितरण में प्राकृतिक संसाधनों के तर्कसंगत उपयोग के बारे में बात की।.

यह ब्रांड के हिस्से पर एक पारिस्थितिक पथ की ओर केवल एक छोटा और पहला कदम था। एक उदाहरण है कि डैनियल सर्वित्ज ने इन योगदानों को प्राप्त करना जारी रखा:

-2002 में, जब तकनीक में सुधार होने लगा था, तो यह मैक्सिको में अपने उत्पादन संयंत्रों में एक पर्यावरण प्रबंधन प्रणाली को लागू करने में सक्षम था, जो प्राकृतिक रूप से उत्पन्न ऊर्जा के लिए इसे बदलने के लिए प्राकृतिक संसाधनों के उपयोग को कम करेगा।.

-2007 में उन्होंने दुनिया भर के अपने सभी कारखानों और कंपनियों में समान पर्यावरण प्रबंधन प्रणाली लागू की, एक कार्यक्रम के साथ उन्होंने 'पर्यावरण के लिए प्रतिबद्ध' कहा। इस तरह, इसने अपने सभी कार्यों के पर्यावरणीय प्रभाव को काफी कम कर दिया। इस उपलब्धि ने उन्हें सेमारत (पर्यावरण और प्राकृतिक संसाधनों का सचिवालय) और कोपरमेक्स (कॉन्फेडेरिसोन पैट्रोनल डे ला रिपब्लिका मेक्सिकाना) की प्रशंसा और मान्यता से अवगत कराया।.

-2010 में, इसने एक पवन फार्म के निर्माण की घोषणा की जिसके साथ यह मेक्सिको में ग्रुफो बिम्बो के लिए आवश्यक ऊर्जा का 100% उत्पन्न करेगा.

-2012 में उन्होंने अपनी सुविधाओं में केवल इलेक्ट्रिक कारों का उपयोग करके 'स्वच्छ परिवहन' परियोजना में भाग लेना शुरू किया.

यह स्पष्ट है कि डैनियल ग्रूपो बिम्बो को 100% ईसीओ कंपनी में बदलना चाहता है, और साथ ही यह बहुत संभावना है कि वह इसे हासिल करेगा। फिलहाल, यह लगातार दो वर्षों तक दुनिया की सबसे नैतिक कंपनियों की सूची में शामिल है, और ऐसा लगता है कि यह और अधिक के लिए है.

यह कम के लिए नहीं है, क्योंकि डैनियल सर्वित्जा के प्रबंधन के तहत ग्रुपो बिम्बो ने मिसालें कायम करने में कामयाबी हासिल की है कि अगर दुनिया की सभी कंपनियों ने पीछा किया, तो पृथ्वी को एक बेहतर जगह बना सकते हैं, जिसमें रहने के लिए.

संदर्भ

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5. चाउवेट एम, गोंजालेज आरएल। मेक्सिको में कृषि-खाद्य व्यापार समूहों का वैश्वीकरण और रणनीति। खाओ एक्सटर। 1999.
6. वर्गास-हर्नांडेज़ जेजी, लियोन-एरियस डीए, वाल्डेज़-ज़ेपेडा डीए, कैस्टिलो-गिरोन डीवी। मैक्सिकन उभरते बहुराष्ट्रीय कंपनियों का रणनीतिक अंतर्राष्ट्रीयकरण। SSRN। 2012.
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