परिवर्तनशील पूंजी संविधान, फायदे, नुकसान और उदाहरणों का समाज

एक परिवर्तनशील पूंजी कंपनी एक निगम है जिसमें शेयरधारकों की पूंजी और शेयर किसी भी समय भिन्न होते हैं, जैसा कि शेयरधारकों के नए योगदान या नए भागीदारों के प्रवेश के कारण बढ़ता है, या शेयरधारकों के आंशिक या कुल निकासी के कारण घटता है.

ये वे कंपनियाँ हैं जो स्पष्ट रूप से इस तरह की कंपनी को अपने उपनियमों में शामिल करती हैं। इस प्रकार की कंपनी को अपने कंपनी के नाम के अंत में संक्षिप्त नाम सी.वी. जोड़ना होगा। वैरिएबल कैपिटल के अनुरूप.

परिवर्तनीय पूंजी कंपनी के शेयरधारक कंपनी की नाममात्र पूंजी को अपने शेयरों के नाममात्र मूल्यों के अनुपात में साझा करते हैं। इस प्रकार की कंपनी का वित्तीय परिणाम शेयरों की भागीदारी की अवधि तक भारित शेयरों के मूल्यों के लिए आनुपातिक है.

एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी की पूंजी हमेशा उसकी शुद्ध संपत्ति के बराबर होगी। यह पूंजी के वितरण और कमी में लचीलापन प्रदान करता है.

सूची

• 1 कानूनी प्रक्रिया
• 2 एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी क्या है??
  • 2.1 परिवर्तनीय पूंजी और निश्चित पूंजी
• 3 इसका गठन कैसे किया जाता है?
  • ३.१ उप-धन
• 4 फायदे
  • 4.1 स्टॉक और लाभांश
• 5 नुकसान
• 6 उदाहरण
  • 6.1 चर राजधानी
• 7 संदर्भ

कानूनी प्रक्रिया

शेयरधारकों के अधिकारों की गिरावट से बचने के लिए, चर पूंजी कंपनी के लिए शेयर जारी करने की कानूनी प्रक्रिया को किसी भी देश के राष्ट्रीय व्यापार कानूनों के अनुसार परिभाषित किया जाना चाहिए।.

वाणिज्यिक कंपनियों के सामान्य कानून द्वारा विनियमित पांच प्रकार की कंपनियां परिवर्तनीय पूंजी हो सकती हैं। ये हैं: शेयर (एससीए), सीमित देयता (एसआरएल), सामूहिक नाम (एसएनसी) और अनाम (एसए) द्वारा सीमित सीमित सरल (एससीएस)।.

एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी क्या है??

परिवर्तनशील पूंजी कंपनी एक कॉर्पोरेट इकाई है जिसमें किसी भी व्यक्ति के शेयर हो सकते हैं.

एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी के शेयर कंपनी के संविधान में स्थापित अधिकारों के अनुसार, सदस्यों को कंपनी की संपत्ति से लाभ प्राप्त करने का अधिकार देंगे।.

इसलिए, परिवर्तनीय पूंजी वाली कंपनी केवल मुनाफे पर लाभांश का भुगतान करने तक सीमित नहीं है, क्योंकि यह कंपनियों के साथ नियमित रूप से होता है। सदस्य अपने निवेश से बाहर निकलने के लिए कंपनी को अपने शेयरों का आदान-प्रदान या बिक्री भी कर सकते हैं.

परिवर्तनीय पूंजी और निश्चित पूंजी

परिवर्तनीय और निश्चित पूंजी के बीच का अंतर पूंजी में घटने या बढ़ने के लिए दी जाने वाली औपचारिकता है.

निर्धारित पूंजी को कम करने या बढ़ाने के लिए, एक असाधारण बैठक आयोजित की जानी चाहिए, जिसमें पूंजी के तीन चौथाई को कम से कम प्रतिनिधित्व किया जाना चाहिए। शेयर पूंजी के कम से कम 50% हिस्से वाले शेयरों के पक्ष में वोट के साथ इस कमी या वृद्धि को मंजूरी दी जानी चाहिए.

इस बैठक के परिणामस्वरूप आने वाले मिनटों को एक नोटरी पब्लिक से पहले और बाद में वाणिज्य रजिस्ट्री में पंजीकृत होना चाहिए.

दूसरी ओर, जब पूंजी को घटाया या बढ़ाया जाता है, तो परिवर्तनीय पूंजी से मेल खाती है, इसे एक साधारण बैठक में अनुमोदित किया जाएगा। इस विधानसभा में शेयर पूंजी का कम से कम आधा प्रतिनिधित्व किया जाना चाहिए.

दस्तावेज़ को औपचारिक रूप देने की आवश्यकता के बिना अनुमोदन बहुमत के पक्ष में वोट के साथ प्रभावी होगा। आपको केवल राजधानी विविधता पुस्तक में पंजीकरण करना होगा.

ये औपचारिकताएं किसी कमी या वृद्धि पर लागू नहीं होती हैं, लेकिन केवल तब होती है जब पूंजी नए सदस्यों के प्रवेश या बाद के योगदान से बढ़ जाती है। पूंजी में कमी के मामले में, यह केवल योगदान के आंशिक या कुल निकासी के लिए लागू होता है.

इसका गठन कैसे किया जाता है?

एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी होने का इरादा संवैधानिक दस्तावेज में प्रकट होता है। इसे बाद की असाधारण विधानसभा में भी स्थापित किया जा सकता है.

एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी के संविधान में कुछ प्रावधान हैं जिन्हें निरस्त नहीं किया जा सकता है:

- परिवर्तनशील पूंजी कंपनी की पूंजी के मूल्य को उस मूल्य के बराबर हर समय माना जाता है जिस पर इसे परिसमाप्त किया जा सकता है.

- परिवर्तनीय पूंजी कंपनी के शेयरों को कंपनी की परिसंपत्तियों के शुद्ध मूल्य के आनुपातिक हिस्से का प्रतिनिधित्व करने वाली राशि पर जारी, प्रतिपूर्ति और पुनर्खरीद करना होगा।.

संविधान में, शेयरधारकों के अधिकारों को स्थापित किया जाना चाहिए, जैसे कि उनकी भागीदारी या मुनाफे का संग्रह.

गोपनीयता की गारंटी देने के लिए, संविधान सार्वजनिक रूप से उपलब्ध नहीं होगा। हालांकि, एक प्रति लेखा और कॉर्पोरेट नियामक प्राधिकरण को प्रस्तुत की जानी चाहिए.

यदि संविधान में यह अधिकार प्रदान किया गया है तो सदस्य सदस्यों की स्वीकृति के बिना उप-कोष बनाने के उद्देश्य से संविधान में परिवर्तन कर सकते हैं।.

इसलिए, किसी कंपनी के संविधान में संशोधन करने के लिए सदस्यों की स्वीकृति प्राप्त करने की आवश्यकता उक्त संशोधन पर लागू नहीं होगी।.

किसी अन्य कंपनी की तरह, एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी को अपने वित्तीय विवरण तैयार करने होंगे.

उप-फंड

एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी को कई उप-निधियों के साथ एक छाता संरचना के रूप में स्थापित किया जा सकता है। प्रत्येक उप-निधि को विधिवत पंजीकृत होना चाहिए.

आपकी संपत्ति और देनदारियों को आवंटित किया जाना चाहिए और प्रत्येक उप-निधियों की देयताओं को पूरा करने के लिए उपयोग किया जाना चाहिए.

परिवर्तनीय पूंजी कंपनी को प्रत्येक उप-निधि की संपत्तियों और देनदारियों को अलग रखना चाहिए। एक उप-निधि की संपत्ति का उपयोग किसी अन्य उप-निधि की देनदारियों का निर्वहन करने के लिए नहीं किया जा सकता है.

वार्षिक रूप से सदस्यों को वित्तीय विवरण प्रदान किए जाने चाहिए। इसलिए, एक उप-फंड के सदस्यों के पास उसी परिवर्तनीय पूंजी कंपनी में एक अन्य उप-निधि की वित्तीय जानकारी तक पहुंच होगी.

लाभ

परिवर्तनीय पूंजी कंपनी का मुख्य लाभ एक छाता संरचना का उपयोग है। यह उप-निधियों को एक एकल निदेशक मंडल को साझा करने की अनुमति देता है और एक समान सेवा प्रबंधक, जैसे एक ही निधि प्रबंधक, संरक्षक, लेखा परीक्षक और प्रशासनिक एजेंट होता है।.

परिवर्तनीय पूंजी कंपनी बनाने से प्राप्त एक और लाभ सामाजिक पूंजी को कम करने और बढ़ाने में सक्षम होने में आसानी है.

आप कुछ प्रशासनिक कार्यों को भी समेकित कर सकते हैं, जैसे कि सामान्य बैठकें और संभावनाएं तैयार करना.

परिवर्तनीय पूंजी कंपनी के अन्य फायदे परिचालन और राजकोषीय दक्षता में सुधार हैं। इसका इस्तेमाल किया जा सकता है:

- विभिन्न प्रकार की निवेश रणनीतियों के लिए, जैसे पारंपरिक फंड, हेज फंड, निजी इक्विटी और रियल एस्टेट फंड.

- समूह निवेश के लिए एक निवेश वाहन के रूप में, इस प्रकार बहु-स्तरीय निधि संरचनाओं के पक्ष में.

स्टॉक और लाभांश

परिवर्तनीय पूंजी कंपनी शेयरधारकों की मंजूरी के बिना शेयरों के जारी करने या विनिमय की अनुमति देती है। यह बदले में, जब भी आप चाहते हैं एक निवेशक को आपके फंड में प्रवेश करने या छोड़ने की अनुमति देगा.

जब एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी को कई उप-निधियों के साथ एक छाता निधि के रूप में गठित किया जाता है, तो सदस्य कंपनी द्वारा रखे गए किसी विशेष उप-कोष का उल्लेख करने वाले शेयरों को रख सकते हैं।.

एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी आपकी पूंजी के साथ लाभांश का भुगतान करने में मदद कर सकती है। परिवर्तनीय पूंजी कंपनी संरचना वाली कंपनियां केवल अपने लाभ से लाभांश का भुगतान करने के लिए बाध्य नहीं हैं, जैसा कि कंपनी अधिनियम के तहत कंपनियों का मामला है।.

इसके अलावा, फंड मैनेजरों को लाभ होता है, जिनके पास लाभांश दायित्व का पालन करने का लचीलापन हो सकता है। यह निवेशक के लिए एक महत्वपूर्ण कारक है.

नुकसान

इस प्रकार की परिवर्तनशील पूंजी कंपनी के कुछ नुकसान हैं, जिन्हें नीचे प्रस्तुत किया गया है:

- कंपनी का दायित्व है कि वह हर बार कर का भुगतान करे, जब वह पूंजी की कुछ भिन्नता को निष्पादित करता है, या तो इसे बढ़ाता है या घटाता है.

- यह परिवर्तनशील पूंजी कंपनी शासन सार्वभौमिक नहीं है और न ही इसे किसी समाज के लिए लागू किया जा सकता है.

- इस प्रकार की कंपनी स्टॉक एक्सचेंज पर अपने शेयरों को निविदा नहीं दे सकती है, क्योंकि उनके पास पुनर्खरीद होने की विशेषता है.

- जैसा कि इस प्रकार के समाज में आमतौर पर बड़ी संख्या में निवेशकों या विविध भागीदारों की आवश्यकता होती है, यह एक व्यक्तिगत उद्यमी के लिए प्राथमिकता का विकल्प नहीं है.

- नए शेयरधारकों के साथ शेयर बाजार में पूंजी में वृद्धि करके, अज्ञात व्यक्तियों के समाज के प्रवेश को नियंत्रित करना असंभव है.

उदाहरण

मेक्सिको और अन्य देशों में स्थापित अधिकांश कंपनियां परिवर्तनीय पूंजी निगम हैं। यह देखा जा सकता है कि कंपनी के नाम के बाद "एस.ए. सी.वी. उदाहरण के लिए, कंपनी "इंडस्ट्रियल डे एनसंबल्स, एस.ए. सी.वी.

पत्र एस.ए. का शाब्दिक अर्थ: सोसिडैड अनोनिमा। एक समाज व्यक्तियों का एक समूह है जो एक उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए जुड़ा हुआ है, जिसे एक कंपनी को आगे ले जाना है.

जब कंपनी गुमनाम होती है तो इसका मतलब है कि जो साझेदार हैं, उनकी आर्थिक भागीदारी के संबंध में एक सीमित जिम्मेदारी है.

जब दो या दो से अधिक व्यक्ति समाज बनाने से जुड़े होते हैं, तो वे विभिन्न परिमाणों में पैसा लगाते हैं। व्यक्ति शेयर खरीदते हैं, जो प्रमाण पत्र हैं जो कंपनी में निवेश किए गए धन को दिखाते हैं.

सीमित कंपनियों में, उनमें भाग लेने वाले लोगों के व्यक्तिगत गुणों पर विचार नहीं किया जाता है। यह समाज में निवेश किए गए धन की राशि में भाग लेता है.

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि पेशे से मैकेनिक जूलियो मर्केज़, समाज में भाग लेता है या जुआन गोमेज़, जैव रसायन में एक डॉक्टर भाग लेता है। सार्वजनिक सीमित कंपनियों में महत्वपूर्ण बात यह है कि प्रत्येक व्यक्ति समाज के लिए निवेश के रूप में कितना योगदान देता है, यही कारण है कि वे गुमनाम हैं.

चर राजधानी

अन्य अक्षरों का अर्थ है: C की राजधानी, और V का चर। व्यापार कंपनियों के निर्माण में यह भी एक प्रकार की विविधता है.

"सी.वी." के अलावा यह दर्शाता है कि निगम अपनी कॉर्पोरेट पूंजी को कानूनों द्वारा संशोधित किए बिना, निगम के उपनियमों द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर अपनी कॉर्पोरेट पूंजी को बढ़ा या घटा सकता है।.

वह पूंजी जो एक समाज ने उस धन से मेल खाता है जो उसमें निवेश किया गया है। इस धन का उपयोग उन दायित्वों के समर्थन के लिए किया जाता है जो उन्हें मिलती हैं और जिम्मेदारियों का सामना करती हैं.

कंपनी की परिवर्तनीय पूंजी को कंपनी समाज द्वारा सामना की जाने वाली स्थितियों के आधार पर कम या बढ़ाया जा सकता है। हालाँकि, समाज के लिए अपनी पूंजी को कम करना एक अजीब बात है.

किसी कंपनी की पूंजी यह स्थापित कर सकती है कि वह बाजार में कितनी मजबूत है। अपने संचालन के दौरान, कंपनी अन्य प्रतिबद्धताओं का सामना करने के लिए अपनी पूंजी बढ़ा सकती है.

संदर्भ

1. Pwc (2019)। सिंगापुर वैरिएबल कैपिटल कंपनी (VCC) को समझना। से लिया गया: pwc.com.
2. एमराल्ड इनसाइट (2014)। परिवर्तनीय पूंजी (JSCVC) के साथ संयुक्त स्टॉक कंपनी। से लिया गया: emeraldinsight.com.
3. एलन एंड ओवरी (2018)। वैरिएबल कैपिटल कंपनी: सिंगापुर में फंड्स के लिए एक नई कॉर्पोरेट संरचना। से लिया गया: allenovery.com.
4. आर्गस ग्लोबल (2018)। वैरिएबल कैपिटल कंपनी (VCC) -गेटवे इनवेस्टमेंट्स फॉर सिंगापुर। से लिया गया: argusglobal.co.
5. रुइज़ कंसल्टेंट्स (2019)। परिवर्तनीय पूंजी कंपनियां। से लिया गया: ruizconsultores.com.mx.
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