अप्रत्यक्ष श्रम सुविधाएँ और उदाहरण

अप्रत्यक्ष श्रम यह कर्मियों की लागत है जो उत्पादन प्रक्रिया का समर्थन करता है, लेकिन यह सीधे तैयार उत्पादों में सामग्री के सक्रिय रूपांतरण में शामिल नहीं है। एक कंपनी द्वारा किए गए खर्चों में उन श्रमिकों को वेतन का भुगतान है जो व्यवसाय को अपनी सेवाएं प्रदान करते हैं.

अक्सर, व्यवसाय प्रबंधन और वित्त में, श्रम लागतों को प्रत्यक्ष श्रम लागतों और अप्रत्यक्ष श्रम लागतों में विभाजित किया जाता है, जो इस बात पर निर्भर करता है कि श्रमिक उत्पादों के निर्माण में सीधे योगदान देता है या, इसके विपरीत, नहीं करता है वह करता है.

इसलिए, अप्रत्यक्ष श्रम कर्मचारियों, जैसे लेखाकार, पर्यवेक्षक, सुरक्षा गार्ड, दूसरों के बीच में हैं, जो सीधे माल या सेवाओं का उत्पादन नहीं करते हैं, लेकिन जो अपने उत्पादन को संभव या अधिक कुशल बनाते हैं।.

अप्रत्यक्ष श्रम लागत एक विशिष्ट कार्य या कार्य क्रम के साथ आसानी से पहचाने जाने योग्य नहीं हैं। इसलिए, इन खर्चों को अप्रत्यक्ष लागत कहा जाता है और सामान्य व्यय खातों के लिए शुल्क लिया जाता है.

सूची

• 1 लक्षण
  • 1.1 सकल लाभ और बेची गई माल की लागत
  • 1.2 शुद्ध लाभ
• 2 उदाहरण
  • 2.1 उत्पादन में अप्रत्यक्ष श्रम
  • २.२ ओवरटाइम
  • 2.3 अन्य उदाहरण
• 3 संदर्भ

सुविधाओं

अप्रत्यक्ष श्रम लागत उन कर्मचारियों को भुगतान किए गए वेतन का वर्णन करती है जो गतिविधियों का प्रदर्शन करते हैं जो सीधे माल के उत्पादन का समर्थन नहीं करते हैं, जैसे कि सहायक श्रमिक, जो दूसरों को सामान का उत्पादन करने में मदद करते हैं।.

एक कंपनी सफाई कर्मचारियों का उपयोग अपनी सुविधाओं को साफ रखने के लिए कर सकती है। आप उत्पादन कर्मियों की निगरानी के लिए सुविधाओं और प्रबंधकों की सुरक्षा के लिए सुरक्षा गार्ड का उपयोग भी कर सकते हैं। यह सभी कर्मियों को अप्रत्यक्ष श्रम में शामिल किया गया है, क्योंकि वास्तव में यह किसी भी उत्पाद का उत्पादन नहीं करता है.

अप्रत्यक्ष श्रम लागत - अन्य अप्रत्यक्ष लागतों की तरह - ओवरहेड के रूप में व्यवहार किया जाना चाहिए और उस अवधि में एक व्यय के रूप में दर्ज किया जाना चाहिए जिसमें वे पूर्व निर्धारित ओवरहेड दर के माध्यम से लागत वस्तु के लिए आवंटित किए गए या एक लागत वस्तु को आवंटित किए गए.

विभिन्न प्रकार के अप्रत्यक्ष श्रम की लागत फैक्ट्री ओवरहेड, और रिपोर्टिंग अवधि के दौरान निर्मित उत्पादन इकाइयों से वसूल की जाती है।.

इसका अर्थ है कि उत्पादन प्रक्रिया से संबंधित अप्रत्यक्ष श्रम की लागत अंततः अंतिम सूची में या बेचे गए माल की लागत में समाप्त हो जाती है।.

बिका हुआ माल का सकल लाभ और लागत

सकल लाभ एक निश्चित अवधि के दौरान कंपनी को मिलने वाली राशि का एक संकेतक है। सकल लाभ कुल बिक्री के बराबर है जो कंपनी के माल की बिक्री से कम है.

बेचे गए माल की लागत में उत्पादन से सीधे संबंधित सभी लागतें शामिल हैं, जैसे कि कच्चे माल की लागत और माल का उत्पादन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले भागों और प्रत्यक्ष श्रम की लागत।.

शुद्ध लाभ

शुद्ध लाभ बिक्री की कुल राशि है जो एक कंपनी समय की एक विशिष्ट अवधि के दौरान बनाती है, अपने कुल खर्चों को घटाती है.

शुद्ध लाभ बेचे गए माल की लागत और अन्य सभी लागतों को ध्यान में रखता है। अप्रत्यक्ष श्रम, बीमा और कर लागत शामिल हैं.

उच्च अप्रत्यक्ष श्रम लागत वाली कंपनी का उच्च सकल लाभ हो सकता है। हालाँकि, आपका शुद्ध लाभ कम या नकारात्मक भी हो सकता है। यदि किसी कंपनी का नकारात्मक शुद्ध लाभ है, तो इसका मतलब है कि प्रश्न की अवधि के दौरान उसने पैसे खो दिए.

एक तरह से कंपनियां अपने शुद्ध लाभ को बढ़ाने की कोशिश कर सकती हैं, समर्थन श्रमिकों को निकालकर अप्रत्यक्ष श्रम लागत को कम करके.

उदाहरण

उत्पादन प्रक्रिया के दौरान या सेवाएं प्रदान करते समय कुछ श्रम लागतें हो सकती हैं। उन्हें अभी भी अप्रत्यक्ष माना जा सकता है, क्योंकि वे आसानी से लागू नहीं होते हैं या उन्हें आसानी से उत्पाद नहीं सौंपा जा सकता है.

उत्पादन में अप्रत्यक्ष श्रम

प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष श्रम की लागत के बीच अंतर करना हमेशा आसान नहीं होता है। अप्रत्यक्ष श्रम लागत के उदाहरणों में शामिल हैं, उदाहरण के लिए, एक स्वचालित उत्पादन प्रक्रिया में मशीनों की देखरेख करने वाले कर्मचारी की लागत.

कर्मचारी को उत्पादन प्रक्रिया में मशीनरी और कर्मियों की देखरेख करनी चाहिए, लेकिन चूंकि कर्मचारी वास्तव में उस उत्पादन प्रक्रिया में शामिल नहीं है, इसलिए संबंधित श्रम लागत को अप्रत्यक्ष श्रम लागत माना जाता है और इस तरह से व्यवहार किया जाता है.

अप्रत्यक्ष श्रम को एक विशिष्ट उत्पाद को नहीं सौंपा जा सकता है। यदि कोई चौकीदार किसी विधानसभा लाइन से कार्यकर्ता के लिए कार्य क्षेत्र को साफ करता है, तो चौकीदार की नौकरी वास्तव में एक उत्पाद नहीं बनाती है। न ही इसे किसी उत्पाद को सौंपा जा सकता है.

कंसीयज कंपनी को उत्पाद बनाने में मदद करता है, लेकिन उनका काम किसी भी उत्पाद से जुड़ा नहीं है। इसीलिए चौकीदार के काम को अप्रत्यक्ष काम माना जाता है: अप्रत्यक्ष रूप से कंपनी को उत्पाद बनाने में मदद करता है.

अतिरिक्त समय

अप्रत्यक्ष श्रम की लागत का एक और उदाहरण ओवरटाइम है। कभी-कभी ओवरटाइम भुगतान को प्रत्यक्ष श्रम के रूप में मानना ​​उचित है; अन्य समय में इसे अप्रत्यक्ष श्रम मानना ​​उचित है.

उदाहरण के लिए, संयोग से ओवरटाइम भुगतान के मामले हैं, जिसमें एक कर्मचारी जो उत्पादन प्रक्रिया में काम करता है, ओवरटाइम पसंद से काम नहीं कर रहा है, लेकिन क्योंकि यह जरूरी काम है या विशेष रूप से ज़ोरदार काम है जिसके लिए अतिरिक्त समय की आवश्यकता होती है.

इस मामले में आप ओवरटाइम भुगतान को एक सामान्य खर्च के रूप में मान सकते हैं और इस तरह से व्यवहार कर सकते हैं.

अन्य उदाहरण

- शॉपिंग स्टाफ.

- सामग्री गोदाम कर्मियों.

- योजना कर्मचारी.

- गुणवत्ता नियंत्रण कर्मचारी.

- यदि कोई वस्तु निर्मित है, तो रिसेप्शनिस्ट, मानव संसाधन निदेशक, विपणन प्रबंधक और लेखाकार अप्रत्यक्ष श्रम हैं। इन पदों की लागत को उत्पादन गतिविधियों में नहीं लिया जा सकता है; इसलिए, यह खर्च के रूप में यह इन में खर्च किया जाता है.

दोनों प्रकार के अप्रत्यक्ष श्रम की लागत का भुगतान वित्तीय विश्लेषण या लागत लेखांकन उद्देश्यों के लिए पेरोल भत्ते और करों की लागत के साथ किया जा सकता है, क्योंकि ये अतिरिक्त लागत श्रम पदों से निकटता से संबंधित हैं। संकेत.

संदर्भ

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