प्रशासन की उत्पत्ति क्या है?

प्रशासन की उत्पत्ति यह व्यवस्थित करने के लिए मानव की आवश्यकता के मूल में वापस चला जाता है: यह आदिम काल से मौजूद है। यह एक विज्ञान है जिसमें एक इकाई या एक अच्छा निर्देशन शामिल है, जो उस व्यक्ति के स्वामित्व में हो सकता है या नहीं हो सकता है जो इसे प्रशासित करता है।.

यह एक अनुशासन है जो संसाधनों, कर्मियों, उपकरणों, सामग्रियों, धन और मानव संबंधों के प्रबंधन में निरंतर सुधार चाहता है। यह प्रभावशीलता के लिए खोज की ओर उन्मुख है, और सार्वभौमिक और अंतःविषय है.

प्रशासन शब्द लैटिन "विज्ञापन" (पता) और "मंत्री" (अधीनता) से आता है। इतिहास की विभिन्न सभ्यताओं ने प्रगति करते हुए प्रशासनिक प्रक्रियाओं को विकसित करने की प्रवृत्ति दिखाई है.

मनुष्यों ने प्रशासन का उपयोग भोजन की खोज या अपने घरों के निर्माण जैसे कार्यों के लिए किया है.

स्रोत

कुछ लेखकों ने सुमेरियों और प्राचीन मिस्र के व्यावसायिक गतिविधियों में प्रशासन की शुरुआत का पता लगाया। अन्य उन्हें कैथोलिक चर्च और प्राचीन मिलिशिया के संगठनात्मक तरीकों का श्रेय देते हैं.

हालांकि, उस तारीख पर कोई निश्चित सहमति नहीं है जिस पर अब प्रशासन के रूप में जाना जाने वाला विज्ञान शुरू हुआ है.

प्राचीन विश्व और प्रशासन

यह एक प्रशासनिक कार्य माना जाता है जो आदिम युग में खानाबदोश जनजातियों के सबसे अच्छे शिकारियों और योद्धाओं के चयन का काम करता था: कार्य को व्यक्तियों की क्षमता, लिंग और आयु के अनुसार विभाजित किया गया था.

दूसरी ओर, सुमेरियों ने अपने व्यावसायिक लेन-देन सहित कई गतिविधियों को मिट्टी की गोलियों पर दर्ज किया। उन्होंने श्रमिक स्तरीकरण का भी अभ्यास किया: मास्टर कारीगर, श्रमिक और प्रशिक्षु थे.

प्राचीन मिस्र में फैरो अधिकार थे और विशाल इमारतें बनाना चाहते थे, इसलिए उन्हें दूसरों में कार्मिक प्रबंधन के कार्यों को सौंपना पड़ता था; इस तरह, श्रमिकों के कुछ बड़े पैमाने पर निर्देशित लोग। करों को इकट्ठा करने के कार्य के साथ भी कुछ ऐसा ही हुआ.

वास्तव में, इन सभ्यताओं की राजनीतिक प्रणालियों ने अपनी शक्ति का उपयोग करने के लिए प्रशासनिक सिद्धांतों का उपयोग किया.

प्राचीन चीन में भी इन सिद्धांतों को लागू करने की आवश्यकता थी। लगभग 1100 ए। C. चॉ का संविधान लिखा गया था, जो कि उन कार्यों को जानने के लिए मार्गदर्शक के रूप में कार्य करता था जिन्हें नौकरों को पूरा करना होता था। इसे कार्यों की परिभाषा का एक विशेषण माना जा सकता है.

महान यूनानी दार्शनिकों ने कुछ मानवीय प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने के अपने प्रयासों का लिखित रिकॉर्ड भी छोड़ दिया। उदाहरण के लिए, उन्होंने नोट किया कि यदि तरीकों का पालन किया गया और समय सीमा पूरी की गई तो खाद्य उत्पादन में सुधार हुआ.

कई दार्शनिक जिन्होंने इससे संबंधित कुछ लिखा था, वे निम्नलिखित थे:

- सुकरात

उन्होंने अलग-अलग मुद्दों के रूप में तकनीकी ज्ञान और अनुभव की बात की.

- प्लेटो

उन्होंने कार्यों में विशेषज्ञता के बारे में बात की, हालांकि उस नाम के साथ नहीं.

- अरस्तू

चीजों की सही स्थिति के बारे में दार्शनिक.

- पेरिक्लेस

उन्होंने प्रशासन के मूलभूत सिद्धांतों और कर्मियों के चयन में कई योगदान दिए.

प्राचीन रोम का भी इस क्षेत्र में योगदान है, जैसे कि सार्वजनिक, अर्ध-सार्वजनिक और निजी कंपनियों का वर्गीकरण। और दूसरी शताब्दी ई.पू. C. कैथोलिक चर्च ने उद्देश्यों और सिद्धांत के साथ एक पदानुक्रमित संरचना की स्थापना की.

पाँचवीं और पंद्रहवीं शताब्दियों के बीच अरब संख्याओं की लोकप्रियता ने वाणिज्यिक विनिमय की प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने में योगदान दिया, और लेखांकन जैसे विषयों का उदय हुआ।.

प्रशासन की औसत आयु

जिस तरह समाजों के पास संक्रमण का ऐतिहासिक क्षण था, प्रशासन के पास भी था। इस युग के दौरान, केंद्रीय साम्राज्य कमजोर हुआ और रोमन साम्राज्य के पतन, सामंतवाद के उदय और मिलिशिया के एकीकरण में स्पष्ट हुआ.

मध्य युग में सामंती व्यवस्था ने विकेंद्रीकृत सत्ता का निर्माण किया, जो सरकार और व्यापार की समस्याओं को साथ लेकर आई.

सामंतवाद ने सत्ता की संरचनाओं को बदल दिया; कई सर्फ़ स्वतंत्र कार्यकर्ता बन गए और कई कारीगर संरक्षक बन गए। गिल्ड्स भी दिखाई दिए, जो यूनियनों के पूर्वजों और लेखांकन पुस्तकों के हैं.

वेनिस के व्यापारियों के काम करने के तरीके ने दो आंकड़ों का जन्म देखा जो आज भी महत्वपूर्ण हैं: साझेदारी और सीमित भागीदारी.

दूसरी ओर, मिलिशिया कमांड यूनिट सिद्धांत और मिलिशिया के स्वयं के संचालन के कुछ शब्दों को संगठनात्मक दुनिया में अपनाया गया: रणनीति, रसद, भर्ती, अन्य।.

प्रशासन और आधुनिकता

प्रशासन के इस नए चरण में, मैकियावेली ने उन विचारों को सामने लाया है जो समकालीन प्रशासन में लागू होंगे:

- जब एक संगठन के सदस्य अपनी समस्याओं को प्रकट करते हैं और उन्हें हल करते हैं, तो प्रगति उनकी स्थिरता की ओर होती है.

- टीम वर्क एक संगठन के जीवन की गारंटी देता है.

- एक नेता की भूमिका महत्वपूर्ण है.

- संगठन को अपने मूल से कुछ सांस्कृतिक और संरचनात्मक विशेषताओं को संरक्षित करना चाहिए, भले ही समय और परिवर्तन हो.

इन सिद्धांतों ने, साथ ही साथ व्यापार के मामलों में अनुभव के साथ, औद्योगिक क्रांति के दौरान प्रशासनिक कार्यों को निर्देशित किया। इस समय श्रृंखला में उत्पादन उत्पन्न हुआ और श्रमिकों की विशेषज्ञता की आवश्यकता पेटेंट हो गई.

वास्तव में, यह 19 वीं शताब्दी में प्रशासन पर पहला वैज्ञानिक प्रकाशन था। लेकिन 20 वीं सदी के अंत में, कई क्षेत्रों में समाज के विकास में तेजी आई थी और प्रशासनिक प्रक्रियाओं के शोधन और सुधार की आवश्यकता थी.

इसी तरह, इंजीनियरिंग, समाजशास्त्र, मनोविज्ञान और औद्योगिक संबंधों जैसे क्षेत्रों में प्रगति ने प्रशासन को विकसित करने के लिए प्रभावित किया.

प्रशासन के प्रकार

- क्लासिक

- वैज्ञानिक

- नौकरशाही

- मानवतावादी

-Conductual

- प्रणालीगत

- मानवीय संबंधों का

प्रशासन के क्षेत्र में प्रतिष्ठित चरित्र

- फ्रेडरिक विंसलो टेलर

- फ्रैंक और लिलियन गिलब्रेथ

- हेनरी गैंट

- मैक्स वेबर

- हेनरी फेयोल

- चेस्टर बरनार्ड

- ह्यूगो मुन्स्टरबेग

- मैरी पार्कर फोलेट

- एल्टन मेयो

- अब्राहम मास्लो

- डगलस मैकग्रेगर

- एडम स्मिथ

- रॉबर्ट ओवेन

- चार्ल्स बैबेज

- हेनरी आर। टाउने

संदर्भ

1. लूना, नायली (2015)। प्रशासन की बुनियादी बातें। उत्पत्ति और विकास। रेपोराडो डे: जेस्टिपोलिस डॉट कॉम
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3. पाचेको, वर्जीनिया (2012)। प्रशासन की उत्पत्ति और विकास। से लिया गया: vlpacheco.blogspot.in
4. लोक प्रशासन और प्रबंधन की समीक्षा। व्यवसाय प्रशासन Omicsonline.org से पुनर्प्राप्त किया गया
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