सामाजिक संवैधानिक उत्पत्ति और विशेषताएं

गसामाजिक संस्थागतवाद यह 19 वीं और 20 वीं शताब्दी के दौरान आर्थिक असमानताओं और आबादी के एक बड़े हिस्से के अधिकारों की कमी का परिणाम था। यद्यपि उदार संवैधानिकता ने मनुष्यों की समानता को बढ़ावा दिया था, यह उस समय के समाज में परिलक्षित नहीं था.

औद्योगिक क्रांति और आर्थिक प्रतिमान के परिवर्तन का अर्थ था धन का अधिक सृजन। हालांकि, यह केवल आबादी के हिस्से तक पहुंच गया, जबकि श्रमिकों के बीच गरीबी की जेब बनाई गई थी। उनके पास लगभग कोई श्रम कानून नहीं था और नियोक्ताओं की दया पर थे.

कुछ पृष्ठभूमि के साथ, जैसा कि 1848 की फ्रांसीसी क्रांति से संविधान उभरा, या, यहां तक ​​कि द्वितीय रेइच के सामाजिक विकास, यह तब तक नहीं था जब तक कि संगठित मजदूर आंदोलनों का उदय नहीं हुआ जब स्थिति बदलने लगी.

प्रथम विश्व युद्ध और साम्यवाद के डर से उत्पन्न विनाश ने देशों को सामाजिक न्याय के तंत्र के साथ अपने गठन से लैस करना शुरू कर दिया। इस प्रकार, यह कोशिश की गई कि स्वास्थ्य, शिक्षा या सभ्य काम जैसे बुनियादी पहलुओं के बिना किसी को नहीं छोड़ा गया.

सूची

• 1 मूल
  • १.१ पृष्ठभूमि
  • 1848 की 1.2 फ्रांसीसी क्रांति
  • 1.3 20 वीं शताब्दी
  • श्रमिकों के 1.4 अधिकार
• २ लक्षण
  • २.१ अर्थव्यवस्था
  • २.२ कल्याणकारी राज्य (लाभकारी राज्य)
• 3 ILO का निर्माण
• 4 संदर्भ

स्रोत

सामाजिक संवैधानिकता को उस विचारधारा के रूप में परिभाषित किया जाता है जो इस बात की वकालत करती है कि राज्य सामाजिक नीतियों को चलाने के लिए अर्थव्यवस्था और समाज में राजनीतिक रूप से हस्तक्षेप करता है.

ये मुफ्त और सार्वभौमिक शिक्षा की पेशकश के माध्यम से, स्वास्थ्य सेवा की गारंटी देने से लेकर बेरोजगारी सब्सिडी का भुगतान करने तक हो सकते हैं.

पृष्ठभूमि

अठारहवीं शताब्दी के इंग्लैंड में उभरी औद्योगिक क्रांति ने लगभग पूरे यूरोप और अमेरिका के हिस्से में अर्थव्यवस्था को बदल दिया। मशीनरी की शुरुआत ने अर्थव्यवस्था के आधार के रूप में कृषि की जगह उत्पादन और उद्योग को बहुत बढ़ा दिया.

उस समय तथाकथित उदार संवैधानिकता भी फैलने लगी थी। यह राज्य की कार्रवाई के खिलाफ व्यक्ति की स्वतंत्रता का मुख्य आधार था.

समान रूप से, इसने कानून के समक्ष प्रत्येक व्यक्ति की समानता स्थापित की। राजनीतिक दृष्टि से, इसका अर्थ था अधिक लोकतांत्रिककरण, लेकिन इसका नकारात्मक प्रभाव भी हुआ.

सबसे बड़े हारने वाले कार्यकर्ता और कार्यकर्ता थे। उदारवादी संवैधानिकता ने सिद्धांत रूप में, अर्थव्यवस्था के किसी भी विनियमन की अनुमति नहीं दी। न वेतन का कोई नियमन था, न ही हड़ताल या सामाजिक लाभ का अधिकार। इसने इस तरह से, गरीबी की एक बड़ी जेब, कई नागरिकों के साथ खराब जीवन जी रहे थे, भले ही वे काम कर रहे हों.

समाजवादी और बाद में, कम्युनिस्ट विचारधारा के उदय के साथ, मजदूर संगठित होने लगे। उनका इरादा उनकी कामकाजी और जीवन स्थितियों में सुधार करना था.

यह सामाजिक संवैधानिकता का रोगाणु था। हालांकि कुछ मिसालें मौजूद थीं, इतिहासकारों ने पुष्टि की कि उनका पहला उदाहरण मैक्सिकन क्रांति से उत्पन्न हुआ था जो 1910 में शुरू हुआ था.

1848 की फ्रांसीसी क्रांति

1848 की फ्रांसीसी क्रांति के बाद दूर के संविधान में से एक संविधान को मंजूरी दी गई थी। उस क्रांति के फैलने का एक कारण सामाजिक मांगों का उभरना था, जो पहले मजदूर आंदोलनों से प्रेरित था।.

क्रांति की मांगों में एक स्पष्ट सामाजिक घटक था: बैंकिंग और खानों का राष्ट्रीयकरण, काम करने का अधिकार या अस्तित्व की न्यूनतम शर्तों को सुनिश्चित करना। इन उपायों में से कई एक ही वर्ष में लागू संविधान में शामिल थे.

20 वीं शताब्दी

यह बीसवीं सदी में था जब कई देशों में सामाजिक संवैधानिकता को लागू किया गया था। 1929 के महामंदी और प्रथम विश्व युद्ध ने लाखों लोगों को प्रभावित किया। विभिन्न देशों को नागरिकों की सुरक्षा के लिए कार्रवाई करने के लिए मजबूर किया गया था.

एक और घटना, जो कई इतिहासकारों के अनुसार, इस प्रकार के संवैधानिकता के विस्तार का पक्षधर था, सोवियत क्रांति और साम्यवाद था। डर था कि कार्यकर्ता इस विचारधारा में शामिल होंगे और क्रांतिकारी आंदोलनों को दोहराया जाएगा। इनसे बचने का सबसे अच्छा तरीका यह था कि हम अपने रहन-सहन को बेहतर बनाने की कोशिश करें.

1917 का मैक्सिकन संविधान, क्रांतिकारियों की जीत के बाद प्रख्यापित किया गया, सामाजिक संवैधानिकता का पहला उदाहरण माना जाता है। हालाँकि, मेंडोज़ा प्रांत, अर्जेंटीना ने पहले ही पिछले वर्ष इसी तरह का मैग्ना कार्टा लिखा था।.

यूरोप में पहले उदाहरण जर्मनी में थे। प्रथम विश्व युद्ध में हार के बाद, वीमर गणराज्य की स्थापना की गई थी। इसके 1919 के संविधान ने श्रमिकों के अधिकारों की स्थापना की.

स्पेन में, 1931 का संविधान, गणराज्य की स्थापना के बाद प्रख्यापित हुआ, इस संबंध में बाहर खड़ा था.

श्रमिकों के अधिकार

इन सभी ग्रंथों में, विशेष रूप से श्रमिकों के मामले में, सामाजिक अधिकारों पर विशेष जोर दिया गया था.

यद्यपि देश के आधार पर मतभेद थे, कुछ सबसे आम कानून थे जो काम के दिन को 8 घंटे तक सीमित कर देते थे, बीमारी, मातृत्व और वृद्धावस्था बीमा का निर्माण, हड़ताल करने का अधिकार या श्रम अनुबंधों की रक्षा करने वाले कानूनों की उपस्थिति। कार्यकर्ताओं की.

इन सभी सुधारों का मतलब यह नहीं था कि आपने समाजवादी व्यवस्था में प्रवेश किया। राज्य द्वारा व्यक्तिगत अधिकारों का बचाव जारी रखा गया, हालांकि वे आम अच्छे के अधीन थे.

सुविधाओं

अर्थव्यवस्था

सामाजिक संवैधानिकता ने अर्थव्यवस्था में राज्य के हस्तक्षेप की वकालत की। यह समाजवादी व्यवस्थाओं में नहीं था, इसकी योजना बनाने के लिए, लेकिन ज्यादतियों को ठीक करने के लिए.

पहला कदम सामाजिक अधिकारों पर कानून बनाना था। इसके बाद श्रमिकों के शोषण को रोकते हुए, निजी कंपनियों के संचालन के नियमन के लिए किया गया था.

इसी तरह, एक धन वितरण नीति बनाई गई थी, इसे प्राप्त करने के लिए करों का उपयोग करते हुए। इसका आधार यह था कि सबसे अधिक इष्ट समाज के लिए अधिक लाभ के लिए अधिक भुगतान करेगा.

अंत में, श्रमिकों को संगठित करने, उनके अधिकारों की रक्षा करने और नियोक्ताओं के साथ सीधे बातचीत करने का अधिकार भी मान्यता प्राप्त था। ऐसा करने का मुख्य उपकरण यूनियनों था, जो कानूनी हमलों को बुला सकते थे.

कल्याणकारी राज्य (लाभकारी राज्य)

सामाजिक संवैधानिकता का मुख्य लक्षण कल्याण राज्य बनाने का दिखावा है। इस अवधारणा को विभिन्न नागरिक अधिकारों की गारंटी के लिए सामाजिक नीतियों को पूरा करने के लिए राज्य की आवश्यकता के रूप में परिभाषित किया गया है। सबसे महत्वपूर्ण में स्वास्थ्य, शिक्षा या सेवानिवृत्ति के भुगतान शामिल हैं.

कल्याण राज्य को कम पसंदीदा व्यक्तियों की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार होना चाहिए। इस तरह की बेरोजगारी, बीमारी या विकलांगता जैसी परिस्थितियां राज्य द्वारा कवर की जाएंगी और नागरिक भी बेकार नहीं जाएंगे।.

इसका अर्थ व्यक्तियों के लिए दायित्वों से भी है। इनमें से, सबसे महत्वपूर्ण इन सामाजिक लाभों के रखरखाव में अपने करों के साथ भाग लेना है.

ILO का निर्माण

सामाजिक संवैधानिकता के इतिहास में मील का पत्थर अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) का निर्माण था। यह सुपरनेचुरल बॉडी 1919 में दिखाई दी और यह सरकारों, यूनियनों और व्यापारियों से बनी है.

इसका मूल कार्य दुनिया के श्रमिकों को उनके अधिकारों का दावा करने में मदद करना था, जिससे कि उनका गठन में समावेश हो सके.

हाल के वर्षों में, शीत युद्ध की समाप्ति के साथ और, इसके साथ, साम्यवाद के डर से, ILO ने कल्याण राज्य में एक झटका का संकेत दिया है। इसे बनाए रखने के लिए, संगठन नियमों और मौलिक सिद्धांतों और कार्य पर अधिकारों के अनुपालन को प्राथमिकता देना चाहता है.

ये मानक आठ मौलिक परंपराओं से बने हैं: संघ की स्वतंत्रता, सामूहिक सौदेबाजी, जबरन श्रम का उन्मूलन, बाल श्रम का उन्मूलन, रोजगार और भेदभाव में भेदभाव को समाप्त करना.

संदर्भ

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