धूर्त क्रूगर सिंड्रोम क्या है? (वास्तविक उदाहरणों के साथ)

डायनामिक क्रूगर का सिंड्रोम या प्रभाव यह कुछ लोगों की अक्षमता या अक्षमता के बारे में जागरूक होने की अक्षमता की विशेषता है। यह एक संज्ञानात्मक विकृति है जिसके द्वारा एक व्यक्ति जो वास्तव में एक गतिविधि करने की क्षमता कम है, सोचता है कि उसके पास बहुत कुछ है, यहां तक ​​कि कुछ विशेषज्ञों के लिए भी.

इसके विपरीत, जो लोग सक्षम हैं उनके कौशल और क्षमताओं को कम आंकने की प्रवृत्ति है। एक विरोधाभास तब होता है; जबकि जो लोग अधिक जानते हैं वे मानते हैं कि वे बहुत सक्षम नहीं हैं, जो लोग कम जानते हैं उनका मानना ​​है कि वे बहुत सक्षम हैं.

हमारे समय की दर्दनाक चीजों में से एक यह है कि जो लोग निश्चित महसूस करते हैं वे मूर्ख हैं, और कुछ कल्पना और समझ वाले लोग संदेह और अविश्वास से भरे हैं.-बर्ट्रेंड रसेल.

सूची

• 1 धूर्त-क्रूगर प्रभाव क्या है??
• 2 वास्तविक उदाहरण
• 3 बहुत कम ज्ञान खतरनाक हो सकता है
• 4 निष्कर्ष
• 5 समाधान
• 6 संदर्भ

Dunning-Kruger प्रभाव क्या है??

यह प्रभाव कुछ लोगों की अपनी अक्षमता को पहचानने में असमर्थता के कारण है। यह एक संज्ञानात्मक पूर्वाग्रह है जिसके द्वारा कम कौशल, ज्ञान या कम बुद्धि वाले लोग हैं, जिन्हें कौशल, ज्ञान या बुद्धि से बेहतर माना जाता है.

इसके विपरीत, वास्तव में सक्षम, बुद्धिमान और कुशल लोग अपनी क्षमताओं को कम आंकते हैं। यही है, वे मानते हैं कि जो कार्य और कौशल उनके लिए सरल हैं, वे अन्य लोगों के लिए भी सरल हैं.

जैसा कि उनके शोधकर्ता कहते हैं, कॉर्नेल यूनिवर्सिटी के डेविड डायनिंग और जस्टिन क्रूगर: 

"अक्षम का खराब माप अपने बारे में एक त्रुटि के कारण होता है, जबकि सक्षम व्यक्ति की गलतफहमी दूसरों के बारे में एक त्रुटि के कारण होती है".

अन्य शोध जो इन शोधकर्ताओं की भविष्यवाणी करते हैं, वे हैं:

• अयोग्य व्यक्ति अपनी क्षमता से बहुत अधिक होते हैं.
• अक्षम व्यक्ति दूसरों की क्षमता को पहचानने में असमर्थ हैं.
• अक्षम व्यक्ति अपने चरम अपर्याप्तता को पहचानने में असमर्थ हैं.
• यदि उन्हें अपने स्वयं के कौशल स्तर में काफी सुधार करने के लिए प्रशिक्षित किया जा सकता है, तो ये व्यक्ति पूर्व कौशल की कमी को पहचान सकते हैं और स्वीकार कर सकते हैं।.

वास्तविक उदाहरण

आप मीडिया में कुछ प्रसिद्ध बयानों में इस प्रभाव को देख सकते हैं। उदाहरण के लिए, मारियो बालोटेली नाम का एक फ़ुटबॉल खिलाड़ी है, जिसने कहा कि वह दुनिया में सबसे अच्छा था, मेसी या क्रिस्टियानो रोनाल्डो से बेहतर, हालांकि वास्तव में वह 100 सर्वश्रेष्ठ में से भी नहीं था, शायद सर्वश्रेष्ठ 500 में भी नहीं.

यह अभिनेताओं के बयानों में भी देखा जा सकता है:

“अगर मैं सिर्फ स्मार्ट होता, तो मैं ठीक होता। लेकिन मैं जमकर समझदार हूं, जिसे लोग बहुत धमकियां देते हैं। ”- शेरोन स्टोन.

"दुनिया भर के लोग मुझे एक महान आध्यात्मिक नेता के रूप में पहचानते हैं।" - स्टीवन सीगल.

विपरीत प्रभाव - खुद की छोटी प्रतियोगिता में अनुभव करने के लिए - इतिहास के महान प्रतिभाओं में से एक में मनाया जाता है। अल्बर्ट आइंस्टीन ने कहा:

"ऐसा नहीं है कि मैं बहुत चालाक हूँ, मैं समस्याओं के साथ लंबा हूँ".

और कॉमेडी में भी। क्या टोरेंट की तुलना में अधिक एक्सपोनेंट है? जो लोग नहीं जानते हैं, यह पूरी तरह से अक्षम जासूस है जो मानता है कि वह आकार में है और अपने पेशे में सर्वश्रेष्ठ में से एक है.

बहुत कम ज्ञान खतरनाक हो सकता है

यह प्रभाव अधिक स्पष्ट है कि कम ज्ञान या कौशल किसी चीज का है। एक व्यक्ति जितना अधिक अध्ययन करता है या उसे अधिक ज्ञान होता है, वह उतना ही अधिक जागरूक होता है, जो कि ज्ञात रहता है। इसलिए "मैं केवल इतना जानता हूं कि मैं कुछ नहीं जानता“सुकरात द्वारा.

दूसरी ओर, जो लोग बहुत कम जानते हैं या जिनके पास बहुत कम कौशल है, वे उन सभी चीजों से अवगत नहीं हैं जो वे नहीं जानते हैं और इसलिए खतरनाक हो सकते हैं.

एक स्पष्ट प्रतिपादक राजनेता हैं। यह कैसे हो सकता है कि वे सार्वजनिक रूप से ऐसी गलतियाँ करते हैं और चीजों को इतनी बुरी तरह से करते हैं? वे सार्वजनिक धन का प्रबंधन इतनी बुरी तरह से क्यों करते हैं??

स्पेन में, स्पैंग्लिश में महत्वपूर्ण घटनाओं पर बोलने वाले राजनेताओं के मामले सामने आए हैं, जो कहते हैं कि कोई व्यक्ति गरीब नहीं है क्योंकि उनके पास ट्विटर है या वे शब्द वेलेंसियन में आविष्कार किए गए हैं.

लैटिन अमेरिका में किसी भी देश के राजनेताओं के कई मामले हैं.

निष्कर्ष

वास्तव में Dunning-Kruger का प्रभाव सभी पर लागू होता है, केवल मूर्खों पर नहीं। यह एक मानव संज्ञानात्मक पूर्वाग्रह है जो सभी पर लागू होता है.

यही है, जब हमारे पास किसी चीज की कम प्रतिस्पर्धा होती है, तो हम सभी यह मानते हैं कि हमारे पास असली से ज्यादा है। यह निश्चित है कि कुछ लोग अपने कौशल स्तर में सुधार करना जारी रखते हैं, जबकि अन्य जटिल परिस्थितियों में रुकते हैं या कार्य करते हैं, समझौता या महत्वपूर्ण जब उन्हें सुधार करना जारी रखना चाहिए ...

समाधान

समाधान महत्वपूर्ण सोच है, एक तार्किक सोच प्रक्रिया और सबसे ऊपर, विनम्रता का उपयोग करना। आलोचनात्मक सोच के अलावा, आत्म-मूल्यांकन एक कौशल है जिसे हम सभी को विकसित करना चाहिए. 

और जैसा कि सुकरात ने कहा:

"एकमात्र सच्चा ज्ञान यह है कि आप कुछ भी नहीं जानते हैं".

उस सिद्धांत द्वारा निर्देशित, आप कभी भी सीखना बंद नहीं करेंगे.

आपको पुस्तक में प्रस्तावित सिद्धांतों में से एक द्वारा निर्देशित किया जा सकता है ज़ेन माइंड, बिगिनर्स माइंड; हमेशा एक शुरुआती मानसिकता होती है, दुनिया के लिए अधिक चौकस रहना और हमेशा सीखने के लिए तैयार रहना.

और आपको क्या लगता है? क्या आप इसके प्रभाव में आते हैं? क्या आप ऐसे लोगों के मामलों को जानते हैं जो गड़बड़ करते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि वे बहुत ज्यादा जानते हैं? मुझे आपकी राय में दिलचस्पी है धन्यवाद!

संदर्भ

1. जेजे डे ला गंडारा मार्टिन (2012)। मनोदैहिक चिकित्सा की नोटबुक - डायलेनेट.इनिरियोजा