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सबसे उत्कृष्ट व्यवसाय प्रबंधन के 5 तत्व
व्यापार प्रबंधन के बुनियादी तत्व नियोजन, संगठन, मानव संसाधन का प्रबंधन, कर्मचारियों का प्रबंधन और नियंत्रण हैं.
इन पांच तत्वों को व्यवसाय प्रबंधन के औपचारिक अध्ययन के पांच पारंपरिक बिंदु माना जाता है.
हालांकि, कुछ मानते हैं कि नेतृत्व के अन्य घटक समान रूप से महत्वपूर्ण हैं, जैसे कि कर्मचारियों को प्रेरित करने की क्षमता.
हालांकि, यह कहा जा सकता है कि पांच बुनियादी तत्वों में प्रभावी व्यवसाय प्रबंधन के लिए आवश्यक अधिकांश कार्य शामिल हैं.
किसी कंपनी की सफलता केवल पैसे के निवेश, सुविधाओं की खरीद या किसी अच्छे उत्पाद पर आधारित नहीं होती है, बल्कि इसके लिए व्यवसाय के कार्यों के प्रभारी लोगों की ओर से दैनिक प्रयास की आवश्यकता होती है।.
व्यवसाय प्रबंधन के 5 मूल तत्व
1- योजना
जैसा कि कई व्यावहारिक क्षेत्रों में, कंप्यूटर प्रोग्रामिंग से इंजीनियरिंग तक, पहला कदम योजना बना रहा है। यह सबसे महत्वपूर्ण कदम है.
कंपनी की दिशा को जानना आवश्यक है, यह निर्धारित करें कि कितने संसाधनों की आवश्यकता है और उन्हें कैसे प्राप्त किया जाए, और व्यवसाय को कौन सी वास्तविक संभावनाओं के लिए एक लाभदायक सफलता होनी चाहिए.
कार्रवाई करने से पहले यथासंभव सटीक रूप से क्रियाओं की योजना बनानी चाहिए.
2- संगठन
संगठन का उद्देश्य व्यापार के घटकों को सामंजस्यपूर्ण तरीके से जोड़ना है.
कंपनियों के पास कई घटक होते हैं, जैसे कि सुविधाओं में काम करने वाले लोग, मशीनरी जो काम करने के लिए उपयोग की जाती है, कंप्यूटर सिस्टम और बाहरी संबंध, अन्य।.
इन सभी तत्वों को एक साथ काम करने के लिए संगठन आवश्यक है.
3- मानव संसाधन का प्रबंधन
कई विशेषज्ञ कहते हैं कि मानव संसाधन किसी भी व्यवसाय का सबसे महत्वपूर्ण तत्व हैं.
एक व्यवसाय प्रबंधक को यह तय करना होगा कि कितने लोगों को रोजगार देना है, किस तरह के कर्मचारियों की तलाश करनी है और उन्हें कितना भुगतान करना है.
संकेतित कर्मचारियों को ढूंढने और चुने जाने के बाद, कंपनी में रहने के दौरान लगातार मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करना, उन्हें योग्य बनाना और विकसित करना आवश्यक है.
4- नेतृत्व
व्यवसाय प्रबंधन में कर्मचारियों का दैनिक प्रबंधन शामिल है। श्रमिकों की गतिविधियों का मार्गदर्शन करना और यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि वे कंपनी के लाभ के लिए निर्देशित हैं.
इसके लिए एक पर्याप्त नेतृत्व शैली होना आवश्यक है, कर्मचारियों के साथ अच्छा व्यवहार करना और यह जानना कि परिस्थितियों के आधार पर शैली को कैसे बदलना है.
संचार, कर्मचारी के प्रदर्शन के मूल्यांकन और, अनुचित व्यवहार के सुधार के माध्यम से प्रबंधन किया जा सकता है.
कंपनी के लक्ष्यों को केवल एक साथ और एक अच्छे नेता के साथ प्राप्त किया जा सकता है.
5- नियंत्रण
कोई फर्क नहीं पड़ता कि दैनिक प्रबंधन कितना प्रभावी है, परिस्थितियां हमेशा उत्पन्न हो सकती हैं जिन्हें हल करना होगा.
नियंत्रण के माध्यम से कंपनी की मूल निर्धारित योजना के लिए प्रक्रियाओं के पालन को निर्धारित करना संभव है, और उन उपायों को लिया जाता है जब सिस्टम के कुछ घटक उन मानदंडों के बाहर जाते हैं.
6- रणनीति
व्यवसाय की रणनीति प्रबंधन द्वारा तय की जाती है और कंपनी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। एक अच्छी रणनीति से बेहतर दीर्घकालिक परिणाम प्राप्त होंगे और कंपनी के जीवित रहने की संभावना बढ़ जाएगी.
संदर्भ
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