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10 सबसे हाइलाइटेड शांति उदाहरण
शांति के उदाहरण वे उस दायरे पर निर्भर करेंगे जिस पर यह लागू होता है: पड़ोसियों के बीच, कर्मचारियों के बीच, देशों के बीच और अन्य संदर्भों में शांति हो सकती है। शांति सभी प्रकार के सह-अस्तित्व और साथियों के बीच पारस्परिक संबंधों के लिए मौलिक है.
यह एक अधिक प्रभावी और सामंजस्यपूर्ण संचार बनाए रखने की अनुमति देता है, जो सहवास, सह-अस्तित्व और अन्योन्याश्रयता की सुविधा देता है.
शांति एक ऐसा मूल्य है जिसके बिना दुनिया निरंतर युद्धों में रहती, हिंसा और शत्रुता से भरी.
आध्यात्मिक या आंतरिक में, शांति शांति और कल्याण की अनुभूति है, जहां नकारात्मक और परेशान करने वाले विचारों या शांति और संतुलन की भावनाओं की कोई उपस्थिति नहीं है.
जबकि सामाजिक या राजनीतिक क्षेत्र में, यह पार्टियों के बीच सशस्त्र संघर्षों या युद्धों के गैर-अस्तित्व से संबंधित है.
शांति के 10 मुख्य उदाहरण
1- इंट्रा-पारिवारिक शांति
जब परिवार के भीतर संघर्ष, चर्चा या कुछ समस्या होती है, तो सभी प्रभावितों को शामिल होना चाहिए, संवाद करना चाहिए और अपनी बात स्पष्ट करनी चाहिए, दूसरे के लिए सम्मान और सहनशीलता का ध्यान रखना चाहिए.
यदि यह एक ऐसा घर है जहां बच्चे हैं, तो वयस्क आमतौर पर उदाहरण सेट करते हैं और अपने मतभेदों को समेटने के लिए पार्टियों को बुलाते हैं.
2- पड़ोसियों के बीच शांति
अच्छा सह-अस्तित्व शांति के लिए सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक है। यदि कोई पड़ोसी दूसरे के साथ कोई समस्या प्रस्तुत करता है, तो उसे समाधान प्रदान करते हुए पहले उदाहरण के रूप में बातचीत की तलाश करनी चाहिए.
यदि बातचीत काम नहीं करती है, तो हस्तक्षेप करने और विचारों को प्रदान करने के लिए पड़ोस परिषद का सहारा लेना संभव है जो समस्या को हल कर सकते हैं.
इस घटना में कि यह सह-अस्तित्व में सुधार करने में विफल रहता है, समाधान के रूप में न्यायिक समर्थन लिया जाता है.
3- दोस्तों के बीच शांति
दोस्तों की ईमानदारी कभी-कभी भावुक क्षेत्र को प्रभावित कर सकती है; यह उस विश्वास का हिस्सा है जो कुछ दोस्ताना संबंधों की गतिशीलता प्रदान करता है.
बोलने से पहले सोचना और न्याय नहीं करना एक शांतिपूर्ण दोस्ती बनाए रखने का एक महत्वपूर्ण बिंदु है.
4- आंतरिक या व्यक्तिगत शांति
तनाव और चिंता के बोझ के कारण लोगों में जीवन की वर्तमान लय को अलार्म के साथ संपर्क किया गया है.
उन भावनाओं और नकारात्मक भावनाओं से छुटकारा पाने का एक उपाय यह है कि आप ध्यान, प्रतिबिंबित और क्षमा करने के लिए कुछ समय अकेले बिताएं.
यह तनाव और असंयमित विचारों को खत्म करने में मदद करेगा.
5- सहकर्मियों के बीच शांति
काम के माहौल में एक टीम में एक साथ रहने वाले अलग-अलग व्यक्तित्व हैं, सभी एक समान लक्ष्य का पीछा करते हैं। यह सामान्य है कि काम की गतिशीलता के भीतर इन व्यक्तित्वों के बीच संघर्ष होते हैं.
संघर्षों को रोकने और सद्भाव को बढ़ावा देने के लिए, उच्चतर कार्य संतुष्टि, मुखर संचार और व्यक्तिगत स्वर में टिप्पणी या सुझाव लेने से बचने की सिफारिश की जाती है।.
6- मालिकों और कर्मचारियों के बीच शांति
कर्मचारी और बॉस के बीच संघर्ष का अस्तित्व उन कार्यों के बाद आम है जो अपेक्षाओं को पूरा नहीं करते हैं या जब काम का वातावरण विषाक्त होता है.
अधिक उत्पादक होने और बेहतर कार्य प्रदर्शन के लिए इस क्षेत्र में शांति प्राप्त करना आवश्यक है.
संघर्ष या झुंझलाहट को हल करने के लिए, समय पर ढंग से संवाद करना और स्पष्ट कार्य निर्देश देना महत्वपूर्ण है.
7- देशों के बीच शांति
देशों के बीच शांति का पहला आधुनिक उदाहरण 30 वर्षों का युद्ध है, जिसमें यूरोप के कई देशों में, ज्यादातर शक्तियां, विभिन्न आदर्शों के लिए विवाद था। इस युद्ध का अंतिम परिणाम विनाशकारी था.
हालांकि, युद्ध के भयानक परिणामों पर विचार करते हुए, युद्ध को समाप्त करने के लिए पैदा हुए शांति संधि "वेस्टफेलिया" को जीवन दिया। यह राष्ट्रीय अधिकारों और संप्रभुता के सम्मान पर आधारित था.
8- कोलंबिया में शांति प्रक्रिया
जब देशों में आंतरिक समस्याएं हैं, तो पार्टियों के बीच एक समझौता करना सबसे व्यवहार्य विकल्प है.
कोलंबिया में क्रांतिकारी शांति सशस्त्र बलों (एफएआरसी) के साथ युद्धों के इस प्रस्ताव का एक उदाहरण शांति समझौता है.
यह 50 से अधिक वर्षों के लिए देश में आई सामाजिक और राजनीतिक हिंसा को तोड़ने के लिए बनाया गया था.
9- विश्व शांति
1948 में संयुक्त राष्ट्र संगठन की एक बैठक में मानव अधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा की गई.
यह घोषणा यह स्थापित करती है कि वैश्विक स्तर पर, शांति, न्याय और स्वतंत्रता की गारंटी के लिए मानवाधिकारों के आंकड़ों का सम्मान और संरक्षण किया जाना चाहिए।.
मानवाधिकार ऐसे अधिकार हैं जिनका यदि सम्मान किया जाता है, तो शांतिपूर्ण सह-अस्तित्व सुनिश्चित करते हैं.
10- मंडेला की शांति के लिए राष्ट्रीय समझौता
दक्षिण अफ्रीका में शांति को बढ़ावा देने के लिए नेशनल एग्रीमेंट फ़ॉर पीस का निर्माण किया गया था और इस बात को खारिज कर दिया गया था कि गहरे रंग के नागरिक गुजर रहे थे.
इस प्रक्रिया में, नेल्सन मंडेला की अध्यक्षता में एक घटक राष्ट्रीय सभा की स्थापना की गई। सत्य और सुलह आयोग बनाया गया था, जिसने न्याय के पक्ष में अपने काम के लिए नोबेल शांति पुरस्कार जीता था.
वर्ष 1996 में इसे संविधान में निर्धारित किया गया था कि मानव अधिकारों को बिना किसी भेदभाव के संरक्षित किया जाएगा.
संदर्भ
- ग्राहम केम्प, डी। पी। (2004). शांति बनाए रखना: दुनिया भर में संघर्ष संकल्प और शांतिपूर्ण समाज. न्यूयॉर्क: सचित्र.
- गुइज़ादो, ए। सी। (1999). शांति का निर्माण युद्ध को निरस्त करना है: शांति प्राप्त करने के लिए उपकरण. सचित्र, पुनर्मुद्रण.
- रिचर्ड ए। फॉक, आर। सी। (1993). विश्व शांति की संवैधानिक नींव. न्यूयॉर्क: सनी प्रेस.
- सोलाना, जी। (1993). शांति के लिए शिक्षा: मुद्दों, सिद्धांतों और कक्षा में अभ्यास. मैड्रिड: मोरटा एडिशन.
- यूनाइटेड, एन। (1948). मानव अधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा. पेरिस: एजेटिस.