कार्लोस कसुगा की जीवनी, विचार और योगदान

कार्लोस कसुगा वह लैटिन अमेरिका में सबसे महत्वपूर्ण मैक्सिकन उद्यमियों में से एक है, जो जापानी का बेटा है लेकिन मैक्सिको में पैदा हुआ है। वह प्रोबायोटिक डेयरी उत्पादों याकुल्ट, एस.ए. की कंपनी के संस्थापक और मालिक हैं। División México, जीवन विज्ञान संस्थान के अध्यक्ष और पैन-अमेरिकन मिल्क फेडरेशन के पूर्व अध्यक्ष.

वह इंडस्टैरेसस के इंटर्नैशनल के संस्थापक और मालिक भी हैं, जो कि प्लास्टिक के एक प्रसिद्ध निर्माता हैं, और देश के सबसे प्रतिष्ठित शैक्षणिक संस्थानों में से एक के संस्थापक हैं: लिसेओ मैक्सिकन जापोंस.

उन्होंने लैटिन अमेरिका में "निक्केई" (जापानी प्रवासियों के वंशज) को एकजुट करने के उद्देश्य से कई संगठनों की अध्यक्षता भी की है: जापानी मैक्सिकन एसोसिएशन, मेक्सिको में जापानी प्रवास की उत्सव की समिति और निक्केई पैन-अमेरिकी परिसंघ (COPANI).

सार्वजनिक लेखाकार के रूप में प्रमाणित होने के बावजूद, उन्होंने इससे कहीं अधिक होने का प्रचुर प्रमाण दिया है। एक सफल उद्यमी और एक परोपकारी इंसान के रूप में उनके परिणाम, एक अभिन्न नेता के रूप में उनकी स्थिति की पुष्टि करते हैं.

कार्लोस कसुगा ने व्याख्याता के रूप में एक दिलचस्प पहलू विकसित किया है, जो मैक्सिकन और लैटिन अमेरिकी समुदाय के लिए अधिक गुंजाइश और पारगमन है। अपनी प्रत्येक प्रस्तुति में वह मैक्सिकन होने के गर्व का संकेत देता है.

आज, अपने 80 साल के साथ, वह अपने मैक्सिकन हमवतन के साथ और अपने अंतरराष्ट्रीय दर्शकों के साथ अपने जीवन में लागू होने वाले फॉर्मूले को साझा करना चाहता है। उन्होंने उसे व्यक्तिगत, व्यावसायिक सफलता प्राप्त करने और अपने माता-पिता का स्वागत करने वाले राष्ट्र के लिए एक गुणवत्ता नागरिक बनने के लिए सेवा की है.

सूची

• 1 जीवनी
  • 1.1 कलुगा पिता के मेक्सिको आगमन
  • 1.2 द्वितीय विश्व युद्ध
  • १.३ शैक्षणिक सुधार
  • 1.4 एक ब्रांड का समेकन
• 2 विचार और योगदान
• 3 संदर्भ

जीवनी

कार्लोस कसुगा का जन्म मध्य मेक्सिको के एक छोटे से शहर में हुआ था जिसे लॉस सेरिटोस कहा जाता था। उनके पिता त्सुतोमु कासुगा और उनकी माँ मित्सुको ओसाका थे। पिता अपनी मां से पहले मेक्सिको पहुंचे, सिर्फ 20 साल का एक नौजवान.

वर्षों पहले, जापान "मीजी एरा" के रूप में जाना जाने वाला एक जटिल संयोजन के माध्यम से जा रहा था, जिसने राष्ट्र के कुल नवीकरण की मांग की थी। इस अवधि के दौरान, एशियाई देश ने सभी स्तरों पर एक पुनर्गठन शुरू किया और अपनी सीमाओं को पश्चिम में बंद कर दिया.

इसकी अर्थव्यवस्था संकट में आ गई और बेरोजगारी के साथ-साथ राज्य द्वारा भूमि के विनियोग ने संरचना के बाहर और अनिश्चित स्थिति में कई जापानी (विशेषकर किसानों) को छोड़ दिया.

जापान ने इन जापानी लोगों को आम अच्छे के नाम पर खुद को बलिदान करने के लिए कहा, देश छोड़कर अन्य देशों में अपने जीवन का निर्माण किया। यह वहां है जहां दुनिया के अन्य देशों में जापानी लोगों का पलायन शुरू होता है.

कसुगा (पिता) रेशम कीट पालन करने वाले थे। यह मैक्सिको में जन्मे हमवतन की पहल पर 1930 में मैक्सिको आया था जिसने जमीन का एक टुकड़ा हासिल कर लिया था.

कसुगा पिता का मेक्सिको आगमन

अप्रवासी "Yibiyose" के आंकड़े के तहत जापान से Tsutomu Kasuga ने मेक्सिको में प्रवेश किया। इसका अर्थ है निमंत्रण पत्र। फिर उन्होंने एक खेत में एक किसान के रूप में काम करना शुरू किया, लेकिन जल्द ही इसे छोड़ दिया क्योंकि उन्होंने प्रगति की बहुत कम संभावना देखी.

इसके बाद वे लॉस सेरिटोस चले गए और उस स्थान पर सबसे महत्वपूर्ण किराने की दुकान में एक क्लर्क के रूप में काम करना शुरू कर दिया, जिसके मालिक एक अन्य देशवासी थे: टेइची इवादारे.

वहां उन्होंने कड़ी मेहनत की और बड़े प्रयास से कैस्टिलियन भाषा और वाणिज्य की कला सीखने में कामयाब रहे। उसी वर्ष उन्होंने जापान में अपने रिश्तेदारों से उन्हें एक लड़की पाने के लिए कहा, जो उनके साथ परिवार बनाने के लिए मेक्सिको में शादी करने और यात्रा करने के लिए तैयार थी.

एक पत्र के माध्यम से उन्होंने लड़की के साथ संवाद किया। अपने फोटो को देखने और अपने भविष्य के परिवार के कल्याण के लिए कड़ी मेहनत करने का वादा प्राप्त करने के बाद, लड़की यात्रा करने और उससे शादी करने के लिए सहमत हो गई। मैक्सिको में उनके आगमन के बाद से, दंपति ने आधार बनाने के लिए स्टोर में एक टीम के रूप में काम किया.

26 अक्टूबर, 1937 को, कार्लोस त्सोशी कोशुसा ओसाका का जन्म हुआ था। बहुत प्रयास और बचत के बाद, उनके माता-पिता कोर्डेनस शहर में एक स्टोर खोलने में कामयाब रहे, जिसमें उन्होंने अपने बेटे का नाम "कार्लोस कसुगा" रखा।.

द्वितीय विश्व युद्ध

1942 में, जब कार्लोस सिर्फ 4 साल का एक छोटा लड़का था, तो उसे अपनी सारी संपत्ति छोड़कर अपने माता-पिता के साथ अपना गृहनगर छोड़ना पड़ा। ग्रामीण परिवार का बचाव करने के लिए बाहर गए ताकि वे उन्हें दूर न करें लेकिन यह बेकार था.

संयुक्त राज्य अमेरिका ने जापान, और मेक्सिको पर अमेरिकी हुक्मरानों के अधीनस्थ सरकार के लिए युद्ध की घोषणा की थी, सभी जापानी आप्रवासियों को राजधानी में स्थानांतरित करने और उनकी संपत्ति को जब्त करने के अमेरिकी आदेश का अनुपालन किया।.

अमेरिकी खुफिया सेवाओं ने मेक्सिको में आराम से काम किया और मेक्सिको में सभी जापानी (अब घोषित दुश्मन) का विस्तृत रिकॉर्ड था.

कसुगा मैक्सिको सिटी के ताकुबया में अन्य परिवारों के साथ स्थित थे। किस छोटी सी चीज को वे बचाने में कामयाब रहे और दूसरे जापानी शरणार्थियों के साथ मिलकर उन्होंने एक स्कूल बनाया जिसका नाम उन्होंने तकुबया गाकुएन रखा.

स्कूल को इसलिए डिज़ाइन किया गया था ताकि उनके बच्चे अपनी संस्कृति से नाता न खोएँ। वहां उन्हें जापानी और जापानी इतिहास पढ़ना और लिखना सिखाया गया.

कार्लोस त्स्योशी को अतिरिक्त प्रयास करना पड़ा क्योंकि उन्होंने एक मैक्सिकन पब्लिक स्कूल में भी भाग लिया था। मैं एक ही समय में दो स्कूलों में एक छात्र था.

शैक्षणिक सुधार

जैसे ही वह बड़ा हुआ, कार्लोस ने एक कैंडी स्टोर में परिवार की अर्थव्यवस्था का समर्थन किया, जिसे उसके माता-पिता खोलने में कामयाब रहे, जिससे सड़क पर सब्जी बेचने वाले विक्रेताओं ने बहुत कम बचत की।.

यह महान समर्पण, प्रयास और दृढ़ता के साथ था, वह एक सार्वजनिक लेखाकार के रूप में स्नातक होने के साथ अपनी उच्च अध्ययन में प्रवेश करने और समाप्त करने में कामयाब रहे। उनके परिवार के मूल्य उस पल और हमेशा के लिए उनके साथ होंगे: ईमानदारी, सम्मान, कृतज्ञता और अटूट मेहनती.

1956 में कार्लोस ने एक विशेष आकृति के तहत जापान की यात्रा की, जिसे "डेकासेगुई" कहा जाता है (वह व्यक्ति जो अपना भाग्य अन्यत्र बनाने के लिए अपनी जमीन छोड़ देता है)। वहां उन्होंने टोक्यो में स्थित सोफिया विश्वविद्यालय में जापानी की अपनी महारत हासिल करने के लिए अपनी पढ़ाई के लिए भुगतान किया.

वहां उन्होंने जापानी मशीनरी के पहले मेले में भाग लिया और गेंदों और inflatable उत्पादों को बनाने के लिए एक-एक करके मारा गया.

कार्लोस अपने संकाय की तैराकी टीम से संबंधित थे और उन्होंने याद किया कि शुरुआत की अपनी प्रथाओं में उन्होंने लाइफगार्ड्स की अनुपस्थिति में रबर केसिंग का उपयोग किया था। उसने इनमें से एक मशीन का अधिग्रहण करने का फैसला किया और इसे मेक्सिको ले गया.

21 साल की उम्र में और अपने परिवार के समर्थन के साथ, वह अपनी पहली कंपनी का पता लगा रहे थे। यह, आज भी, inflatable उत्पादों के लिए बाजार का नेतृत्व करता है: Kay इंडस्ट्रीज, जिसने ओलंपिक खेलों मेक्सिको 68 के विशाल inflatable छल्ले प्रतीक का निर्माण किया.

एक ब्रांड का समेकन

1981 में, और याकुल्ट जापान उद्योग के बीच समझौते के काम के बाद, उन्होंने याकुल्ट मेक्सिको प्लांट स्थापित करने के लिए परमिट प्राप्त किया। यह Ixtapaluca नगर पालिका में स्थित अपने पूरी तरह से स्वचालित कारखाने के साथ संचालन शुरू करता है.

वर्तमान में इसका दूसरा प्लांट गुआडलजारा, जलिस्को में स्थित है और यह मैक्सिकन बाजार में सबसे अधिक समेकित ब्रांडों में से एक है.

कार्लोस कसुगा शिक्षा और मूल्यों के अथक प्रवर्तक रहे हैं। वह उनके जैसे उन लोगों के बीच संबंधों को मजबूत करने के लिए चिंतित हैं जो "निक्कई" (जापानी आप्रवासियों के बेटे) हैं। उन्होंने स्कूलों की स्थापना की है और जापानी संस्कृति के बचाव के लिए नियत समूहों के अंतर्गत आता है.

उन्हें व्याख्यान, पुस्तकों और वीडियो के माध्यम से अपनी सफलता के सूत्र को फैलाने के लिए भी जाना जाता है। उनके विचार मूल्यों शिक्षा के माध्यम से नागरिक सशक्तिकरण की ओर इशारा करते हैं.

विचार और योगदान

कार्लोस कसुगा का मौलिक दर्शन सफलता प्राप्त करने के लिए चार मौलिक कुल्हाड़ियों पर आधारित है:

१-द गुड बीइंग। व्यक्तिगत और व्यावसायिक सफलता प्राप्त करने के लिए, निम्नलिखित गुणों की खेती की जानी चाहिए: समय की पाबंदी, अनुशासन, नैतिकता, अध्ययन का प्यार, ईमानदारी और श्रमशीलता.

2-द गुड टू डू। जो कुछ भी किया जाता है उसे शुरुआत से ही अच्छी तरह से किया जाना चाहिए.

3-द गुड टू बीई। चीजों को करते समय अपना सर्वश्रेष्ठ देने के लिए अच्छा महसूस करें.

4-अच्छा है। पिछले 3 कदम ईमानदार आर्थिक समृद्धि, स्वच्छ और ईमानदार काम के उत्पाद को जन्म देते हैं.

इन पदों के अलावा, कसुगा शिक्षा के आमूल परिवर्तन की वकालत करता है। आपको न केवल पारंपरिक शैक्षणिक ज्ञान प्रदान करने के लिए खुद को सीमित करना चाहिए, बल्कि आपको शिक्षण मूल्यों पर भी जोर देना चाहिए.

इसी तरह, तनाव है कि रिक्त स्थान की सफाई, लोगों की, हर व्यक्ति के जीवन में एक आदत होनी चाहिए। यह भी स्वास्थ्य और सफलता में योगदान देता है.

वह कहते हैं कि जब कोई कंपनी, एक सरकारी संस्थान, एक इकाई काम नहीं करती है जैसा कि होना चाहिए, तो प्रबंधक जिम्मेदार होते हैं, क्योंकि उनके शब्दों के अनुसार: मछली सिर से सड़ने लगती है, पूंछ से नहीं.

अपने प्रबंधकीय तरीकों के बारे में, कसुगा ने पारंपरिक प्रतिमानों की पुष्टि की कि श्रमिक को उसके वेतन के अलावा, "नैतिक वेतन" की पेशकश करनी चाहिए। यह सिर्फ आपको यह बताने के लिए है कि उपयोगी, आवश्यक, प्यार, सम्मान और मान्यता कितनी है.

इसके अलावा, वह अपने कार्यकर्ताओं के घरों में खुद को आमंत्रित करता है और संबंधों को मजबूत करने और उन स्थितियों की कल्पना करने के लिए उनके साथ भोजन करता है जिसमें वे व्यक्तिगत रूप से उनका समर्थन करते हैं।.

उनकी उत्सुक व्यावसायिक आदतों में से एक, प्रबंधकों और श्रमिकों के लिए विभेदित स्वास्थ्य स्थापित करना नहीं है. 

संदर्भ

1. हर्नांडेज़, एस (2017)। कार्लोस कसुगा ओसाका: संघर्ष और काम का एक सामूहिक इतिहास। निक्केई की खोज करें। से लिया गया: searchnikkei.org
2. मेलगर, डी। (2012)। मेक्सिको में जापानी और उनके वंशज: पहचान के लिए संतोष। पकारिना डेल सुर, वर्ष 3, सं। 10, जनवरी-मार्च। से लिया गया: pacarinadelsur.com
3. तेरुई, मेगुमी। (2005) मेक्सिको में जापानी प्रवासी: ओटा मिशिमा के शोध प्रक्षेपवक्र। से लिया गया: scielo.org.mx
4. कैनासिंट्रा (2015) कार्लोस कसुगा कौन है? में लिया गया: canacintraens.or