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5 संघर्ष समाधान के लिए लोकतांत्रिक तंत्र
संघर्ष समाधान के लिए लोकतांत्रिक तंत्र वे संरचित तकनीकें हैं जो सामाजिक, कानूनी और राजनीतिक विवादों को हल करने की अनुमति देती हैं.
किसी भी अन्योन्याश्रित प्रणाली में दो या दो से अधिक पार्टियों के बीच बोलियां होंगी, इन तंत्रों का उपयोग कानून, संस्थाओं और सद्भाव के शासन को बनाए रखने के लिए किया जाता है। इसके आवेदन के साथ स्थिर और शांतिपूर्ण समाधान के निर्माण की मांग की जाती है.
उन्हें संघर्ष समाधान के वैकल्पिक तंत्र के रूप में भी जाना जा सकता है, क्योंकि उनका आधार न्यायिक प्रणाली में जाने से पहले शांति को खोजना है.
किसी भी तरह से कहा जाता है, इन तंत्रों के आवेदन की आवश्यकता वाले संघर्षों के नायक प्राकृतिक व्यक्ति, कानूनी संस्थाएं और यहां तक कि राज्य भी हो सकते हैं।.
लोकतांत्रिक तंत्र आमतौर पर संघर्ष समाधान में लागू किया जाता है
सफल होने के संकल्प के लिए, दोनों पक्षों को स्वेच्छा से भाग लेना चाहिए और किसी भी पहलू में अपनी मांगों या अपेक्षाओं को छोड़ने के लिए तैयार रहना चाहिए ताकि आम अच्छे के नाम पर जीत हासिल हो सके.
कुछ मामलों में, न केवल पक्ष शामिल होते हैं, बल्कि एक तीसरा पक्ष भी होता है जो निष्पक्षता के लिए निष्पक्षता के लिए योगदान देना चाहता है।.
संघर्ष की प्रकृति और "जीत" के लिए पार्टियों के हित का स्तर एक या किसी अन्य तकनीक के कार्यान्वयन को अधिक उपयुक्त बना सकता है।.
किसी भी मामले में, संघर्षविदों और राजनीतिक वैज्ञानिकों द्वारा बनाई गई एक पदानुक्रम है, ये सबसे आम तकनीकें हैं:
बातचीत
इसमें केवल पार्टियां भाग लेती हैं और उनके बीच वे एक आम सहमति तक पहुंचने की कोशिश करते हैं। यह पारदर्शिता और सहिष्णुता के बुनियादी नियमों द्वारा शासित है.
अगर सही तरीके से संभाला जाए, तो यह न केवल पार्टियों के बीच सेतु बनाता है, बल्कि प्रभावी संचार के लिए संबंधों को और भी मजबूत बनाता है.
मध्यस्थता
मध्यस्थता में बातचीत की सुविधा के लिए एक तृतीय पक्ष पेश किया जाता है। यह तीसरा पक्ष तटस्थ होना चाहिए और दोनों पक्षों को उनकी भागीदारी के लिए सहमत होना चाहिए.
अधिमानतः समस्या की प्रकृति का एक पेशेवर जानकार होना चाहिए, या विवादित विषय से संबंधित अनुभव के साथ एक इकाई.
सुलह
यह तब होता है जब संघर्ष की प्रकृति पार्टियों के बीच प्रभावी संचार की अनुमति नहीं देती है.
यही है, न केवल अपेक्षित परिणाम से असहमति है, बल्कि प्रक्रिया में कोई समझ नहीं है.
यह एक अतिरिक्त तंत्र बना हुआ है, लेकिन इसमें पिछले लोगों की तुलना में अधिक औपचारिकताएं हैं.
यहां एक तीसरी पार्टी भी शामिल है, जिसे कंसीलर कहा जाता है, जो समाधान खोजने के लिए सूत्रों और प्रस्तावों के साथ हस्तक्षेप करती है.
यदि निष्कर्ष सफल हो गया है, तो एक प्रतिबद्धता दस्तावेज पर हस्ताक्षर किए जाने चाहिए; यह अनिवार्य नहीं है, लेकिन अनुपालन को सद्भाव के कार्य के रूप में देखा जा सकता है.
मध्यस्थता
यह आमतौर पर विवादों में होता है, जिसमें प्रत्येक पक्ष यह मानता है कि यदि वह हार गया, तो उसे बहुत कुछ खोना होगा।.
यहां पार्टियां एक साथ काम नहीं करती हैं; वे अपने मामलों को अलग-अलग बांटते हैं (घटनाओं, मांगों, सबूतों, दूसरों के बीच का कालक्रम) और एक न्यायाधीश या न्यायाधीशों के समूह के सामने उन्हें उजागर करते हैं.
ये न्यायाधीश (मध्यस्थ) एक निर्णय का निर्धारण करेंगे जो वे पार्टियों को बताएंगे। आम तौर पर मध्यस्थता प्रक्रिया द्वारा निर्धारित संकल्प का कड़ाई से अनुपालन होता है.
कुछ लेखकों ने अपने पदानुक्रम से अलग बताते हुए कहा कि यह जरूरी नहीं कि सुलह से नीचे है, लेकिन बराबर है। ये मुकदमेबाजी से पहले इसे कानूनी विकल्प के रूप में परिभाषित करते हैं.
मुकदमेबाज़ी
इस बिंदु पर यह सीधे पहुंचा जा सकता है, या पिछले तंत्र को समाप्त कर सकता है.
यह न्याय प्रणाली से पहले संघर्ष का औपचारिक परिचय है, जो खातों के प्रतिपादन और किए गए उपायों के अनुपालन की गारंटी देगा.
ज्यादातर मामलों में जीतना संभव नहीं है, और समय और धन के अधिक निवेश की आवश्यकता होती है.
संदर्भ
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