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5 लिंग समानता के लिए लक्षण और शर्तें
के कुछ लिंग इक्विटी के लिए विशेषताएं और शर्तें तत्काल वातावरण में समान शिक्षा, समान रोजगार के अवसर या निष्पक्ष राजनीतिक प्रतिनिधित्व है.
ये स्थितियाँ सामूहिक और व्यक्तिगत दोनों पहलुओं को कवर करती हैं, लेकिन हमेशा सामाजिक परिवेश से संबंधित होती हैं.
लिंग की समानता का मतलब पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए समान अवसर हैं। यह इस मान्यता का प्रतिनिधित्व करता है कि दोनों लिंगों में समान क्षमताएं हैं.
इसलिए, उन्हें उस लिंग को ध्यान में रखे बिना अवसरों की पेशकश की जानी चाहिए, जिस व्यक्ति का संबंध है। इस अर्थ में, लिंग इक्विटी महिला लिंग का मोचन है.
सदियों से महिलाएं अनुचित व्यवहार का शिकार थीं, जिन्हें कमजोर लिंग माना जाता था, लेकिन पिछली शताब्दी की शुरुआत से महिलाओं की आवाज तेज हो गई है, और आज भी लैंगिक समानता के लिए संघर्ष जारी है.
समानता का अर्थ है कि किसी प्रकार का पक्षपात या भेदभाव गायब हो जाता है.
शर्तों और विशेषताओं तत्काल वातावरण में लिंग इक्विटी हासिल करने के लिए
समृद्धि के लिए लिंग इक्विटी के लिए आदर्श स्थितियां एक सिद्धांत पर आधारित हैं; यह विचार कि सभी व्यक्तियों में समान क्षमताएं हैं.
किसी व्यक्ति की क्षमताओं का मूल्यांकन करते समय लिंग को हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए। उसके आस-पास, लिंग इक्विटी के अस्तित्व के लिए आवश्यक शर्तें क्या हैं, यह निर्धारित किया जाता है.
1- समान शिक्षा
कुछ साल पहले, महिलाओं को विश्वविद्यालय में पढ़ने की अनुमति नहीं थी और कुछ साल पहले वे बिल्कुल भी अध्ययन नहीं कर सकती थीं.
सौभाग्य से, इस धारणा को वर्तमान में एक गैरबराबरी के रूप में देखा जाता है। यह माना जाता है कि महिलाओं को यह चुनने का अधिकार है कि वे क्या अध्ययन करना चाहती हैं.
लेकिन फिर भी, परिवार के नाभिक और यहां तक कि समुदाय हैं जो अन्यथा सोचते हैं, सांस्कृतिक या धार्मिक कारणों से हो। तो, यह भेदभाव संस्थागत स्तर पर नहीं, बल्कि पारिवारिक स्तर पर दिया जाता है.
इसे ठीक करने का तरीका पारिवारिक शिक्षा के माध्यम से है, इन समुदायों को समाज की इस मानसिकता को त्यागने के लिए उन्मुख करना है.
2- नौकरी के अवसरों की समानता
महिलाओं को पुरुषों के समान शिक्षा का अधिकार है और उन्हें अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करने के समान अवसरों का भी अधिकार है। इसलिए, यह तर्कसंगत है कि रोजगार के अवसरों की समानता होनी चाहिए.
अभी भी कुछ अविश्वास है जब एक महिला "पारंपरिक रूप से पुरुष" पेशे को मानती है.
हालाँकि, यह आवश्यक है कि यह मानसिकता गायब हो जाए। जब तक यह वास्तविकता है, समानता के लिए परिस्थितियां पर्याप्त नहीं होंगी.
3- वेतन
जैसा कि यह बेतुका लग सकता है, महिलाएं पुरुषों की तुलना में कम कमाती हैं। कुछ मामलों में एक ही काम करने के लिए भी.
यह महिला लिंग को बहुत परेशान करता है, क्योंकि यह एक मान्यता है कि वे एक पुरुष के रूप में भी काम नहीं करते हैं.
हर कोई काम करने के लिए समानुपातिक वेतन का हकदार है, इसलिए काम के प्रदर्शन के लिए असंबंधित कारणों के लिए वेतन कम करना इस अधिकार का उल्लंघन है.
4- समान राजनीतिक प्रतिनिधित्व
यह उल्लेखनीय है कि राजनीतिक हस्तियों के भीतर महिलाएं नियम के अपवाद हैं। सामान्य बात यह है कि शहर के प्रतिनिधि पुरुष हैं.
यहां तक कि कई ऐसे देश हैं, जहां उन्होंने कभी भी सरकार के प्रमुख के रूप में एक महिला नहीं की.
यह खुला भेदभाव है; नेतृत्व करने के लिए एक महिला की क्षमताओं में विश्वास की कमी.
यह एक ऐसा पहलू है जिसका सुधार अत्यावश्यक है, क्योंकि राजनीति में अधिक महिला भागीदारी महिलाओं के लिए अधिक आवाज की वकालत करती है.
5- लिंग हिंसा को खत्म करना
हालांकि यह ऐसा नहीं लग सकता है, यह इस सूची में सबसे आम घटना है। महिलाओं और महिलाओं के खिलाफ हिंसा लिंग के खिलाफ सीधे हमले हैं। और वे लगातार दुनिया भर में हैं, ऐसी संस्कृतियां हैं जिनमें यह उचित भी है.
कई देशों ने महिलाओं के खिलाफ हिंसा को नियंत्रित करने के उद्देश्य से नियमों को अपनाया और बनाया है, लेकिन समस्या न केवल कानूनी है, बल्कि सबसे बड़ा वजन सांस्कृतिक है.
संदर्भ
- लैंगिक समानता हासिल करना और सभी महिलाओं और लड़कियों को सशक्त बनाना। (२०१.org) un.org
- हमारे जीवन काल में लैंगिक समानता प्राप्त करने के लिए 12 कदम। (2016) the guardian.com
- निकटतम वातावरण में लिंग इक्विटी के लिए लक्षण और शर्तें। (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
- लैटिन अमेरिका में लिंग इक्विटी हासिल करने के लिए 5 चुनौतियां। (2016) Cafe.com