प्रशासन पूर्ववत्, मूल, विशेषताओं का आदिम समय

प्रशासन का आदिम समय वह है जिसे सबसे कुशल तरीके से एक विशिष्ट उद्देश्य को पूरा करने के लिए व्यवस्थित करने की आवश्यकता के प्रभुत्व द्वारा चिह्नित किया गया था.

अपनी शुरुआत से आदमी समझ गया था कि केवल उत्पादक समूह बनाने से सुरक्षा, खिलाने और निर्वाह के अपने लक्ष्य प्राप्त होंगे। उन्होंने जीवित रहने के लिए अपने पास मौजूद संसाधनों का प्रबंधन करने की आवश्यकता को भी पहचाना.

जिस क्षण से मानव को एक भारी कार्य करना था, जैसे कि बड़े जानवरों का शिकार करना, भोजन एकत्र करना और जीने के लिए गुफा तैयार करना, वह समझ गया कि ऐसा करने का एकमात्र तरीका कार्यों को सौंपना और काम को संरचित करना था.

मनुष्य ने हमेशा जीवित रहने के लिए काम किया है, अपनी गतिविधियों को सबसे प्रभावी तरीके से करने की कोशिश कर रहा है। इस प्रकार, प्रशासन के पास सोने के कानून को लागू करने में मदद मिली है, जो कि न्यूनतम प्रयास के साथ अधिकतम परिणाम प्राप्त करना है.

सामाजिक-ऐतिहासिक अवधि के आधार पर, लोगों ने अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, अपनी संपत्ति के प्रबंधन और आयोजन के विभिन्न तरीके खोजे हैं। नवजात प्रशासन के इन सिद्धांतों में से कई निम्नलिखित समाजों के लिए आधार और दिशानिर्देश बन गए.

सूची

• 1 ऐतिहासिक पृष्ठभूमि
  • 1.1 कृषि का उद्भव
• 2 उत्पत्ति
  • २.१ रोमन कानून
• 3 लक्षण
  • 3.1 ग्रीको-रोमन युग
  • ३.२ सामंती काल
  • ३.३ औद्योगिक क्रांति
• 4 संदर्भ

ऐतिहासिक पृष्ठभूमि

जानबूझकर या अनजाने में, मानव ने अपने इतिहास के माध्यम से, विभिन्न प्रशासनिक सिद्धांतों को लागू किया है। इनसे उन्हें अपने कार्यों को अधिक कुशलता से करने में मदद मिली है.

इसकी शुरुआत में मनुष्य खानाबदोश था और शिकार, मछली पकड़ने और फलों को इकट्ठा करने पर रहता था। जिस क्षण से उन्होंने महसूस किया कि एक टीम के रूप में काम करना अधिक फायदेमंद था, उन्होंने व्यवस्थित करना शुरू कर दिया। इस तरह उन्होंने प्रयासों में शामिल होने और सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए समूहों की स्थापना की.

जैसा कि कार्य अधिक कठिन था, आदमी ने काम को और अधिक विशिष्ट तरीके से संरचित किया, और नेता उभरे, जो संचालन का निर्देशन कर रहे थे.

कृषि की उपस्थिति

मुख्य आर्थिक गतिविधि के रूप में कृषि की उपस्थिति से सीधे जुड़ा हुआ है, मानवता अपने गतिहीन चरण में प्रवेश करती है। यह एक बेहतर प्रशासन होने का अर्थ है, न केवल शिकार करना और इकट्ठा करना था, बल्कि बोना भी था, इस रोपण का ध्यान रखना और भोजन की कटाई करना.

समन्वित काम के अलावा, आदिम समाज के सबसे महत्वपूर्ण अग्रिमों में से एक प्राकृतिक तरीके से श्रम का विभाजन था, जो सेक्स और उम्र पर विचार करता है।.

यह प्रशासनिक कार्य का एक जीवंत उदाहरण है, जो एक सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए एक रणनीति बनाने, व्यवस्थित करने और निष्पादित करने के लिए संदर्भित करता है। जनसंख्या वृद्धि एक अन्य कारक था जिसने सामाजिक समूह में प्रयासों के समन्वय की आवश्यकता को प्रभावित किया.

सभ्यता की इन सफलताओं और विफलताओं में से प्रत्येक को एक अनुभवजन्य प्रशासनिक सिद्धांत में बदल दिया गया था, जो प्रत्येक बाद की पीढ़ी को प्रेषित किया गया था.

स्रोत

प्राचीन मिस्र और प्राचीन ग्रीस के समय से प्रशासन का एक विशाल इतिहास है.

प्राचीन काल से, सम्राटों और राजाओं को अपने सरकारी मामलों को संचालित करने के लिए कर संग्राहकों और कोषाध्यक्षों की आवश्यकता होती थी। उस समय, पढ़ना, लिखना, जोड़ना और घटाना जानना व्यावहारिक रूप से अभिजात वर्ग के लिए प्रतिबंधित था.

नतीजतन, कानूनी रिकॉर्ड के रखरखाव, विभिन्न सेनाओं के भुगतान और खिलाने और करों के संग्रह के लिए इन कौशल के साथ विशेषज्ञ अधिकारियों की आवश्यकता महत्वपूर्ण थी।.

जैसे-जैसे साम्राज्यों का विस्तार हुआ और सैन्य शक्ति ने अन्य महाद्वीपों पर अपना नियंत्रण बढ़ाया, एक अधिक संरचित प्रशासन की आवश्यकता बढ़ी.

इस ऐतिहासिक काल में दासता आ गई, जिसमें दास का कोई अधिकार नहीं था और किसी भी प्रकार का कार्य करने के लिए उपयोग किया जाता था.

प्रशासन को काम की सख्त निगरानी और दासों के अमानवीय व्यवहार की विशेषता थी, जो इस अवधि में शासन करने वाले साम्राज्यों के पतन पर एक उल्लेखनीय प्रभाव था।.

रोमन कानून

आधुनिक प्रशासन में एक मौलिक योगदान रोमन कानून है, जो राज्य के संगठन और नियमों का आधार था जो समाज की गतिविधियों और व्यवहार का मार्गदर्शन करते थे.

इस विरासत का इतना प्रभाव है कि वर्तमान में दुनिया में लोगों की एक बड़ी संख्या रोम और उसके दार्शनिकों की विरासत पर आधारित है।.

सुविधाओं

ग्रीको-रोमन युग

- कार्य नीति विकसित की गई और समस्याओं के समाधान में वैज्ञानिक पद्धति का उपयोग शुरू हुआ.

- विशेषज्ञता का सिद्धांत स्थापित किया गया था, जो व्यक्ति के प्राकृतिक दृष्टिकोण की बात करता था.

- लोक प्रशासन राजशाही, अभिजात वर्ग, अत्याचार और लोकतंत्र में विभाजित था.

- तीन प्रशासनिक रूप थे: कार्यकारी, विधायी और न्यायिक.

- दार्शनिक पेरिकल्स ने बुनियादी प्रशासनिक सिद्धांत की स्थापना की, जो कर्मियों के चयन को संदर्भित करता है.

- पहले अग्रिम कानून में किए गए थे, जैसे कि कार्य के विनियमन और राज्य की गतिविधियों में.

- कंपनियों को सार्वजनिक के रूप में वर्गीकृत किया गया था, जिन्होंने राज्य की गतिविधियों को अंजाम दिया; अर्ध-गणराज्यों में, जो यूनियनों से संबंधित थे; और निजी, शहर से संबंधित.

सामंती समय

- सामंती स्वामी वह था जिसने प्रशासन के मानदंडों को स्थापित किया और नौकर के उत्पादन पर कुल नियंत्रण का प्रयोग किया.

- सामाजिक रूप से सेवाभाव के संबंध थे.

- शिल्प कार्यशालाओं और ट्रेडों प्रणाली की स्थापना की गई थी.

- गिल्डों का गठन किया गया था, जो यूनियनों के पूर्वजों थे, जिन्होंने वेतन और कार्य अनुसूची को विनियमित किया था.

- इस अवधि के अंतिम वर्षों में एक महत्वपूर्ण संख्या में सर्फ़ स्वतंत्र कार्यकर्ता बन गए। इस प्रकार, प्रशासन में नए प्राधिकरण ढांचे स्थापित किए गए थे.

- परिवार की अर्थव्यवस्था एक बड़े पैमाने पर विकसित हुई, इस प्रकार शहर की अर्थव्यवस्था को रास्ता मिला.

औद्योगिक क्रांति

- कारीगरों को विशेष श्रमिकों द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था.

- औद्योगिक क्रांति की मुख्य विशेषता उद्योगों में आदमी द्वारा मनुष्य का शोषण था.

- जिम्मेदारियों को सौंपने के लिए, कार्य इकाई के भीतर पदानुक्रम बनाए गए थे। ऐसा प्रतीत होता है कि निर्देशक, प्रबंधक, कार्यकर्ता, अन्य लोगों के बीच का आंकड़ा.

- उत्पादन प्रणालियों में सभी परिवर्तनों ने प्रशासन को श्रम मानकों और विभिन्न समन्वय रणनीतियों को लागू करने के लिए प्रेरित किया.

- उत्पादकता और नए प्रबंधन दृष्टिकोणों को प्रभावित करने वाले कारकों का अध्ययन करने की आवश्यकता उत्पन्न हुई, जो काम के माहौल और उत्पादन में सुधार की ओर उन्मुख हुए.

- प्रेरित किया कि मजदूरी तय नहीं की गई थी, उस समय विद्वानों ने उन्हें विनियमित करने के लिए कुछ सिद्धांत बनाने का प्रयास किया। इसी तरह समय की पाबंदी, उत्पादन बोनस आदि के लिए पुरस्कारों की नींव पड़ी.

संदर्भ

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5. जेसिका अनैड कैनकिनो वेलसक्वेज़। (2012)। प्रशासन और प्रशासनिक सोच का विकास। Gestiopolis। से लिया: gestiopolis.com.